株式会社フォワード、ハイレイヤー人材紹介の株式会社PORTより事業を譲り受け 代表 湊氏がフォワードに参画
PR TIMES
フォワード
「AI採用（フォワード）× ハイレイヤー人材紹介（PORT）」で強みを統合し、エグゼクティブ層・AI人材の採用支援を開始。
「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービス「エースジョブ」を提供する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締役：名古屋考平、以下「フォワード」）は、PEファンド・VC・ハンズオン型コンサル・経営人材領域等、ハイレイヤー層に特化した人材紹介事業を展開する株式会社PORT（本社：東京都渋谷区、代表取締役 湊 由依、以下「PORT」）より、同事業を譲り受けることをお知らせいたします。本譲渡に伴い、PORT代表の湊 由依氏はフォワードに参画いたします。
■事業譲渡の概要
・譲渡対象事業：株式会社PORTが運営する人材紹介事業（PEファンド・VC・ハンズオン型コンサル・経営人材領域等、ハイレイヤー層特化のエグゼクティブ・サーチ事業）
・譲渡方法：事業譲渡
・効力発生日：2026年7月1日
■株式会社PORTについて
PORTは「クライアントの経営に寄り添う」をモットーに、ハイレイヤー層に特化した人材紹介を展開してきました。領域特化により候補者一人ひとりの可能性を深く理解した提案を強みとし、転職支援後もクライアントとの中長期的な関係を構築するなど、経営人材市場において独自のポジションを築いています。
代表取締役 湊 由依（みなと ゆい）
HR系スタートアップを経て外資系生命保険会社に転職。最年少で営業所長に昇格し、ゼロから営業所を立ち上げ、採用・育成・管理業務に10年間従事。ヘッドハンティングにより年間平均10名の人材を採用してきました。「人を採用する側ではなく、理想のキャリアを支援する立場になりたい」という思いからエージェントに転向し、株式会社PORTを設立。「傾聴」と「共感」をモットーに、候補者のキャリアと人生の可能性を最大限引き出す支援を得意としています。
■今後の展開（ハイレイヤー人材紹介領域への新規参入）
本件を通じて、フォワードはエグゼクティブ・ハイレイヤー層向け人材紹介領域およびAI人材紹介領域への新規参入を行います。
これまでフォワードは、中途採用領域を中心に生成AIを活用したスカウト最適化・業務効率化を推進してきました。一方で、経営人材・エグゼクティブ層の採用市場においては、
・候補者プールの絶対数が少なく、母集団形成自体が難しい
・候補者ごとに求める基準が高度かつ個別性が強い
・短期的なマッチングではなく、長期的な関係構築を前提とした支援が必要
・成功報酬のみに依存しない、安定的な事業構造の構築が求められる
といった構造的課題が存在します。
湊氏は、ハイレイヤー層に特化したキャリア支援を通じ、超領域特化の知見と、候補者に深く向き合うエージェント業務の実績を積んできました。また、エースジョブを活用し、多数の候補者の紹介・決定の実績を持っています。
また、フォワードは、AI、特にLLMを設計段階からプロダクトに組み込んだ「LLMネイティブ」なサービスの展開で、事業が急成長しております。その急成長の過程で得たノウハウをもとに、LLMが全面的に組み込まれているプロダクト・サービスを展開する企業様向けの人材紹介事業も同時に立ち上げます。
今回の事業譲渡・参画により、
1. ハイレイヤー人材紹介・AI人材紹介領域への新規参入
湊氏が培ってきたエグゼクティブ層向けの提案手法・ネットワークをフォワードの採用支援基盤に実装し、経営人材紹介に特化した新組織を立ち上げます。また、フォワード自身がAIプロダクトを持っているという強みを活かし、ハイレイヤーのAI人材紹介事業も立ち上げます。
2. AI採用と専門エージェンティングの融合
「エースジョブ」のAI技術による候補者分析・マッチングロジックと、ハイレイヤー層特化のハンズオン支援を組み合わせ、エグゼクティブ層に最適化した支援モデルを構築します。
3. 経営人材市場におけるポジション確立
経営人材市場においてフォワードグループとしての存在感を確立し、中長期的な顧客基盤の拡大を目指します。
■代表取締役コメント
株式会社フォワード 代表取締役社長 名古屋 考平
