社員インタビュー型組織開発プログラム、「毎月実施プラン」と社員10名から始められる「ライトプラン」を新設

2026.10.24 08:00

PR TIMES

MIREAL株式会社
11月のご契約に限り、基本プラン180万円・ライトプラン135万円（税込）の特別価格を適用

MIREAL株式会社（本社：東京都中央区日本橋、代表取締役：加藤駿介）は、映像制作とEQ専門家の知見を掛け合わせた社員インタビュー型組織開発プログラムにおいて、実施サイクルを毎月に変更した「毎月実施プラン」と、社員10名から導入いただける「ライトプラン」を新設いたします。あわせて、2026年11月中にご契約いただく企業様限定で、年間一括払いの特別価格をご用意しました。

■新プラン制定の背景
本プログラムは、社員一人ひとりが自分の仕事・価値観・目標を自分の言葉で語り、その言葉の変化とEQスコアの変化を映像とあわせて記録していくプログラムです。プロの照明とカメラを前に「本番」として語る経験が内省を生み、回を重ねるごとに「話す力」「成長記録」「発信コンテンツ」が社内に積み上がっていきます。

2026年9月の本格提供開始以降、導入をご検討いただく企業様から、次の2つのご要望を数多くいただいてきました。
・クォーター（3ヶ月）単位ではなく、毎月のサイクルで組織開発を回したい
・全社20名を対象にする前に、まず10名規模で効果を確かめたい

これらのお声にお応えするため、本プログラムは「実施サイクル」と「対象人数」の2軸で選択肢を広げることとしました。

■新プラン１.「毎月実施プラン」--実施サイクルを毎月へ

従来の基本プランは、クォーター毎（年4回）に撮影と振り返りを行う設計でした。新設する「毎月実施プラン」は、プログラムの実施サイクルを毎月に変更するプランです（撮影は計4回）。

毎月の接点を持つことで、現場の課題を把握してからインタビューを実施し、振り返りを行うまでの間隔が短くなり、組織の変化に対して機動的に次の一手を打てるようになります。四半期のあいだに生まれる「間が空く」感覚を埋めたい企業様、1on1や評価制度と連動させて月次で人材の変化を捉えたい企業様に適しています。
対象人数は20名・10名のいずれにも対応し、料金はクォーター毎のプランと同額です。

■新プラン２.「ライトプラン」--社員10名から開始
対象人数10名の「ライトプラン」を新設しました。年間一括払い150万円（税込）、月あたり約12.5万円で、年間を通じた組織開発を実施いただけます。撮影は1回あたり1日・10名で、年間40本（10名×年4回）の社員インタビュー映像を制作します。分割払いの場合は170万円（税込・42.5万円×4回）です。
人数追加オプション（10名単位で＋50万円／10名）もご用意しています。
まず10名で開始し、効果を確認しながら対象部署や対象人数を広げていく--そうした段階的な導入が可能になりました。

■料金プラン（通常価格）
【基本プラン】
・対象人数：社員20名
・年間撮影回数：4回
・年間制作本数：80本
・年間一括払い：2,000,000円（税込）／月あたり約16.7万円
・分割払い：2,200,000円（税込・55万円×4回）

【ライトプラン】
・対象人数：社員10名
・年間撮影回数：4回
・年間制作本数：40本
・年間一括払い：1,500,000円（税込）／月あたり12.5万円
・分割払い：1,700,000円（税込・42.5万円×4回）

実施サイクルは「クォーター毎」「毎月」のいずれも選択可能で、料金は同一です。制作本数は、対象者1名につき年4回の撮影を行う場合の本数です。

■11月中のご契約限定特別価格
2026年11月1日（日）から11月30日（月）までの期間中にご契約いただく企業様を対象に、年間一括払いの特別価格を適用します。
【基本プラン（20名）】
・通常価格：2,000,000円（税込）
・11月限定価格：1,800,000円（税込）／割引額200,000円
・年間制作本数：80本
・1本あたり：22,500円

【ライトプラン（10名）】
・通常価格：1,500,000円（税込）
・11月限定価格：1,350,000円（税込）／割引額150,000円
・年間制作本数：40本
・1本あたり：33,750円

基本プランは180万円で80本、ライトプランは135万円で40本を制作。年間を通じた社員インタビュー映像が貴社の資産として残ります。採用広報・社内広報・PR素材としてもそのままご活用いただけます。

・対象：2026年11月1日（日）～11月30日（月）までにご契約いただく企業様
・条件：年間一括払いでのご契約が対象（分割払い・人数追加オプションは対象外）

■プログラム概要

経営・人事への課題ヒアリングと設問設計（STEP 0）から、社員本人による事前セルフワーク（STEP 1）、言語化サポート面談（STEP 2）、インタビュー撮影（STEP 3）、コンテンツ化・発信（STEP 4）、再インタビュー（STEP 5）、成長の可視化（STEP 6）までを一気通貫で提供します。

・対象人数：社員10名（ライトプラン）／20名（基本プラン）
・撮影体制：1回あたり1日・10名（20名の場合は2日間）
・納品形式：タイトル＋本編のインタビュー映像（テロップ入り）、テロップ全文シート
・監修：EQ専門家相澤美香（キャリアコンサルタント／米国シックスセカンズEQ国際認定）
・設計方針：インタビュー内容は人事評価に直接使用せず、1on1面談の材料・成長記録として活用します。

■今後の展開
MIREALは、企業規模や組織課題に応じたプランの拡充と、EQ専門家による研修オプションの提供を通じて、「語れる社員」と「成長が記録される組織」を増やしてまいります。

■会社概要
商号：MIREAL株式会社
代表：代表取締役　加藤駿介
所在地：〒103-0027 東京都中央区日本橋2-2-3 RISHEビル UCF402
事業内容：組織開発・人材成長支援事業／動画・映像制作事業
URL：https://mireal.co.jp/

■本件に関するお問い合わせ
MIREAL株式会社　担当：加藤
E-mail：info@mireal.co.jp
TEL：090-6301-0259
お問い合わせフォーム：https://mireal.co.jp/contact/

※本リリースに記載の価格はすべて税込です。
※制作本数は、対象者1名につき年4回の撮影を行った場合の本数です。