【ストレスチェック後の施策不足に対応】集団分析後の健康支援を提供開始

フラクタルワークアウト株式会社
結果を確認するだけで終わらせず、部署課題に応じた教育・運動施策へ接続




フラクタルワークアウト株式会社は、ストレスチェックの集団分析結果を確認した企業に対し、重点部署の整理、課題に応じた健康教育・運動施策の企画、実施後の振り返りを支援する「集団分析後の健康施策設計支援」の提供を開始します。

法定ストレスチェックの実施、医師による面接指導、職場環境改善と役割を区分したうえで、結果確認後に不足しやすい具体的な健康施策の実行を支援します。

集団分析結果を確認するだけで終わる課題

ストレスチェックを実施していても、集団分析結果の受領後に具体的な対応へ進めていない企業があります。

・集団分析の数値の見方が分からない
・どの部署を優先すべきか判断できない
・結果を管理職へどこまで共有すべきか分からない
・職場環境の課題と個人の健康課題を区分できない
・毎年同じ研修を実施している
・施策実施後の振り返りが行われていない
・産業医や保健師と人事担当者の役割が曖昧
・少人数部署で個人が推測される懸念がある

厚生労働省は、ストレスチェック制度を、労働者本人のセルフケアだけでなく、集団分析と職場環境改善を含む仕組みとして位置づけています。

集団分析は、個人を特定できない方法で実施する必要があります。
2027年4月1日からは、その原則が改正労働安全衛生規則上も明文化されます。
参考：厚生労働省「ストレスチェックの集団分析を適切に実施しましょう」

法定業務と健康施策を明確に区分

本支援では、ストレスチェックに関係する業務を次のように区分します。
法定ストレスチェック
法令・指針に基づく実施者が検査を行い、個人結果を本人へ通知します。
医師による面接指導
高ストレス者に該当し、本人から申出があった場合に、医師が面接指導を行います。
集団分析・職場環境改善
個人を特定しない集団分析結果を用いて、業務量、裁量、上司・同僚の支援、コミュニケーションなど、職場環境上の課題を確認します。
健康教育・運動施策
法定業務や職場環境改善を代替するのではなく、従業員のセルフケア、身体活動、生活習慣、コミュニケーション等を支援します。

集団分析後の施策設計

結果の整理
産業医、保健師、外部実施機関等から提供された集団分析結果をもとに、企業が確認すべき項目を整理します。
個人結果や医学的情報を当社が独自に診断することはありません。
重点部署の検討
数値だけで部署の良否を判断せず、業務内容、繁忙期、勤務形態、人員構成、組織変更等の背景を確認します。
課題に応じた施策の選定
集団分析結果と企業側のヒアリングをもとに、次のような施策を検討します。
・セルフケア研修
・管理職向けラインケア教育
・睡眠と休養に関する教育
・身体活動とストレス対処に関する教育
・肩こり、腰痛、疲労に対応した短時間運動
・部署単位のオンライン運動
・コミュニケーション機会を兼ねた参加型施策
・既存相談窓口や産業保健体制の再周知
運動施策だけでストレス要因を解決できるとは判断せず、職場環境の改善が必要な課題と区分します。
実施後の振り返り
参加率、理解度、実施状況、組織単位の健康傾向等を確認し、次回施策のテーマと対象部署を見直します。

BODY PALETTEによる継続支援

法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」では、法定ストレスチェックとは別に、対象従業員への月次アンケートを通じて、体調、睡眠、運動習慣、精神状態、身体的不調、仕事の能率、生活リズム、ストレス等の主観的な状態を組織単位で確認できます。

個人の診断や人事評価を目的とせず、適切な人数単位で集計した組織傾向を、健康施策の企画と振り返りに活用します。

経営・組織運営への効果

集団分析後の対応を年間運用へ組み込むことで、次の効果が期待できます。

・結果確認だけで終了する状態の解消
・重点部署と優先課題の明確化
・産業保健スタッフと人事担当者の役割整理
・全部署一律ではない施策の実施
・管理職による職場環境改善の促進
・施策の実施記録と振り返りの蓄積
・翌年度のストレスチェックへの改善反映

導入の流れ

集団分析結果の確認
企業が保有する集団分析結果と、既存施策を確認します。
背景要因のヒアリング
業務内容、勤務形態、繁忙期、組織変更などを確認します。
施策案の作成
重点部署、実施テーマ、対象者、実施方法、評価方法を整理します。
産業保健スタッフとの確認
必要に応じて産業医、保健師、外部実施機関等と役割を確認します。
施策実施・振り返り
健康教育や運動施策を実施し、参加状況と組織傾向を確認します。

集団分析後の施策1件を無料設計

初回相談では、集団分析で確認された課題のうち1件を対象に、施策の初期案を無料で作成します。
【設計内容】
・対象部署
・確認されている課題
・追加確認が必要な情報
・職場環境改善との区分
・推奨する教育・運動施策
・実施形式と所要時間
・従業員への周知方法
・実施記録
・振り返り指標
・産業医、保健師等への確認事項
※本支援は、法定ストレスチェック、医師による面接指導、精神疾患の診断・治療、産業医による医学的判断を代替するものではありません。
■会社概要
フラクタルワークアウト株式会社
所在地　東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
代表者　代表取締役 高瀬雅弘
設立　2020年4月1日
資本金　5,000万円
■事業内容
法人向け健康支援・健康経営支援
「BODY PALETTE」（ボディパレット）の提供
メディカルフィットネスの運営
パーソナルトレーニングジムの運営
パーソナルピラティスの運営
■URL
フラクタルワークアウト公式サイト
https://fractal-workout.com/
BODY PALETTE公式サイト
https://body-palette.com/
■加盟・参画・認定等
PHRサービス事業協会
健康経営アライアンス
がん対策推進企業アクション
スマート・ライフ・プロジェクト
Sport in Life
東京都スポーツ推進企業
健康優良企業「銀の認定」
■問い合わせ先
フラクタルワークアウト株式会社
担当：広報／事業開発 水島由香
Email：contact-bp@fractal-workout.jp