導入決定率100%(※)の1on1支援プラットフォーム「KAKEAI」、相互の成長支援や支え合いを実現する「従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施し合える機能」をリリース。
株式会社KAKEAI
https://kakeai.co.jp/
1on1支援プラットフォーム「KAKEAI（カケアイ）」を提供する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区、代表：本田英貴）は、リモートワーク・テレワークの常態化に伴い難度と重要性が増す「従業員一人ひとりへの関わり方や成長支援」を目的に、「従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施し合える機能」をリリースしたことをお知らせいたします。 本機能のみをご利用になる企業で、Microsoft Azure Active Directory（Azure AD）またはGoogle Workspaceをお使いの場合は、システム管理者によるユーザー登録も一切不要です。「https://kakeai.com/」で従業員の皆様にメールアドレスを入力いただければ、シングルサインオン設定・カレンダー連携も完了し、KAKEAIの利用を開始できます。 ※KAKEAIは、2021年7月現在、1on1に関するシステムやツールをご検討中の企業における他サービスとの比較検討において100%選定されています。
■1on1支援プラットフォームKAKEAIとは
職場の上司の個人力や、職場そのものの風土に依存しないピープルマネジメントを実現するため、2019年にリリース。日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出されるなど、労働力人口減少や多様化に対応する「次のHR tech」「Work tech」として注目をいただいております。
2020年2月の1on1機能リリース以降は、社会全体の急速なリモートワーク・テレワークへの移行と、そこから生じた職場のコミュニケーションに関する問題表出もあいまって、国内大手企業を中心に、コロナ前と比較し月あたり約5倍のスピードで導入企業が増えています。
■追加機能
これまでKAKEAIをご利用いただく企業は、KAKEAIのシステム管理者が予め登録したペア（上司・部下や、メンター・メンティー）でのみ、1on1を実施することができました。
今回の追加機能により、事前にペアを登録することなく「従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施する」ことが可能になりました。
さらには、本機能のみをご利用になる企業で、Microsoft Azure Active Directory（Azure AD）またはGoogle Workspaceをお使いの場合は、システム管理者によるユーザー登録も一切不要です。「https://kakeai.com/」で従業員の皆様にメールアドレスを入力いただければ、シングルサインオン設定・カレンダー連携も完了し、KAKEAIの利用を開始できます。
■開発の背景
今年の4月以降、下記のようなお問い合わせやご相談、改善のヒントをいただくことが増えてきました。
「リモートワークはコロナに依らず継続していくことが決まった。部下の様子が見えない・掴めない・信頼関係構築が難しい働き方において、現場の上司個人だけにマネジメントを任せていても、部下の支援やマネジメントはやりきれない。上司だけではなく、従業員同士がより支えあえる状態を生み出したい」
「ジョブ型が進む中で、上司の知識やスキルだけでは、十分な育成も評価もできない」
KAKEAIではこれら多くの声を受け、「予め登録された上司・部下、メンター・メンティーという固定的な関係に限らず、さらには役職や立場も関係なく、『従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施し合える』機能」を開発することにいたしました。
■今後について
弊社が保有する特許や技術を活かし、一人ひとりの抱える課題や悩み、将来ありたい姿などに基づき、最適な1on1の相手をレコメンドする機能等を開発していく予定です。
■株式会社KAKEAIについて
【本社】東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 206
私たちの掲げる企業ミッション実現へ向け、より一層精進してまいります。
【Mission】
No matter where you are,
No matter who you interact with,
Your life’s potential shall never be suppressed.
あなたがどこで誰と共に生きようとも、
あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
【設立】2018年4月12日
【代表】代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
【資本金】3億1,835万円
【顧問】小島武仁｜東京大学大学院経済学研究科 教授 東京大学マーケットデザインセンター（UTMD）所長（経済学）、駒野宏人｜岩手医科大学 薬学部神経学分野 教授（脳神経科学）
【共同研究】岩本 隆｜慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授（HR tech）
【INTERACTION LAB. 所長】武井章敏｜前アクセンチュア執行役員人事本部長
【特許】特許第6651175号、特許第6534179号、特許第6602996号、特許第6602997号、特許第6813219号
【受賞歴】
・日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出
（世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より）
・アジア太平洋地域におけるHR tech サービス TOP10 に選出
（世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より2019・2020・2021の3年連続）
・アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞
・国内最大級HR techカンファレンス HR tech GP 2019 最高賞グランプリ受賞
・2020年 第5回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞（サービス提供企業の最優秀賞）
・Digital HR Competition 2020 最高賞グランプリ受賞