エンジニア採用に課題を感じる企業必見！TENTIAL×シューマツワーカー「エンジニアの採用と組織作り」をテーマにセミナーを開催

2023.06.30 13:30

PR TIMES

株式会社シューマツワーカー
累計資金調達額20億円の急成長ウェルネスブランド「TENTIAL」のCTOに副業エンジニア活用の実態を直撃！

株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：松村幸弥）は、2023年7月6日に、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」株式会社TENTIAL（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：中西裕太郎）から、執行役員CTO 市來晟弥様を迎え、エンジニアの採用や組織作りをテーマとしたセミナーを開催いたします。

セミナーへのお申し込みはこちら（参加費無料）
https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20230706?utm_source=pr

エンジニアの採用難が続く中、近年では優秀な副業エンジニアに業務を依頼することで事業成長を実現する企業が増えています。
今回のセミナーでは、急成長中のウェルネスブランド「TENTIAL」を運営する株式会社TENTIALでCTOを務める市來晟弥様に、採用難が続くエンジニアの採用法や副業エンジニアの活用術をお伺いします。

【こんな方におすすめ】
・スタートアップ企業でエンジニアの採用を検討している方
・VCとしてスタートアップ企業の支援をしている方
・エンジニア採用がうまく進まず困っている方
・業務委託のエンジニアにスムーズに稼働してもらうコツを知りたい方
・副業人材の活用に興味のある方

セミナーへのお申し込みはこちら（参加費無料）
https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20230706?utm_source=pr

■セミナー概要
開催日時：2023年7月6日 (金) 16:00 - 16:45
参加方法：Zoomを使用したオンライン配信　※お申し込みいただいた方へ視聴リンクをご案内いたします
参加費用：無料
対象者：スタートアップ企業経営者・人事責任者・エンジニアチームマネージャーなど、エンジニアの採用や組織作りに関わる方
お申し込み：https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20230706?utm_source=pr

■登壇者

株式会社TENTIAL
執行役員CTO 市來晟弥
中学2年生からプログラミングを始め、18歳でプログラミングコミュニティTECH LOGICSを創設し、200人規模のコミュニティまで拡大。株式会社ZEALSのCTO退任後、株式会社３ミニッツでは４年間、WEB&APPのフロントリードとして立ち上げからGREEグループ入りを経験。2019年よりTENTIALに参画し、CTOに就任。

株式会社シューマツワーカー
COO 星耀介
新卒でボルテージに入社。ゲームのプロデューサー、広報、経営企画等の業務に従事。 2016年に株式会社シューマツワーカーに参画し、2018年5月に取締役COOに就任。

「シューマツワーカー」とは

「シューマツワーカー」は、副業・業務委託人材の紹介と、企業へのスムーズなオンボーディングから期待に応える稼働状況の管理といった伴走支援まで行うサービスです。
43,000人のプロフェッショナル人材が登録するデータベースから、「シューマツワーカー」が御社の課題解決のために最適な人材をご紹介します。
「シューマツワーカー」　https://shuuumatu-worker.jp/lp/client01?utm_source=pr

会社概要

会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役CEO　松村幸弥
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営

株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、6年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。
日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。
そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。

シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介

地方に埋もれている人材の発掘

地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出

など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。