連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」 第196回

IT市場トレンドやユーザー動向を「3行まとめ」で理解する 8月2日～8月8日

40代～60代・IT技術者のキャリア不安、怖いのはAIよりも「スキルの陳腐化」／「従業員の退職による倒産」が過去最多、ほか

[経営] 日・米・欧のCEO報酬を比較、日本の低さ目立つ（タワーズワトソン、8月7日）
・日本企業のCEO報酬（中央値）は、前年比7.2％増の3億円
・米国は23.3億円、英は10.4億円、独は9.4億円、仏は8.9億円、日本の低さ目立つ
・調査開始以降初めて、長期インセンティブが基本報酬を上回り、欧州水準に迫る

　日本、米国、英国、ドイツ、フランスの大手企業を対象に、CEO（最高経営責任者）の報酬を調べた。日本企業のCEO報酬（中央値）は前年比7.2％増の3億円に達し、変動報酬（賞与・長期インセンティブ）が総報酬の3分の2を占めた。長期インセンティブは前年比で17.8％増え、調査開始以降初めて基本報酬を上回った。総報酬上位10％企業では変動報酬が9割近くを占め、欧州の水準に迫っている。

　⇒ 欧米と比べて日本のCEO報酬が低い状況が続いています。長期インセンティブの伸びについては「グローバル人材の引き付けや、米国企業との競争力を意識した報酬改定のため」という分析がなされています。

米国、英国、ドイツ、フランス、日本のCEO報酬額（中央値ベース）（出典：タワーズワトソン）

調査対象5カ国の、直近3年間の総報酬水準の推移（出典：タワーズワトソン）