【代行から、育成へ】採用難を、社内の力で突破する。

2026.09.03 10:00

PR TIMES

株式会社AXIA
株式会社AXIA、教育型の「Instagram運用伴走サポート」を提供開始

～1年で“自走できる広報担当者”を社内に育てる、採用のためのInstagram運用支援～

株式会社AXIA（本社：神奈川県横浜市西区浅間町1丁目4番3号ウィザードビル402、代表取締役：横川豊）は、 2026年7月1日、企業の採用を強化する公式Instagram運用を“代行”するのではなく、 社内に担当者を育てる教育型サービス「Instagram運用伴走サポート」の提供を開始しました。1年間の伴走で、御社の中に“採用に効くInstagram”を自走できる広報担当者が育ちます。

背景：Instagramで“採用”を強化したいのに、始めきれない企業が増えている

人手不足倒産が過去最多を更新（2025年、帝国データバンク調べ427件／東京商工リサーチ調べ397件、いずれも過去最多）するなか、採用は多くの企業にとって死活問題となっています。一方で、小規模事業者の約4割がすでにSNSを事業に活用しているという調査もあり（中小企業庁「小規模企業⽩書2025」）、Instagram等での発信は採用・認知の有力な手段になりつつあります。
しかし現場では、採用や認知のためにInstagramに力を入れたい--そう考えても、立ち上げの段階でつまずく企業が少なくありません。

- 専任の担当者を置けない：広報・SNS担当を採用／配置する余裕がない
- 忙しくて手が回らない：本業に追われ、運用に時間を割けない
- 何を投稿すればいいか分からない：型がなく、我流で止まってしまう
- 一度始めても続かない：特定の担当者に依存し、異動・退職でノウハウが失われる（属人化）
- 単発の代行では社内に残らない：外注が終わると元に戻り、内製化も進まない

結果として、「やった方がいいと分かっているのに、始められない・続かない」という状態が生まれています。こうした課題は、単発の“代行”では根本解決しません--外注が終われば元に戻り、社内にノウハウが残らないからです。必要なのは、“運用できる人”を社内に育てることです。

「Instagram運用伴走サポート」とは

本サービスは、運用を“代行”するのではなく、企業に並走しながらInstagramを自走できる“担当者”を社内に育てる、教育型のプログラムです（期間：1年間）。忙しくても・専任がいなくても、“やってもらう”のではなく“できるようになる”--御社の中に、続けられる運用の力が残ります。

１. 代行しない（教育型）
作業を代わりにやるのではなく、御社の担当者が“自分でできる”状態を目指します。
２. 社内に担当者が育つ
型とナレッジを社内に蓄積。異動・退職に強い、属人化しない運用体制に。
３. 1年で自走化
立ち上げ→軌道→応用の3ステップ。伴走を卒業しても、続く運用へ。

提供概要

サービス名　　　Instagram運用伴走サポート
目的　　　　　　企業の採用強化・採用広報（公式Instagramを通じた採用ブランディング）
提供開始　　　　2026年7月1日
対象　　　　　　企業の公式Instagramアカウント
内容　　　　　　1年間の教育型伴走（立ち上げ期 → 軌道期 → 応用期）＋運用支援

【提供開始を記念して】モニター企業を募集します

この機会に、先着3社様を対象に、モニター特別価格でご案内します。導入後の成果を、事例として共有いただける企業様を歓迎します。

代表コメント

「SNSは“やってもらう”より“できるようになる”ほうが、会社の力になります。私たちは代行しません。御社の中に、Instagramを続けられる人を育てる--“人を活かす仕組み”を、一緒につくります。」
株式会社AXIA 代表取締役横川豊

会社概要

会社名　　　　　　株式会社AXIA
所在地　　　　　　神奈川県横浜市西区浅間町1丁目4番3号ウィザードビル402
代表者代表取締役 横川豊
事業内容　　　　　 SNS運用支援／人材コンサルティング
設立　　　　　　　 2026年4月
URL　　　　　　　 https://axia.f-hp.jp/