CloudFit、919名を対象にしたDXスキルの実態調査に基づく『DX人材スキルレポート2021』を公開

株式会社CloudFit
クラウドサービスの活用によって企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する株式会社CloudFit（本社：東京都品川区、代表取締役：瀬沼裕樹、以下、CloudFit）は、919名を対象にDX（デジタルトランスフォーメーション）スキルの実態調査に基づく『DX人材スキルレポート2021』を公開しました。


『DX人材スキルレポート2021』：https://cloudfit.co.jp/download/dx-skill-report-2021



昨今、DXを企業戦略として取り入れている企業が増加するに伴い、DXをリードする『DX人材』のニーズが非常に高まっています。一方、国内のマーケット全体でDX人材の不足が顕著であり、人材獲得の競争が激化しつつあります。当面はこの傾向が続くと見込まれるため、多くの企業でDX人材を採用・育成する仕組みを構築することが急務となっています。

また、DXが対象とする範囲は幅広く、ひとえにDX人材と言っても様々なタイプの人材に分かれます。DX人材を最大限に活用するためには、自社のメンバーがどのようなスキルセットを保有しているかを定量的に把握して、人材を適材適所に配置するオペレーションが求められます。

CloudFitでは、このような背景を踏まえて、独自に定義したDX人材スキルチャートを活用してDXスキルの実態調査を行い、『DX人材スキルレポート2021』を作成・公開することとしました。




DX人材スキルレポートとは？

『DX人材スキルレポート』は、CloudFitが独自に定義したDX人材スキルチャートを活用して、20~59歳の社会人を対象にDXスキルの実態調査を行い、調査結果を分析・整理したレポートです。
DX人材の採用・育成に取り組む企業や、DX人材を目指す個人に対して幅広く情報提供を行うことを目的に、無料での公開を行っております。下記のURLよりダウンロードが可能ですので、ご活用頂けると幸いです。

DX人材スキルレポート2021
https://cloudfit.co.jp/download/dx-skill-report-2021

※上記サイトにて必要情報をご記入の上ダウンロードをお願いいたします（無料）
※資料をダウンロード頂いた方は、無料のスキル診断をお試しいただけます。



『DX人材スキルレポート2021』の概要







Point1：低水準なDX人材スキル
DX人材スキルの全体平均は2.25と中央値の3.0を下回る水準となった。
特にユーザー企業はスコアが低い傾向にあり、スキルの底上げが求められる。

Point2：一定以上の実務経験が必要
副業を行なっていたり、在籍社数が多い人材はスコアが高い傾向にある。
DX人材スキルを強化するためには、一定以上の実務経験が必要となってくる。

Point3：多種多様なスキルの見極める
副業を行なっていたり、在籍社数が多い人材はスコアが高い傾向にある。
DX人材スキルを強化するためには、一定以上の実務経験が必要となってくる。


調査概要

調査方法：インターネット調査
調査対象：20歳～59歳の会社員 (20~29歳 12.7%, 30~39歳 24.3%, 40~49歳 35.3%, 50~59歳 27.7%）
回答者数：n=919
調査期間：2021年8月13日(月)～8月19日(日)
調査内容分析：株式会社CloudFit
※調査結果は小数点以下第2位を四捨五入しています。
※本リリースの調査結果をご利用いただく際は、【株式会社CloudFit 調べ】と明記ください。
調査資料・素材はこちらからダウンロード可能です：https://cloudfit.co.jp/download/dx-skill-report-2021



株式会社CloudFitについて

CloudFitは「クラウドの力を最大限に引き出し、あらゆるビジネスを加速させる」をミッションに掲げ2020年に創業しました。DXを成功させる鍵はビジネスとシステムの連動です。CloudFitは戦略策定や業務分析といったビジネスの要求を理解したうえで、様々なクラウドやデータを組み合わせ経営課題を解決するためのソリューションを提案します

会社名 　　　: 株式会社CloudFit
代表者　　　：代表取締役　瀬沼裕樹
設立 　　　　: 2020年4月
URL 　　 　: https://cloudfit.co.jp


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Email：contact@cloudfit.co.jp