最終面接経験者へのスカウトで選考辞退を抑制 プレミアグループ株式会社の『ABABA』活用インタビューを公開
PR TIMES
株式会社ABABA
株式会社ABABA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：久保駿貴・中井達也）は、プレミアグループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：柴田洋一、以下「プレミアグループ」）の『ABABA』導入事例インタビュー記事を公開しました。
本記事では、プレミアグループが2026年卒（以下、26卒）学生の採用活動において、ダイレクトリクルーティングサービス『ABABA』を活用し、選考辞退率を低く抑えながら卒業年度の夏季でもマッチ度の高い人材を採用した事例について紹介しています。
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■導入の背景と課題
プレミアグループ株式会社では、新卒採用数の約7割をダイレクトリクルーティングでまかなっています。
しかし採用活動が長引くほど「多くの学生にアプローチできても、自社にフィットする学生に出会えない」という課題が顕在化していました。
活用していたスカウトサービスは、いずれも就職・採用活動のスケジュールが進むにつれて新たに登録する学生の数やアクティブに利用する学生の数が減少し、スカウトを送れる学生数も右肩下がりになる傾向があったため、「後期に勝負できるサービス」を模索していました。
■インタビューのハイライト
1. 内定承諾数が多い時期に勝負できるほぼ唯一のスカウトサービスが『ABABA』
一般的なスカウトサービスは就職・採用活動のスケジュールが進むに連れて登録学生の数が右肩下がりになっていくのが一般的です。一方『ABABA』は、最終面接まで進んだのちに登録するサービスのため、時期が遅くなるにつれて登録学生数が増加し、他社の選考を経て「入社先を決めたい」と意思の固まった学生が集まります。
プレミアグループでは過去の採用データから採用活動の後期＝卒業年度の夏季に近づくほど内定承諾率が高くなることを把握しており、「後期に勝負できる、ほぼ唯一のサービス」として『ABABA』を選択しました。
他社の最終選考まで進んだ学生を「一定の評価を得てきた学生」とポジティブに捉えているほか、「こういう会社がいい」と物差しが育っていて、自社との相互理解を深めやすいと判断したことも導入の決め手となっています。
2. 「どんな会社か分かりにくい」を防ぐ、働く環境を押し出したスカウト
独自性が強い事業を展開するプレミアグループでは、「どんな会社か分かりにくい」と思われることを防ぐため、事業内容そのものよりも働く環境や会社の規模感など、分かりやすい情報を前面に出しスカウトを送る方針をとっています。
『ABABA』を使う他の会社が「選考優遇」を打ち出すことが多い中で、「安心感」を醸成し、差別化を図ることにもつながっています。
3. 選考離脱の少なさと、現場で輝く優秀層の採用
「次こそ決める」という強い意思を持っている学生が多いため、選考で合格を出すとほぼ全員が次のステップに進んでもらえ、採用活動の設計が格段にしやすくなりました。
数としての採用成果だけではなく、『ABABA』経由で入社した社員は優秀だという認識も生まれてきていて、サービスの本質的な価値を感じています。
■プレミアグループ株式会社 採用担当・大久保氏のコメント（記事より抜粋）
『ABABA』は、後期になればなるほど学生の登録者が増えていきますし、「もう決めたい」「決められる」と意思の固まった学生が多く登録しています。これは他のサービスにはない強みで、ここでこそ勝負ができると確信しました。
『ABABA』では、学生がどの企業の最終選考まで進んだか、どんな職種を志望しているかが見えます。そこから「この学生はこういう仕事への理解を持った上で、当社にも来てくれている」と判断ができる。だからこそ、こちらからもキャリアプランを明確に提示して、「数年後にはこのポジションを担ってほしい」といった話を入社前から交わしていく、そういう採用の形を実現していきたいと思っています。
■“就活の過程を評価する”新卒スカウトサービス『ABABA』
『ABABA』は最終面接まで進んだことのある就活生だけが登録できるダイレクトリクルーティングサービスです。学生はサービス登録時に最終面接まで進んだ企業の情報を提出することで、その実績を見た企業からのスカウトを受け取ることができます。
企業はこの情報から学生の適性や志向性を非常に高い精度で把握し、スカウトを送付できるため、採用活動の後半期においても企業・学生の双方にとって納得度が高いマッチングの創出を図ることができます。
就職活動の過程を評価する仕組みを作り、落ちても次に繋がる就職活動を実現することによって、社会課題とも言われる「就職活動うつ」に悩む就活生の心理的なストレスの軽減に寄与しながら、企業のブランディング保持にも貢献し、社会課題と事業課題の双方を解決します。
利用を検討される人事様はこちら
■プレミアグループ株式会社 会社概要
会社名：プレミアグループ株式会社
代表取締役社長 CEO：柴田 洋一
所在地：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階
