No Company、大企業の採用はどう変えられるのか？積水ハウスグループの採用変革を徹底解剖 ― 9月10日（木）東京で開催

株式会社No Company
共創型コミュニティ｜The New School ― 【人事交流会あり】積水ハウスグループに学ぶ「グループで行う新卒採用ブランディング」の解像度をあげる２時間！




企業の人事部門向けに採用マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、積水ハウス株式会社 人事本部 人財開発部 人財採用室 室長 大村氏をゲストに迎え、「グループで行う新卒採用ブランディング」をテーマに、人事・採用担当者向け共創型コミュニティ【 The New School 】のイベントを9月10日（木）に東京で開催します。

お申し込み：https://20260910-thenewschool-nocompany.peatix.com

こんな話をします
多くのグループ企業が、下記の課題に直面しています。
- 「親会社には応募が集まる一方、グループ会社の魅力が十分に伝わらない」
- 「各社が個別に採用活動を行い、グループとしての強みを生かしきれていない」
- 「グループ採用を始めたいが、各社をどう巻き込み、何から着手すべきか分からない」

事業ポートフォリオの拡大や人材獲得競争の激化を背景に、これからの採用には、個社ごとの採用力だけではなく、グループ全体の事業、仕事、キャリアの可能性を束ねて候補者へ届ける視点が求められます。

しかし、グループ採用への転換は、単に採用サイトやメッセージを統一すれば実現できるものではありません。各社の採用方針や文化の違い、ブランドの整理、社内の合意形成、推進体制の構築など、乗り越えるべき課題は数多くあります。

本イベントでは、積水ハウスグループをゲストに迎え、グループ新卒採用の現在地と変革のプロセスを掘り下げます。

どのような課題意識から取り組みを始め、どこから着手したのか。現在までにどのような成果や変化が生まれ、今後どのような課題に向き合おうとしているのか。
さらに、No Companyと進めた採用ブランディングにおける「スタイル」や「コンセプト」の設計、「グループ採用サイト」の制作についても、取り組みの裏側を交えてお話しいただきます。

完成された成功事例だけではなく、変革途中だからこそ語れる試行錯誤や葛藤にも迫ります。

グループ採用を検討・推進するCHRO、人事責任者、採用担当者の皆さまに、自社での一歩を考えるための実践的なヒントをお届けします。

パネルトークのテーマ
テーマ1｜今までの採用をこのまま続けていていいのか？採用変革の問い
従来の個別採用モデルの限界と、変化の激しい就職市場において「なぜ今グループ採用への転換が必要なのか」その本質的な背景と問いを紐解きます。

テーマ2｜なぜ「積水ハウス」ではなく「積水ハウスグループ」で採用するのか
親会社の強いブランド力だけに頼らず、グループ全体の多彩な事業・職種・キャリアの可能性を提示することで候補者を惹きつける戦略的意図に迫ります。

テーマ3｜これまで接点のなかった学生にどう届けるか？ データから考える母集団形成
単なるエントリー数の確保ではなく、求職者データやSNSデータの分析を通じて「真にグループにマッチするターゲット像」をどう導き出したかを解説します。

テーマ4｜グループ採用を実現するまでの合意形成と実行プロセス
各社の採用方針や文化の違いを乗り越え、いかに社内を巻き込んだのか。「コンセプト設計」から「グループ採用サイト制作」までの具体的ステップを明かします。

テーマ5｜今、どんな変化・成果が見えているのか。
採用変革プロセスのリアル 施策の推進によって生まれたグループ内の意識改革や応募状況の変化、進行形だからこそ語れる現場のリアルな試行錯誤と葛藤を共有します。

テーマ6｜残された課題と次のチャレンジ
グループ採用ブランディングの第一歩を踏み出したからこそ見えてきた課題と、これからのさらなる進化に向けた今後の展望を議論します。


こんな方におすすめ
- グループ採用を検討・推進するCHRO、人事責任者、採用担当者の方
- 「今の採用を変えたい」と採用変革を検討しているが何から着手したらいいのか悩まれている方



The New Schoolとは
既成概念にとらわれず、自分らしいスタイルでキャリアや組織の未来をつくっていく。
The New Schoolは、そんな変化の起点となる「学び」「気づき」「つながり」「体験」を育む、No Company発のコミュニティ型プロジェクトです。

No Companyが掲げるミッションは「スタイルマッチで組織と人を変えていく」こと。
その実現には、企業（人事・採用担当者）だけでなく、働く一人ひとりが、古い慣習や価値観にNoを言い、新たな感覚とチャレンジを信じる「New Schoolなマインド」を持つことが不可欠です。

