連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」 第222回

市場トレンドやユーザー動向を「3行まとめ」で理解する 2月14日～2月20日

“VMwareショック”余波、IaaSベンダー撤退も／本音は「拒否したい」時間外の業務連絡／IT部門のデータメンテ疲れの声、ほか

[半導体] 日本の半導体産業、業界の6割は「前向き」評価。ただし高額な設備投資が課題（レポートオーシャン、2月18日）
・今後の日本の半導体産業に6割が「前向き」、否定的評価を大きく上回る
・業界関係者の半数弱が「日本は先端半導体製造で国際競争力がある」
・「日本は今後10年で半導体サプライチェーンの強靭性を高められる」も半数超

　日本の半導体産業の現状と今後への評価を、半導体関連産業の業界関係者に尋ねた。今後5～10年間については、政策支援、国内製造能力の拡充、AI／データ処理／通信分野での需要拡大を背景として、61％が「前向き」な見通しを示した。また、国際競争力についても「非常に競争力がある／一定の競争力がある」（46％）という回答が多数を占めた。一方、日本の半導体産業が直面する課題としては、「高額な設備投資コスト」（29％）、「高度技術開発への対応」（25％）、「サプライチェーンリスク」（21％）が上位に挙がっている。

　⇒ 調査結果から、同社では「日本の半導体産業は、政府支援と先端デジタル技術への需要を背景に、再成長の局面にある」「一方で、投資負担や技術高度化への対応が、持続的成長の鍵となる」とコメントしています。かつては強みを持っていた日本の半導体産業は、再び勢いを取り戻すのでしょうか。

[働き方] 正社員の7割「勤務時間外にも業務連絡がくる」、6割の本音は「拒否したい」（マイナビ、2月16日）
・スマホ時代の悩み、正社員の7割が「勤務時間外にも業務連絡がくる」
・6割以上が勤務時間外の業務連絡を「拒否したい」
・時間外に「つながらない権利」のガイドライン策定、4割以上の企業が未着手

　2025年に転職した20～50代の正社員に実施した調査より。「勤務時間外にも業務連絡がくる」とした回答者は70.0％、反対に自分から「勤務時間外に連絡をすることがある」も69.6％に達した。「勤務時間外の連絡を拒否したいと思うか」については、64.3％が「そう思う」と回答しており、特に最多の20代では7割近く（68.1％）達している。勤務時間外の連絡には対応しなくてもよい「つながらない権利」のガイドライン策定状況については、41.8％の企業で「未着手」であり、特に未上場企業での策定が進んでいない（48.8％が未着手）ことが明らかになっている。

　⇒ 勤務時間外の連絡に対する率直な気持ち（自由回答）では、「通知があると気になって心身ともに休まらない」「プライベートの時間を奪われるようで非常にストレス」といった否定的意見の一方で、「自分が連絡しなければならない場合もあるので、お互い様」「問題を先延ばしにするよりすぐ終わらせるべき」という肯定的意見も見られます。皆さんはどう考えるでしょうか。

社内の人から勤務時間外に業務連絡がくることがあるか（出典：マイナビ）

社内の人に対して勤務時間外に業務連絡をすることがあるか（出典：マイナビ）

勤務時間外の連絡を拒否したいと思うか（出典：マイナビ）

勤務時間外連絡の発生有無と頻度（左）とつながらない権利ガイドライン策定の対応状況（右）（出典：マイナビ）