採用見送りを「地域へつなぐバトン」に。愛媛銀行がABABAの『お祈りエール』を導入決定

株式会社ABABA
採用競争から地域共創へ。四国地域の新卒人材を支える新たな採用ブランディングを開始。




株式会社ABABA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：久保駿貴・中井達也）が提供する、お見送りの通知をエールに変える『お祈りエール』が、株式会社愛媛銀行（本店：愛媛県松山市、頭取：西川義教、以下「愛媛銀行」）の新卒採用活動に導入されることが決定しました。

現在、四国地域では、地域経済を牽引する企業を中心に約30社が『ABABA』を導入しています。今回、愛媛銀行が『お祈りエール』の活用を開始することで、同行の選考を経験した就活生たちに新たな企業との出会いを提供します。この取り組みを通じて、地域内での人材環流を促進し、四国地域での就職を希望する新卒人材の挑戦と企業とのマッチングに寄与してまいります。

愛媛銀行 採用担当者からのメッセージ

導入にあたっては、本年入行した新入行員全員を対象に『お祈りエール』に関するアンケートを実施しました。
アンケートでは、「選考結果だけでなく、就職活動の過程を評価してもらえる点に価値を感じる」「不採用であっても最後まで学生に寄り添う企業という印象を受ける」など、約80%が「学生に寄り添う企業という印象を受ける」など前向きに評価する結果となった一方で、「応援してくれるのであれば採用してほしい」といった率直な意見もありました。

当行では、賛否双方の意見を真摯に受け止めたうえで議論を重ね、「合否で終わらせるのではなく、学生の挑戦を地域へつなぐことにも地方銀行としての価値がある」と判断し、導入を決定しました。
「人を繋ぐ。企業に寄り添う。地域と共に歩む。」という採用メッセージに掲げる同行の学生一人ひとりに向き合う姿勢や、地域で人材が循環する社会の実現による地域全体の活性化という考え方が『お祈りエール』の理念と一致したことから2028年卒学生の採用から活用することとなりました。
愛媛銀行が新卒採用で大切にしてきたこと
当行は、「人を繋ぐ。企業に寄り添う。地域と共に歩む。」という採用メッセージのもと、採用人数を満たすことだけを目指すのではなく、学生一人ひとりと真摯に向き合う「人を見る採用」を徹底してきました。

昨今、地方企業における採用難の深刻さは加速しています。
当行では採用活動だけでなく、地域企業との対話を通じても人材不足の深刻さを実感しており、「新卒採用が難しい」「応募そのものが集まらない」といった地域企業の声を受け、地方銀行として何ができるかを考え続けてきました。

この課題に対し、地方銀行の採用活動はどうあるべきか。
私たちは、「県内の限られた学生を地域企業同士で奪い合うだけでは、地域全体の未来にはつながらない。銀行が持つ発信力を活かして県外からも広く人を呼び込み、愛媛県全体の『人材の土台』そのものを大きくしていくこと」こそが、地方銀行として果たすべき社会的責任であると考えました。
『お祈りエール』を取り入れた理由



現在の新卒採用は、学生優位の「超売り手市場」と言われています。
その中にあっても、当行と真摯に向き合い、最終選考まで進んでくださる学生の皆さまは、当行にとって一人ひとりが非常に希少で、ありがたい存在です。

だからこそ、採用計画の都合や細かな適性のマッチングによって、どうしても全員に内定をお出しすることができないという現実に、採用責任者として大きな葛藤を抱えていました。
せっかく愛媛県や当行に魅力を感じてくれた優秀な人材を、合否という結果だけで手放してしまうのは、地域にとっても大きな損失です。

当行は愛媛県に根差す第二地方銀行として、地域企業の皆さまと同じ目線で人材との出会いに関する課題に向き合ってきました。
だからこそ、自行だけの採用成功を目指すのではなく、地域全体へ人材が循環する流れをつくることも、地方銀行として果たすべき役割の一つであると考えています。
規模ではなく、地域への貢献で選ばれる銀行でありたい。

