【9月17日開催】AI時代、企業は「何を育てるべきか」――元CCC取締役CHRO・田代誠氏と考える、これからの人材育成

株式会社THUNDER
AIを使えるだけで、生産性は上がるのか。ダイハツ工業、オイシックス・ラ・大地などの人材育成を支援するTHUNDERが、AI時代に必要な「人間側の力」を議論

人材育成・組織開発を支援する株式会社THUNDER（本社：東京都港区、代表取締役：勅使川原晃司）は、2026年9月17日（木）、オフラインイベント「激変するAI時代、これまでの人材育成は通用するのか。」を、THUNDER新橋オフィスにて開催します。

THUNDERでは、ダイハツ工業株式会社、オイシックス・ラ・大地株式会社をはじめ、大手企業から中小企業まで、思考力・実行力・コミュニケーション力など「仕事のOS」となるビジネス基礎力の育成を支援しています。

生成AIの急速な普及によって「AIをどう使うか」を学ぶ機会が増える一方、AIを使えるだけで、組織の生産性は本当に向上するのでしょうか。

本イベントでは、元カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 取締役CHROの田代誠氏をゲストに迎え、「AI時代だからこそ、企業は人に何を身につけてもらうべきなのか」をテーマに、THUNDER代表の勅使川原晃司とともに議論します。

■ AIを使える人が増えれば、組織の生産性は上がるのか

生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により、仕事の進め方や、企業が人材に求める能力は大きく変わり始めています。
一方で、同じAIを使っていても、成果を出せる人と出せない人がいます。

AIから得た情報をどう捉えるのか。
何を課題として設定するのか。
どう意思決定し、周囲を巻き込み、実行するのか。

AIの活用力が高まるほど、その土台となる「考える力」「判断する力」「人を動かす力」といった、人間側のビジネス基礎力が成果を左右するのではないか。

THUNDERでは、こうした専門スキルやAI活用力の土台となる力を「仕事のOS」と捉えています。

今回のイベントでは、長年にわたり企業の人材・組織づくりに携わってきた田代誠氏とともに、「AI時代において企業は何を育てるべきなのか」を、実際の企業事例も交えながら掘り下げます。
■ 当日の主なテーマ
・AIの普及によって、企業が人材に求める能力はどう変わるのか
・「AIを使える人材」を増やすだけで、企業の生産性は上がるのか
・AI時代だからこそ重要になる「仕事のOS」とは何か
・これまでの研修やOJTだけで、人材を育てることはできるのか
・自ら課題を設定し、判断し、周囲を動かせる人材をどう育てるのか
当日は登壇者による対談に加え、参加者からの質問を受け付けるQ&Aや、参加者同士の意見交換・交流時間も予定しています。

■ 登壇者
田代 誠
元カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 取締役CHRO
勅使川原 晃司
株式会社THUNDER 代表取締役

■ このような方におすすめ
・経営者、人事責任者、人材育成・組織開発に携わっている方
・AI時代に必要となる人材像や育成方針を検討している方
・若手社員や管理職の育成に課題を感じている方
・研修を実施しても、現場の行動変容につながらないと感じている方
・他社の経営者や人事担当者と、人材育成について意見交換をしたい方

■ 開催概要
イベント名：激変するAI時代、これまでの人材育成は通用するのか。
開催日時：2026年9月17日（木）17:00～19:00
会場：株式会社THUNDER 新橋オフィス
所在地：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス8F
開催形式：オフライン開催
※遠方などの理由で来場が難しい方は、オンラインでもご参加いただけます。
定員：40名
参加費：無料（初回開催記念／通常10,000円）
詳細・お申し込み：
https://peatix.com/event/5125376
※定員に達し次第、受付を終了する場合があります。
■ 株式会社THUNDERについて
株式会社THUNDERは、「日本の生産性を、人の力から高める」ことを目指し、法人向け人材育成事業を展開しています。
思考力・実行力・コミュニケーション力・課題設定力など、業種や職種を問わず仕事の土台となる能力を「仕事のOS」と定義。これらを体系的に育成するプログラム「powerOS」を通じて、個人の能力向上と組織全体の生産性向上を支援しています。

会社名：株式会社THUNDER
代表者：代表取締役 勅使川原晃司
所在地：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス8F
事業内容：法人向け人材育成事業、研修プログラムの開発・提供
URL：https://thunder-thunder.com

本件に関するお問い合わせ：
corporate@thunder-thunder.com