求人の応募をさらに集める──コトナルが無料PR記事作成を開始

2026.04.28 10:43

PR TIMES

株式会社Kotonaru
- 記事掲載企業で応募増加の実績、note活用で採用広報を強化 -

完全オンライン長期インターン検索サイト「コトナル」（株式会社Kotonaru、本社：東京都）は、求人掲載企業を対象に、インターン採用の応募数増加や採用の質向上を目的とした無料PR記事作成・掲載サービスを開始しました。

本サービスでは、企業へのインタビューをもとに、事業の特徴やインターン生の具体的な活躍内容、成長機会などを記事化。学生に対して企業理解を深めるコンテンツを提供することで、応募数の増加および採用の質向上を支援します。
実際に記事を掲載した企業では、公開後に応募数が増加するなどの成果も確認されています。

■ 採用担当者が抱える「見つけてもらえない」課題を解決

近年、長期インターンの需要は拡大する一方で、企業からは「求人を掲載しても応募が伸びにくい」「自社の魅力が学生に伝わりづらい」といった課題の声が寄せられています。

特にオンラインインターンにおいては、業務内容や企業文化が見えにくく、学生側の応募意思決定において情報不足がボトルネックとなるケースも少なくありません。

こうした課題に対しコトナルでは、求人情報に加えて“企業のリアル”を伝えるコンテンツを提供することで、応募の質・量ともに改善が期待できると考え、本サービスを開始しました。

■ サービスの特徴

1. インタビュー形式で企業の魅力を可視化
企業担当者へのヒアリングをもとに、事業内容やインターン生の役割、成長環境などを具体的に記事化。学生にとって理解しやすいコンテンツを制作します。
2. インターン活用の実態・成功事例を発信
実際のインターン生の業務内容やチームでの役割など、リアルな活用事例を紹介。応募前の不安解消とミスマッチ防止に寄与します。
3. noteを活用した情報発信で応募導線を強化
公式noteアカウントを通じて記事を公開し、コトナル内の求人ページと連携。認知から応募までの導線を強化します。

■ オンラインインターン活用を成功させる3つの共通点

２社へのインタビューから、以下の共通する成功要因が明らかになりました。
- 自律的に行動できるオンラインインターン生の採用
- オンラインインターン生が主体的に考え、最後までやり抜ける環境の整備
- 企業自身が挑戦し続ける姿勢と、事業への強いコミットメント

■ 事例紹介（抜粋）

【事例1】株式会社sci-bone（サイボウン）
スポーツテック領域で専門性の高い人材を獲得。ニッチな要件でも適切なマッチングを実現し、企業と学生双方の成長を実現。

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【事例2】株式会社Griteen（グリティーン）
オンラインプログラミング教室を運営。記事公開後、追加募集に対して応募数が増加し、複数インターンによる事業拡大を推進。

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■ コトナルについて

「コトナル」は、自律的に行動し主体的に業務へ取り組む学生インターンと企業をつなぐ、完全オンラインの長期インターン検索サービスです。
登録学生数は7,500名を突破し、これまでに1,000名以上のインターン採用が成立しています。

■ 今すぐ無料で相談する

コトナルでは、求人ページの作成・掲載からPR記事の制作・発信までを無料でサポートしています。

費用は、採用決定後に1名あたり月額7,500円のみ。低コストで効率的なインターン採用を実現します。

インターン採用の応募をさらに増やしたい企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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