連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」 第193回

IT市場トレンドやユーザー動向を「3行まとめ」で理解する 7月12日～7月18日

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[社会] 会社の飲み会、「満足度を高める要因」と「ストレス要因」（飲酒科学振興協会、7月18日）
・会社の飲み会、満足できる要因は「参加の自由度」「参加費」「開催時間」
・ストレス要因は「酔っ払いの迷惑行為」「体調不良で参加」「上司の振る舞い」
・女性は全項目で男性より強くストレスを感じており、より配慮が必要

　全国の企業勤務者7500名を対象に「会社の飲み会」に対する意識を調査。会社の飲み会が「非常に満足」と答えた人の要因は、「参加の自由度」（男性12.84％／女性17.21％）、「参加費」（11.22％／17.35％）、「開催時間」（7.83％／9.06％）が上位。いずれの要因についても、女性のほうが満足度が高い傾向にある。一方で「非常にストレス」を感じる要因としては、「酔っ払いによる騒音・迷惑行為」（30.81％／48.85％）、「気分・体調不良時の参加」（27.35％／46.86％）、「上司の振る舞い」（26.67％／43.33％）。こちらも女性はすべての項目で、男性よりも強いストレス割合を示している。

　⇒ 会社の飲み会を、誰もが快適な“最適な飲み会”にアップデートするための研究。今回の調査から「性別に配慮して運営する必要がある」と結論付けているほか、今後は職場内の階層的要因（年齢や雇用形態、職位など）にも着目して調査を重ねていくとしています。

飲み会の「満足要因」と「ストレス要因」のトップ3（出典：飲酒科学振興協会）

社内飲み会の「ストレス要因」（出典：飲酒科学振興協会）