連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」 第133回

IT市場トレンドやユーザー動向を「3行まとめ」で理解する 4月27日～5月10日

日本企業のAI専門チーム設置率は38％で海外の半分以下、就活で「採用動画は重要」73％、ほか

　本連載「ざっくり知っておきたいIT業界データ」では、過去1週間に調査会社などから発表されたIT市場予測やユーザー動向などのデータを、それぞれ3行にまとめてお伝えします。

　今回（4月27日～5月10日）は、企業におけるAIへの取り組みの国際比較、人材管理ソフトウェア市場、ランサムウェア攻撃と身代金支払い、就職活動における「採用動画」の活用実態、企業のIoTプロジェクトについてのデータを紹介します。

[AI]「AI専門チーム」の設置比率、日本は38％で海外の半分以下（ガートナージャパン、5月9日）
・企業における「AI専門組織」の設置比率は日本38％、海外76％
・AI開発に必要な人材とスキルが「十分に確保できている」日本は7～10％、海外は22％
・大企業も中堅企業も「人材不足」がAI導入の障壁

　日本の中堅～大企業、米国、ドイツ、英国を対象にAIの組織的取り組み状況を調べた。AI専門組織を設置している日本の大企業は38％で、1年後の予想でも半数以下という結果。これに対して海外企業は76％が設置済み、さらに今後1年以内に設置予定も23％に達した。AI開発人材について「十分に人材とスキルを確保できている」とする回答も、日本の大企業7％／中堅企業10％に対し、海外企業は22％に達しており、特に日本で「枯渇感が強い」状況がうかがえる。

日本の大企業でAI専門部門を設置する割合（出典：ガートナージャパン）

自社のAI開発に必要な人材とスキルについて。日本の企業における「枯渇感」は強い（出典：ガートナージャパン）

[HCM]人材管理市場は2022年度30％成長、トップ3ベンダーが牽引（5月9日、アイ・ティ・アール）
・2022年度の人材管理ソフトウェア市場の売上高は215.4億円
・前年比30％増上位3ベンダーが前年度比30％超で伸び、市場を牽引
・2022年～2027年までCAGR19％で成長、2027年度には市場規模500億円超の見込み

　人材管理ソフトウェア市場（HR／人材管理、LMS／学習管理、従業員エンゲージメントを含む）の2022年度売上金額は215億4000万円で、前年度比30.7％増となった。上位3ベンダーが30％超で伸びるなど、市場を構成する6割以上のベンダーが前年度から20％以上売上を拡大した。2023年度も上位ベンダーの好調な伸びが続き、前年度比28.8％増と予測。優秀な人材の確保、生産性向上、人的資本経営といったトレンドがあり、特に中小企業でSaaSを中心に新規導入が増えている。また、中堅以上はパッケージからSaaSへなどのリプレースなどが進んでいるという。

2021～2027年度の人材管理市場規模推移および予測（出典：ITR）

[セキュリティ]2023年のランサムウェア身代金、平均支払額は500％増の200万ドル（5月9日、ソフォス）
・身代金を支払った企業の平均支払額は200万ドル、2022年の40万ドルの5倍
・身代金を除く平均修復費用は273万ドル、2022年の182万ドルから約100万ドル増加
・ランサムウェア攻撃を受けた組織の割合は減少、66％から59％へ

　年次調査レポート「ランサムウェアの現状2024年版」から日本のデータを公開した。目を引くのがランサムウェア攻撃を受けた組織で、身代金を支払った場合の平均支払額。今回の調査では平均200万ドル（およそ3億円）となり、2022年の40万ドル（6000万円）から約5倍に増えた。身代金を除いた平均修復費用も273万ドル（4200万円）で、こちらも2022年の182万ドル（2800万円）から増加した。なお、ランサムウェア攻撃を受けた企業の比率は59％と、2022年の66％からは減少した。企業の売上高とランサムウェア攻撃は相関関係があるが、売上高1000万ドル未満の企業でも47％が攻撃に遭っているという。

[トレンド]就活も動画の時代、20～25歳の85％が「採用動画は他の情報源より役立つ」（4月30日、JITSUGYO）
・20～25歳は「採用動画は他の情報源より役立つ」が85％
・採用動画で知りたい内容は「給料」よりも「職場の雰囲気」
・採用動画は「重要」は73％、85％以上が「採用動画があると応募しやすい」

　就職活動（就活）をしたことがある20～25歳の男女約501人への調査。採用動画を見た人のおよそ85％が、ほかの情報源と比べて「役立つ」と回答した。採用動画で知りたい内容は「仕事内容」（59.4％）、「職場の雰囲気」（51.9％）、「給料」（47.4％）などで、“動画ならでは”の内容に人気が集まる。就活で利用するSNSは「X」（50.5％）、「YouTube」（47.9％）など。好ましい動画の長さは「1～3分」が41.1％と最多で、長い動画は好まれないことも伺える。85％が「採用動画があると応募しやすい」と回答している。

就活で採用動画は「非常に重要」「重要」と74％が回答（出典：JITSUGYO）

採用動画で知りたい情報は「仕事内容」「職場の雰囲気」など（出典：JITSUGYO）

採用動画を見た場所。就職サイト、企業サイトの他、YouTubeなどがあがった（出典：JITSUGYO）

[IoT]IoTプロジェクトへの投資増が多いのは「サプライチェーン／移動貨物管理」、製品IoT化は成功が難しい（5月1日、IDC Japan）
・サプライチェーン／移動貨物管理の69％が、IoTプロジェクト投資を前年から増加
・製品のIoTは早期から取り組み進むが、導入目的を達成できた比率は22％
・IoTプロジェクトで外部支援を希望する項目は「企画」が最多

　国内企業400社を対象に、IoTの目的達成度、支援ベンダーなどについて調べた「2024年 IoT担当者調査」より。IoTプロジェクトへの投資は増加傾向にあり、「前年から投資を増加させる」と回答した業界は、「サプライチェーン／移動貨物管理」が最多の69.2％、「小売販売支援」が67.5％、「在庫管理」が66.7％となった。IoT導入に成功している企業の割合は、早期に取り組みが始まっている製品のIoT化は22.2％と4番目にとどまった。「製品のIoT化は多くの場合、付加価値を高め収益を拡大することが導入目的となるが、成功させることは容易ではない」と分析している。

IoTプロジェクトで外部支援を希望する項目、トップは「プロジェクトの企画」となった（出典：IDC Japan）