The New Schoolは、そんな進化を後押しする場として、人事・採用担当者、就活生、転職希望者など、立場を超えて集い合える多様な取り組みを展開していきます。

登壇者


積水ハウス株式会社
人事本部　人財開発部 人財採用室 室長
大村 宏明（おおむら　ひろあき）

新卒で大手人材サービス企業に入社後、キャリア採用支援サービスの法人営業、採用のフルアウトソーシング事業の立ち上げに参画。
その後、製薬会社の人事部門にて採用、HRBPなどに従事。
2021年に積水ハウス株式会社に入社。キャリア採用、人財戦略、人事制度改定などに携わり、2023年2月から現職。





著書『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む 採用の新基準』（アスコム刊、2025年6月発売）
株式会社No Company　代表取締役社長
秋山　真 （あきやま しん）

新卒で博報堂グループに入社後、デジタルマーケティング・プロデューサーとして活躍。その後、社内新規事業として採用コミュニケーション事業を立ち上げ、2021年にNo Companyを設立。
これまでに100社以上の採用支援を手がけ、1,000名を超える人事・採用担当者との対話から得た深い知見を持つ。
「スペックではなく、価値観でつながる採用（＝スタイルマッチ採用）」を提唱し、マーケティングと人事領域を横断した独自の視点から従来の採用・人事向けサービスでは解決できなかった本質的な課題に取り組む。




開催概要
■日時
2026年9月10日(木) 19:00～21:00
※18:30より受付開始
※最終退館21:30
※イベントの詳細はお申し込みの際にご登録いただきましたメールアドレス宛にイベント前日までにお送りさせていただきますのでご確認ください。

■開催場所
グレイドパーク 品川 Ave.Takanawa
東京都港区高輪3-25-29 Ave.Takanawa 1F

最寄り駅からのアクセス
JR線 品川駅 高輪口より徒歩 3分
JR線 高輪ゲートウェイ駅 南改札より徒歩 7分
会場公式サイトページ▼
https://time-sharing.jp/detail/666884?ref=ASSAF0000992&utm_source=ts_affiliate&utm_medium=referral&utm_campaign=ASSAF0000992

■参加費: 無料
※セッション後に交流会あり、受付で名刺を２枚頂戴しますのでご用意をお願いします。

■お申し込み
お申し込みはこちらから：https://20260910-thenewschool-nocompany.peatix.com

■備考
※企業の人事、採用担当者向けのイベントです。
上記に該当しない方、採用支援事業の企業担当者からのお申し込みは、弊社 担当者の判断によりキャンセル手続きをさせていただきます。予めご理解ご了承の程よろしくお願いいたします。
※法人様対象のイベントのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。
※本イベントはカメラ撮影を予定しております。写り込みがNGな方はスタッフにお知らせください。

■主催
株式会社No Company　( https://www.no-company.co.jp/ )

No Companyが実現する「スタイルマッチ」
採用マーケティング支援のリーディングカンパニーであるNo Companyでは、企業のスタイル（価値観や行動様式）を言語化・可視化し、求職者に届けることで、自社に合う人材とのマッチング＝「スタイルマッチ」を実現しています。
これまでに100社・1000人を超える人事・採用担当者との対話を通じ、企業ごとの価値観や文化に関する知見を積み重ね、それぞれに最適な採用マーケティングの戦略や戦術を模索しながら取り組んできました。こうした経験をもとに、生活者に響く情報発信や採用プロセス設計を行い、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを目指しています。
No Companyは、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」を事業ミッションとし、この理念に基づいた多様なサービスを通じて、企業の人事・採用活動を支援しています。

株式会社No Company
博報堂グループ内で初めて採用マーケティング支援事業を専門に展開する企業として設立。企業と働く人を「価値観」を起点に結びつける独自フレームワーク「スタイルマッチ」を軸に、採用から組織開発までを支援。博報堂グループが有する高度なマーケティング知見やクリエイティビティ、SNSデータ活用ノウハウを活かし、企業の強みや特徴に加え、価値観や意思決定の傾向までを含めた“スタイル”を言語化・構造化。これにより、自社にフィットする人材の母集団形成から入社後の活躍・定着に至るまで、戦略設計～発信、社内浸透を一気通貫で支援。人的資本経営時代における、企業と人の持続的な関係構築を推進しています。




社名 ：株式会社No Company（読み方：ノーカンパニー 英文社名：No Company, inc.）
設立 ：2021年10月1日
資本金 ：2000万円
出資者 ：株式会社スパイスボックスほか
所在地 ：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
代表者 ：代表取締役社長 秋山真
事業内容：採用マーケティング支援
URL ：https://www.no-company.co.jp/