株式会社ロココ、福利厚生プラットフォーム「miive」を導入

2026.07.08 10:00

PR TIMES

株式会社miive
非課税の食事補助制度を開始し、従業員の実質的な所得向上と福利厚生の充実を推進

株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田廉）は、株式会社ロココ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：長谷川一彦、以下「ロココ」）が福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」を導入したことをお知らせいたします。

ロココでは、2026年4月より拡充された食事補助の非課税枠を活用し、食事補助制度の運用を開始します。従業員の実質的な所得向上と福利厚生の充実を実現するとともに、将来的には独自の福利厚生プラットフォームとして活用の幅を広げていく予定です。

従業員の実質的な所得向上を目指し、新たな福利厚生制度を導入

ロココでは従来より、従業員に対して毎月5,000円の食費補助を支給していました。一方で、現金で支給する手当は課税対象となるため、所得税等が差し引かれ、会社が支給した金額を従業員がそのまま受け取ることができないという課題がありました。
また、総務部門では、
- 若年層の待遇改善と実質的な手取り向上
- 従業員満足度向上につながる福利厚生の充実
- 全国の拠点で公平に利用できる制度設計
- 運用負荷を抑えながら制度を拡充できる仕組みづくり

を重要なテーマとして掲げていました。こうした背景から、非課税で運用できる食事補助制度の導入を検討し、miiveの採用に至りました。

全国どこでも公平に利用できることが導入の決め手

ロココは全国に拠点を展開しており、勤務地によって利用できる福利厚生に差が生まれない制度設計を重視していました。社員食堂の設置は難しい一方で、miiveであればVisa加盟店で利用できるため、地域や拠点を問わず全国の従業員が公平に利用できます。
また、
- 食事補助の非課税運用が可能
- 従業員にとって分かりやすく使いやすい仕組み
- 制度追加時の管理負荷が少ない
- 将来的な制度拡張にも対応可能

といった点も評価され、導入の決め手となりました。

今迄の現金支給はそのままに。さらにポイント制の食事補助を新たに導入。そこからスタートし、独自の福利厚生プラットフォームへ

今迄の食事手当である現金5,000円は継続支給。これに追加して新たにポイント制の食事補助制度の運用を開始しました。導入後は、まずはポイント制という運用を社員に慣れてもらう。そのうえで、非課税で運用できるポイント制を運用することにより、「会社が従業員のために制度を整備してくれている」と実感できる環境づくりを目指しています。
さらに今後は、
- 社内交流支援
- サークル活動支援
- 学び支援
- 子育て支援

などへの展開も視野に入れています。特に社内交流の活性化については重要テーマの一つとして位置付けており、部署や拠点を超えたコミュニケーション促進を通じて、従業員エンゲージメントの向上を目指します。ロココは今後も、従業員一人ひとりが働きやすく、成長を実感できる環境づくりに向けて福利厚生制度の充実を進めてまいります。

株式会社ロココご担当者様コメント

管理本部総務部北山由美様
当社では、従来より従業員への食事手当を現金支給にて実施してまいりましたが、福利厚生のさらなる充実と運用の高度化を目的として、miiveを活用したポイント制の食事手当を新たに導入いたしました。従来の現金支給を継続しながら、非課税で利用可能なポイントを追加付与することで、従業員の実質的なメリットを向上させています。これにより、税制面の優位性を活かしつつ、より効果的な福利厚生の提供が可能となりました。

また、miiveの活用により、全国に拠点を持つ従業員が地域差なく公平に利用できる環境が整備され、従来課題となっていた福利厚生の「利用格差」の解消にも寄与しています。場所や勤務形態を問わず、すべての従業員が均等に恩恵を受けられる点は、大きな魅力の一つです。
今後は、食事手当としての利用にとどまらず、社内交流の促進やエンゲージメント向上を目的とした施策への拡張も視野に入れ、miiveを活用した柔軟かつ戦略的な福利厚生制度の構築を進めてまいります。

株式会社ロココについて

株式会社ロココは、1994年に大阪で設立され、ITサービスおよびソリューション事業を展開しています。クラウド、システム開発、ITサービスマネジメント、BPOなど幅広い領域を通じて、企業の多様な業務課題の解決を支援しています。近年では、国内外に拠点を広げながら事業を展開し、グローバルな対応力の強化にも取り組んでいます。2023年には東京証券取引所スタンダード市場に上場し、さらなる事業基盤の強化と企業価値向上を進めています。

同社の特徴のひとつが、独自の顔認証システムを活用したソリューションです。入退館管理や勤怠管理、セキュリティ分野において、利便性と安全性を両立した仕組みを提供しており、非接触かつ高精度な認証技術により、業務効率化とセキュリティ強化の両立を実現しています。
これらの取り組みを通じて、ロココは信頼性の高いITソリューションパートナーとして、顧客に寄り添いながら最適なサービス提供を続けています。

■ 福利厚生プラットフォーム「miive」について https://miive.jp
miiveは、カードとアプリを活用した全国・全世界でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームです。企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用できます。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。

【会社概要】
商号：株式会社miive
設立：2020年7月2日
代表者：代表取締役栗田廉
本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
URL：https://miive.jp/about-company