だから、自社だけで優秀な人材を独占するのではなく、当行の最終選考まで本気で挑んでくれた県内・県外の学生たちを、当行で最終選考まで進んだ実績を“地域への推薦状”として届けたい。
そして愛媛や四国の他の素晴らしい企業へとつなぎ、地域全体へ人材をつなげることで、地域人材の定着につながると考えました。

地元愛媛で働きたい学生の想いを叶える場を広げ、同時に県外からの新しい風も呼び込む。
そうして地域の未来を担う人材を一人でも多く愛媛に残すことが、巡り巡って地域企業の活性化に繋がり、地方銀行の発展にも寄与できると考えています。

採用競争から、地域共創へ。

当行は地域全体で人材を循環させ、企業・学生・地域がともに成長する未来を目指し、その第一歩として、当行は「お祈りエール」の導入を決断しました。
就活生へのメッセージ
就職活動は、自分自身と深く向き合い、何度も挑戦を重ねるタフな経験だと思います。
時には思うような結果が出ず、不安になったり、自信を失いそうになったりすることもあるかもしれません。

しかし、一つひとつの選考で皆さんが積み重ねてきた経験や努力は、決して無駄にはなりません。
私たち採用担当者は、合否という結果だけでなく、その過程で見せていただいた熱意や、一歩ずつ成長していく姿にこそ、大きな価値があると考えています。

当行との選考がゴールではありません。
ここで培った実績を自信に変え、自分らしさを大切にしながら、納得のいく就職活動を続けていただきたいと思っており、できるなら、当行との出会いが、皆さんの未来への一歩につながることを願っています。

私たちは、採用することができた学生だけでなく、当行の選考に本気で挑戦してくれたすべての学生とのご縁を大切にしたいと考えています。
その想いを形にしたのが『お祈りエール』です。
これからも当行は、人を繋ぐ、企業に寄り添う、地域と共に歩む銀行として、採用の分野においても地域の未来につながる挑戦を続けてまいります。
『お祈りエール』とは



最終選考の結果通知に『ABABA』への登録案内を添えることで、不採用通知を「学生の挑戦を応援するエール」へと変える取り組みです。
企業にとっては「採用見送りになった候補者を応援したい」という姿勢を形にでき、ブランド価値の保持にも繋がります。
また、就活生にとっては「最終選考まで進んだ実績」が次の企業への推薦状となり、不採用という結果で終わらず、新たなキャリアのチャンスを掴むきっかけとなります。
新卒スカウトサービス『ABABA』



『ABABA』は、最終面接まで進んだ就活生と、その実績を評価する企業をつなぐダイレクトリクルーティングサービスです。 従来の就職活動では不採用のたびに学生はエントリーをやり直し、企業も最初から選考プロセスを重ねる必要がありました。
『ABABA』では、学生は「最終面接まで進んだ」という実績をもとにスカウトを受け取ることができ、企業は属性や自己PRなどの情報だけでは測れない志向性や最終選考実績を把握して直接アプローチすることができます。 これまでに累計20万人の就活生が登録し、導入企業は3,500社に達しました（2026年6月末時点）。
私たちは、就職・採用活動の場に新たな評価軸をもたらすことで、選考結果が次の出会いにつながる循環を創出していきます。
■株式会社愛媛銀行 会社概要
名称：株式会社愛媛銀行
所在地：愛媛県松山市勝山町2-1
行員：1,277名
創業：1915年（大正4年）
資本金：213億67百万円
事業内容：銀行業
URL：https://www.himegin.co.jp/

■株式会社ABABA 会社概要
会社名：株式会社ABABA
所在地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号　恵比寿ビジネスタワー8階
従業員数：100名（インターン・アルバイトを含む）
設立：2020年10月19日
資本金：1億円
URL：https://hr.ababa.co.jp/ababa