上司や担当部署の「承認」作業を含むワークフローの構築方法

Slackのワークフロービルダーで残業申請フローを作成する

2021年04月21日 08時00分更新

文● 柳谷智宣　編集● 大塚／TECH.ASCII.jp

提供: Slack

　Slackのワークフロービルダーを使えば、ちょっとした定型作業を簡単に自動化できる。本連載ではこれまで「チームに新人が入ってきたらウェルカムメッセージを投稿する」「ヘルプデスクへのリクエストをテンプレートに合わせて入力してもらう」「社員に毎朝、検温の結果と体調を報告してもらうといったワークフローの構築方法を紹介してきた。

　今回は、多くの業務で欠かせない「上司による承認」を含むワークフローを作成してみよう。たとえば深夜残業が基本的に禁止されている会社で、どうしても海外とのWeb会議のために深夜残業しなければならない場合に、その申請を行うシチュエーションを想定してみる。

　まずは、Slackのメニューから「ツール」→「ワークフロービルダー」をクリックし、新規ワークフローを作成し、名前を付ける。

　今回のワークフローはメンバーの申請からスタートするので、開始方法は「ショートカット」を選択する。ショートカットに表示する名前は短めにしておくとわかりやすい。

ワークフロービルダーの画面を開き「作成」をクリック。ワークフロー名を入力して「次へ」をクリックする

今回は「ショートカット」からワークフローを開始する

申請を行うチャンネルと、ショートカットの短い名前を入力して「次へ」をクリックする

　ここからステップを追加していく。まず最初のステップでは、申請者に申請内容を入力してもらうのでフォームを作成する。

　質問の「申請者」は「メンバーを選択」、また残業申請する日は「短い回答」、残業理由については「長い回答」とした。申請者と残業申請日は絶対に必要な情報なので「これを必須に設定」にチェックを入れる。残業理由については任意回答（必須ではない）にした。

　質問の作成が完了したら、「提出された回答をチャンネルまたは～」にチェックし、申請内容をチャンネルに表示するよう設定しておく。

ワークフローの作成画面が開くので「ステップを追加」をクリックする

「フォームを送信する」をクリックする

質問を入力し、その回答が投稿される場所を選択する

　次は、人事部宛てに承認申請のメッセージを投稿する設定を行う。「ステップを追加」をクリックして、次のステップでメッセージの作成画面を開き、誰からどんな内容の申請があったかのを投稿する。

　このとき「変数を挿入する」をクリックすると、メンバーやチャンネル、入力内容といった情報を自動で挿入する設定が行える。たとえば「返信元：「申請者」」を選択すると、申請した人の名前が自動で挿入される。ここがワークフロー作成の際のポイントで、ちょっとプログラムのような感じだが、マウス操作で構築できるため難しいことはない。同じように、申請日や申請理由もメッセージ内に自動挿入できる。

　今回は承認申請フローなので、人事部のメンバーが承認するまでは次のステップに進まないようにしなければならない。そこで「ボタンを含める」にチェックを入れ、ボタンに「完了」と名前を付けた。これにより、Slack上で人事部の担当者がボタンをクリックするまでは次のステップに進まないようにできる。

申請のフォームが完成したので、次のステップを追加する

人事部宛てに送信されるメッセージを作成する。「変数を挿入する」でフォームに入力された情報を再利用できる

人事部の承認を受けて次に進むように、「ボタンを含める」にチェックを入れておく

　最後のステップは、申請したメンバーに承認された旨を通知するメッセージの送信だ。メッセージの送信先を「ワークフローを開始したチャンネル」に設定して、メッセージを作成する。ここでも「変数を挿入する」が利用できるので、申請者や承認者（「完了」をクリックしたユーザー）、申請日や申請理由などを再度表示させると確実だろう。