フォワードは「世界中の才能を、解き放て。」の実現に向けて、生成AIを核とした採用支援の進化に取り組んできました。湊さんが培ってきたハイレイヤー層への深い解像度と、候補者一人ひとりに向き合う姿勢により、エースジョブで大きな成果を出してきたお客様でもあります。
今回の事業承継を通じて、経営人材紹介・AI人材紹介という新たな領域においても価値を届け、採用成果の再現装置の創出を目指して参ります。
株式会社PORT 代表取締役 湊 由依
PORTを通じて大切にしてきた「傾聴」と「共感」によるキャリア支援を、フォワードという新たな環境でさらに発展させていけることを嬉しく思います。これまで築いてきたハイレイヤー層とのネットワークと知見を活かし、より多くの経営人材・AI人材の方々が理想のキャリアを実現できるよう、フォワードの一員として尽力してまいります。
■会社概要
社名：株式会社フォワード
代表者：代表取締役 名古屋 考平
所在地：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室
事業内容：HR Tech（AI SaaS）事業、有料職業紹介事業
設立：2023年3月1日
資本金（資本準備金含む）：4.2億円
有料職業紹介業免許番号：13-ユ-315438
本件に関するお問い合わせ先
株式会社フォワード
担当：広報／アライアンス窓口
メール：partnership@forward-career.jp
住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室
関連URL
フォワード公式サイト
https://forward-career.jp/
エースジョブ（サービスサイト）
https://lp.acejob.jp/
エースジョブお問い合わせフォーム
https://lp.acejob.jp/contact
フォワードお問い合わせフォーム
https://forward-career.jp/contact
代表取締役 湊 由依（みなと ゆい）
HR系スタートアップを経て外資系生命保険会社に転職。最年少で営業所長に昇格し、ゼロから営業所を立ち上げ、採用・育成・管理業務に10年間従事。ヘッドハンティングにより年間平均10名の人材を採用してきました。「人を採用する側ではなく、理想のキャリアを支援する立場になりたい」という思いからエージェントに転向し、株式会社PORTを設立。「傾聴」と「共感」をモットーに、候補者のキャリアと人生の可能性を最大限引き出す支援を得意としています。
■今後の展開（ハイレイヤー人材紹介領域への新規参入）
本件を通じて、フォワードはエグゼクティブ・ハイレイヤー層向け人材紹介領域およびAI人材紹介領域への新規参入を行います。
これまでフォワードは、中途採用領域を中心に生成AIを活用したスカウト最適化・業務効率化を推進してきました。一方で、経営人材・エグゼクティブ層の採用市場においては、
・候補者プールの絶対数が少なく、母集団形成自体が難しい
・候補者ごとに求める基準が高度かつ個別性が強い
・短期的なマッチングではなく、長期的な関係構築を前提とした支援が必要
・成功報酬のみに依存しない、安定的な事業構造の構築が求められる
といった構造的課題が存在します。
湊氏は、ハイレイヤー層に特化したキャリア支援を通じ、超領域特化の知見と、候補者に深く向き合うエージェント業務の実績を積んできました。また、エースジョブを活用し、多数の候補者の紹介・決定の実績を持っています。
また、フォワードは、AI、特にLLMを設計段階からプロダクトに組み込んだ「LLMネイティブ」なサービスの展開で、事業が急成長しております。その急成長の過程で得たノウハウをもとに、LLMが全面的に組み込まれているプロダクト・サービスを展開する企業様向けの人材紹介事業も同時に立ち上げます。
今回の事業譲渡・参画により、
1. ハイレイヤー人材紹介・AI人材紹介領域への新規参入
湊氏が培ってきたエグゼクティブ層向けの提案手法・ネットワークをフォワードの採用支援基盤に実装し、経営人材紹介に特化した新組織を立ち上げます。また、フォワード自身がAIプロダクトを持っているという強みを活かし、ハイレイヤーのAI人材紹介事業も立ち上げます。
2. AI採用と専門エージェンティングの融合
「エースジョブ」のAI技術による候補者分析・マッチングロジックと、ハイレイヤー層特化のハンズオン支援を組み合わせ、エグゼクティブ層に最適化した支援モデルを構築します。
