MIRAI、特定技能外国人材の離職を防ぐ「家族・現地講師を含めた5者連携サポート体制」を構築

サステナブルホールディングス株式会社
5者連携サポート体制とは、本人・受入企業・登録支援機関に「現地の家族」と「現地講師」を加えた5者が一体となり、特定技能外国人材の離職を防ぐMIRAI独自の支援仕組みです。

外国人材の育成・紹介および定着支援事業を展開するMIRAI株式会社（以下、MIRAI）は、受け入れ企業様の不安を解消し、特定技能外国人材の配属後のトラブルや早期離職を防ぐため、現地の家族や現地講師まで巻き込んだ独自サポート体制「5者連携パートナーシップ」を構築・運用しております

「本人・受入企業・登録支援機関」のみにとどまらない強固な協力関係により、来日する外国人材の健全な成長と安心安全な長期就労、そして離職率低下を強力にバックアップいたします。

講師と信頼関係を築きながら日々の学習に励む受講生たち

安心安全な就労に向け、外国人材と個別に面談・フォローを行う弊社スタッフ

なぜ「現地の家族や現地講師」まで巻き込む必要があるのか

従来の人材紹介サービスでは、「本人・受入企業・登録支援機関」の3者間でのやり取りが一般的であり、配属後のトラブルやメンタル面の不調が発生した際、根本的な解決に至らないケースがありました。

MIRAIでは、現地パートナー校との密接な連携により、受講生の身元や家庭環境を含めた素性を深く把握した上で人材を派遣しています。

万が一、入国後に業務上の問題や生活面での課題が生じた場合でも、現地の家族や指導を行ってきた現地講師と連携して指導・メンタルケアを行うことで、孤立や早期離職を強力に防ぐことができます。

他社と一線を画す「5者連携サポート」の強み

1. 家族含めて素性が分かっている信頼性の高い人材派遣
現地提携校を通じて本人だけでなく家族の身元や背景まで把握しているため、責任感と安心感のある人材を企業様へご紹介できます。

2. 問題発生時に「現地の家族」も巻き込んだ指導・ケア体制
配属後に指導や生活面で懸念が生じた際、日本側だけでなく現地の家族からも声をかけてもらうことで、本人の自覚と安心感を促します。

3. 「本人・企業・支援機関・家族・現地講師」の5者による成長支援
他社にはない5者の協力関係を構築することで、来日前の教育から配属後のアフターフォローまで一貫した伴走型サポートを実現しています。

よくあるご質問（FAQ）
Q. 5者連携サポート体制とはどのような仕組みですか？
A. 本人・受入企業・登録支援機関の3者に加え、現地の家族と現地講師を含めた5者が密に連携し、配属後も多角的に本人をサポートして離職を防ぐ独自の仕組みです

Q. 配属後の面談頻度はどれくらいですか？
A. 配属直後の不安が大きい時期は頻度を高く設定し、その後も定期面談に加え、状況に応じた母国語フォローを実施することで本人の悩みや変化を早期に察知・フォローしています。

Q. 他社と異なる一番の差別化ポイントは何ですか？
A. 課題が生じた際、日本側だけでなく「現地の家族や現地講師」からも直接アプローチや助言を行える点です。当事者意識を高め、より根本的な課題解決と早期離職防止を実現します。
MIRAI株式会社について
MIRAI株式会社（サステナブルホールディングスグループ）は、特定技能をはじめとする外国人材の育成・受入支援を行っています。現地提携校での直接指導や独自の教育プログラムを通じ、日本の人手不足解消と外国人材のキャリア形成に貢献してまいります。

【会社概要】
会社名： MIRAI株式会社
電話番号： 03-6821-3107（受付時間：平日9:00～18:00）
事業内容： 特定技能等における外国人材の育成・紹介・定着支援事業
親会社： サステナブルホールディングス株式会社
URL： https://miraiii.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
MIRAI株式会社 広報担当
TEL： 03-6821-3107
お問い合わせフォーム： https://miraiii.co.jp/contact.html