従業員数：連結864名 ※臨時雇用者を除く、グループ従業員数（2025年6月末時点）
業種：株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等
URL：https://www.premium-group.co.jp/
■株式会社ABABA 会社概要
会社名：株式会社ABABA
所在地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階
従業員数：100名（インターン・アルバイトを含む）
設立：2020年10月19日
資本金：1億円
URL：https://hr.ababa.co.jp/ababa
一般的なスカウトサービスは就職・採用活動のスケジュールが進むに連れて登録学生の数が右肩下がりになっていくのが一般的です。一方『ABABA』は、最終面接まで進んだのちに登録するサービスのため、時期が遅くなるにつれて登録学生数が増加し、他社の選考を経て「入社先を決めたい」と意思の固まった学生が集まります。
プレミアグループでは過去の採用データから採用活動の後期＝卒業年度の夏季に近づくほど内定承諾率が高くなることを把握しており、「後期に勝負できる、ほぼ唯一のサービス」として『ABABA』を選択しました。
他社の最終選考まで進んだ学生を「一定の評価を得てきた学生」とポジティブに捉えているほか、「こういう会社がいい」と物差しが育っていて、自社との相互理解を深めやすいと判断したことも導入の決め手となっています。
2. 「どんな会社か分かりにくい」を防ぐ、働く環境を押し出したスカウト
独自性が強い事業を展開するプレミアグループでは、「どんな会社か分かりにくい」と思われることを防ぐため、事業内容そのものよりも働く環境や会社の規模感など、分かりやすい情報を前面に出しスカウトを送る方針をとっています。
『ABABA』を使う他の会社が「選考優遇」を打ち出すことが多い中で、「安心感」を醸成し、差別化を図ることにもつながっています。
3. 選考離脱の少なさと、現場で輝く優秀層の採用
「次こそ決める」という強い意思を持っている学生が多いため、選考で合格を出すとほぼ全員が次のステップに進んでもらえ、採用活動の設計が格段にしやすくなりました。
数としての採用成果だけではなく、『ABABA』経由で入社した社員は優秀だという認識も生まれてきていて、サービスの本質的な価値を感じています。
■プレミアグループ株式会社 採用担当・大久保氏のコメント（記事より抜粋）
『ABABA』は、後期になればなるほど学生の登録者が増えていきますし、「もう決めたい」「決められる」と意思の固まった学生が多く登録しています。これは他のサービスにはない強みで、ここでこそ勝負ができると確信しました。
『ABABA』では、学生がどの企業の最終選考まで進んだか、どんな職種を志望しているかが見えます。そこから「この学生はこういう仕事への理解を持った上で、当社にも来てくれている」と判断ができる。だからこそ、こちらからもキャリアプランを明確に提示して、「数年後にはこのポジションを担ってほしい」といった話を入社前から交わしていく、そういう採用の形を実現していきたいと思っています。
■“就活の過程を評価する”新卒スカウトサービス『ABABA』
『ABABA』は最終面接まで進んだことのある就活生だけが登録できるダイレクトリクルーティングサービスです。学生はサービス登録時に最終面接まで進んだ企業の情報を提出することで、その実績を見た企業からのスカウトを受け取ることができます。
企業はこの情報から学生の適性や志向性を非常に高い精度で把握し、スカウトを送付できるため、採用活動の後半期においても企業・学生の双方にとって納得度が高いマッチングの創出を図ることができます。
就職活動の過程を評価する仕組みを作り、落ちても次に繋がる就職活動を実現することによって、社会課題とも言われる「就職活動うつ」に悩む就活生の心理的なストレスの軽減に寄与しながら、企業のブランディング保持にも貢献し、社会課題と事業課題の双方を解決します。
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■プレミアグループ株式会社 会社概要
会社名：プレミアグループ株式会社
代表取締役社長 CEO：柴田 洋一
所在地：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階
従業員数：連結864名 ※臨時雇用者を除く、グループ従業員数（2025年6月末時点）
業種：株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等
URL：https://www.premium-group.co.jp/
■株式会社ABABA 会社概要
会社名：株式会社ABABA
所在地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階
従業員数：100名（インターン・アルバイトを含む）
設立：2020年10月19日
資本金：1億円
URL：https://hr.ababa.co.jp/ababa
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