STATION Ai、経営人材の確保を支援するプログラム「STAMP」を立ち上げ、大学発スタートアップを募集開始

STATION Ai株式会社
～NEDOの「MPM」採択を受けて、COO候補人材とのマッチングを伴走支援～




STATION Ai株式会社（ステーション・エーアイ、本社：名古屋市昭和区、代表取締役社長 兼 CEO：佐橋宏隆）は、PMF（注1）前後のアーリー期にある大学発スタートアップを対象に、COO（最高執行責任者）候補人材の発掘とマッチングに加え、副業や兼業としての参画から本格的な参画に向けて伴走支援するプログラム「STAMP（STATION Ai Matching Program）」（以下「本プログラム」）を新たに立ち上げ、支援対象となる大学発スタートアップの募集を、2026年7月13日に開始します。
本プログラムは、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下「NEDO」）が公募した2026年度「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（Management Personnel Matching program、以下「MPM」）」の一般枠の実施予定先に、STATION Ai株式会社が採択されたことを受けて実施するものです。
本プログラムでは、大学発の技術シーズを事業基盤として、事業成長に向けて経営人材を探しているスタートアップを対象に、5社程度を支援する予定です。

参考：STATION Ai、NEDOの2026年度「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（MPM）」に採択 （https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000095825.html）

注1：PMF（Product Market Fit）とは、提供する製品・サービスが市場ニーズに適合している状態を指す。
募集開始の背景
大学発スタートアップは、大学などの研究成果や技術シーズを社会実装し、新たな産業を生み出す担い手として期待されています。一方で、研究開発を中心としたフェーズから事業成長フェーズへ移行するためには、顧客開拓や営業、事業計画、組織づくりなどを推進する経営人材の参画が重要です。
特にPMF前後のアーリー期では、技術開発と並行して、顧客開拓や事業計画の具体化、組織体制の整備を進める必要があります。しかし、大学発スタートアップがCOO候補となる人材と出会い、採用し、経営参画へつなげるには、人材プールへのアクセスや候補者の見極め、参画後のミスマッチ防止など、さまざまな課題があります。
STATION Ai株式会社はこれまで、会員スタートアップへのHR（Human Resources）支援をはじめ、大学発スタートアップ候補へのEIR（注2）人材マッチング支援、アーリー期スタートアップ向けの営業人材支援プログラムなどを通して、スタートアップの成長段階に応じた人材支援に取り組んできました。
本プログラムでは、これらの知見を生かし、大学発スタートアップがCOO候補人材と出会い、段階的に参画を検討できる仕組みをつくります。単に人材を紹介するだけでなく、各社の事業戦略や組織課題を整理した上で、候補者との相互理解を深め、副業や兼業としての参画から本格的な参画につなげる伴走型の支援を行います。

注2：EIR（Entrepreneur in Residence）とは、起業や経営参画を目指す人材が、一定期間、企業や支援機関などに所属しながら事業化準備や経営参画に向けて活動する仕組み。

NEDOの2026年度「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（MPM）」について
NEDOは、自らが起業またはスタートアップの経営者として参画することを志向する人材を発掘し、大学などの技術シーズや大学発スタートアップとのマッチングなどを行うことで、大学発スタートアップの経営人材の獲得ルートを多様化し、その創出・成長を目指すMPMを実施しています。
STATION Ai株式会社は、2026年度のMPMにおいて一般枠の実施予定先として採択され、アーリー期の大学発スタートアップにおけるCOO候補人材の不足の解決に向けた取り組みを推進します。
募集概要

※支援対象となるスタートアップは、応募内容をもとに選定します。
※スケジュールは変更となる可能性があります。最新情報は特設サイトをご確認ください。

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支援対象となる大学発スタートアップ
本プログラムでは、以下の条件に該当する大学発スタートアップを支援対象として募集します。

主な支援内容
STATION Ai株式会社は、支援対象となる大学発スタートアップに対し、各社の事業フェーズや経営課題に応じて、COO候補人材との出会いから参画検討までを伴走支援します。
1. 課題整理
各社の事業フェーズや経営課題、必要な経営機能を整理します。事業戦略に基づき、現在の組織体制と今後必要となる体制を明確にします。
2. COO候補人材の発掘
各社の課題や成長ステージに応じて、COO候補となる人材との接点を創出します。
3. マッチング支援
候補者との面談を通じて、役割や期待値をすりあわせて、相互理解を深めます。
4. 副業・兼業参画による検証
最初から本格参画を目指すのではなく、副業や兼業としての参画を通じて、相性や役割、業務範囲を確認します。
5. 本格参画に向けた伴走支援
参画後のミスマッチを防ぎながら、継続的な関係構築と本格参画に向けた検討を支援します。
6. 経営人材獲得モデルの構築
大学発スタートアップに特化した、再現性のある経営人材の獲得や参画モデルの構築を目指します。

募集・選考スケジュール

※スケジュールは変更となる可能性があります。

今後の展開
STATION Aiは、本プログラムにおける取り組みを通して、大学発スタートアップをはじめとするディープテック領域のスタートアップにおける経営人材の確保を支援するとともに、経営人材とスタートアップが相互に理解を深めながら成長できる環境づくりを推進します。
大学発スタートアップの成長には、研究開発の推進に加え、顧客開拓や事業計画、組織構築、資金調達などを担う経営機能の強化が不可欠です。STATION Ai株式会社は、1,100社を超える国内外のスタートアップ、パートナー企業、ベンチャーキャピタル（VC）、大学などが参画するエコシステムを生かし、大学発スタートアップに特化した経営人材獲得モデルの構築を目指します。
本プログラムの詳細や最新情報は、特設サイトをご確認ください。

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STATION Aiについて
「STATION Ai」は、スタートアップ企業の創出育成およびオープンイノベーションの促進を目的にさまざまな支援サービスを提供しています。1,100社を超える国内外のスタートアップ企業やパートナー企業、ベンチャーキャピタル（VC）などの支援機関や大学が参画し、新規事業の創出に取り組んでいます。働きやすいオフィス環境の提供に加え、事業成長をサポートする勉強会やメンタリング、スタートアップ同士のマッチング機会を設け、専門スタッフによるサポートが充実しています。スタートアップが抱えるさまざまな課題を解決するプログラムを用意しています。メンバースタートアップの所在地は愛知県をはじめ、東京、国外など多岐に渡っています。
■お問い合わせ
STATION Ai株式会社
ビビデバビデ部 スタートアップ支援課
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