3. 経営人材市場におけるポジション確立
経営人材市場においてフォワードグループとしての存在感を確立し、中長期的な顧客基盤の拡大を目指します。
■代表取締役コメント
株式会社フォワード 代表取締役社長 名古屋 考平
フォワードは「世界中の才能を、解き放て。」の実現に向けて、生成AIを核とした採用支援の進化に取り組んできました。湊さんが培ってきたハイレイヤー層への深い解像度と、候補者一人ひとりに向き合う姿勢により、エースジョブで大きな成果を出してきたお客様でもあります。
今回の事業承継を通じて、経営人材紹介・AI人材紹介という新たな領域においても価値を届け、採用成果の再現装置の創出を目指して参ります。
株式会社PORT 代表取締役 湊 由依
PORTを通じて大切にしてきた「傾聴」と「共感」によるキャリア支援を、フォワードという新たな環境でさらに発展させていけることを嬉しく思います。これまで築いてきたハイレイヤー層とのネットワークと知見を活かし、より多くの経営人材・AI人材の方々が理想のキャリアを実現できるよう、フォワードの一員として尽力してまいります。
■会社概要
社名：株式会社フォワード
代表者：代表取締役 名古屋 考平
所在地：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室
事業内容：HR Tech（AI SaaS）事業、有料職業紹介事業
設立：2023年3月1日
資本金（資本準備金含む）：4.2億円
有料職業紹介業免許番号：13-ユ-315438
本件に関するお問い合わせ先
株式会社フォワード
担当：広報／アライアンス窓口
メール：partnership@forward-career.jp
住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室
関連URL
フォワード公式サイト
https://forward-career.jp/
エースジョブ（サービスサイト）
https://lp.acejob.jp/
エースジョブお問い合わせフォーム
https://lp.acejob.jp/contact
フォワードお問い合わせフォーム
https://forward-career.jp/contact
フォワードは「世界中の才能を、解き放て。」の実現に向けて、生成AIを核とした採用支援の進化に取り組んできました。湊さんが培ってきたハイレイヤー層への深い解像度と、候補者一人ひとりに向き合う姿勢により、エースジョブで大きな成果を出してきたお客様でもあります。
今回の事業承継を通じて、経営人材紹介・AI人材紹介という新たな領域においても価値を届け、採用成果の再現装置の創出を目指して参ります。
株式会社PORT 代表取締役 湊 由依
PORTを通じて大切にしてきた「傾聴」と「共感」によるキャリア支援を、フォワードという新たな環境でさらに発展させていけることを嬉しく思います。これまで築いてきたハイレイヤー層とのネットワークと知見を活かし、より多くの経営人材・AI人材の方々が理想のキャリアを実現できるよう、フォワードの一員として尽力してまいります。
■会社概要
社名：株式会社フォワード
代表者：代表取締役 名古屋 考平
所在地：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室
事業内容：HR Tech（AI SaaS）事業、有料職業紹介事業
設立：2023年3月1日
資本金（資本準備金含む）：4.2億円
有料職業紹介業免許番号：13-ユ-315438
本件に関するお問い合わせ先
株式会社フォワード
担当：広報／アライアンス窓口
メール：partnership@forward-career.jp
住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室
関連URL
フォワード公式サイト
https://forward-career.jp/
エースジョブ（サービスサイト）
https://lp.acejob.jp/
エースジョブお問い合わせフォーム
https://lp.acejob.jp/contact
フォワードお問い合わせフォーム
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