業務を変えるkintoneユーザー事例 第148回
kintoneは業務改善から指導用プラットフォームへ
オンライン学習塾「となりにコーチ」のとなりにkintone
2022年08月09日 09時00分更新
もっと生徒に寄り添う塾になるためのkintone
今後の展望としては3つある。まずは運営側がやっていたアプリの作成をコーチ自らがアプリを作れるようにすること。また、外部サービスとの連携、特にLinyとkintoneとの連携を進めていくという。
3つ目について、粂原氏は会場に向けて、「冒頭に話した私の趣味を覚えていますか」と問いかける。実は冒頭の紹介で粂原氏は、スライドにダーツと将棋のイラストを配置し、文字ではマンガ、料理、サウナと記載し、口頭ではマンガ、アニメ、スポーツと説明していたのだ。
粂原氏は「人間にはそれぞれ得意な記憶、認知の特性があります。たとえば、目から見た情報をしっかり記憶できる人、文字で読んだ情報を記憶できる人、耳で聞いた情報を記憶できる人、それぞれ特性が違うんです」と指摘する。どれを覚えているかは、人によって異なり、これが個人の認知特性になるという。当然、生徒一人ひとりでもこうした認知特性が異なる。この認知特性をkintoneで管理し、特性にあった指導を行なうというのが粂原氏の野望だ。「これは企業の研修などにもおおいに活用できると思っています」と語る。
最後、粂原氏は「コーチと生徒が二人三脚で受験勉強という大きな山を登って合格を勝ち取る」という意味をこめた、となりにコーチのロゴについて説明。「受験勉強って本当に不安で、孤独なんですよね。このままやっていて成績は上がるのか? 自分は合格できるのか? そんな不安を抱えた受験生といっしょに、となりにコーチで歩んでいきたいなと思っています」と粂原氏は語る。
「生徒のとなりには『となりにコーチ』」(粂原氏)
「『となりにコーチ』の隣にはkintone」(反町氏)
1年前、「となりにコーチ」という名前と異なっていた状況を変えたkintone。「今後、もっと生徒に寄り添った塾になれるよう、kintoneが後押ししてくれると確信しています」と粂原氏はまとめた。
地区代表はインパクト大のあの会社
大阪以上の5つのセッション終了の後は、さっそく地区代表を選定する投票が行なわれた。集計の間には大阪開催10回目のオリジナル企画として、過去のkintone hive登壇者のその後を伺う「あのひとあれからどないなっテン」が開催。kintoneユーザー企業3社が登壇し、kintoneアプリの運営における苦労や喜びなどを共有した。
さて、今年のkintone hive osakaの地区代表に選ばれたのは、掛け合い漫才スタイルで現場と経営のギャップ、kintone導入までのドタバタを再現した4番手のミヨシテック(関連記事:私は負けません! 抱腹絶倒ミヨシテック劇場で見えた経営と現場のすれ違い)。サイボウズデイズでの登壇が楽しみだ。
本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ている場合があります

この連載の記事
-
第336回
デジタル
kintoneで変わったのは業務ではなく「当たり前」―― 超保守的な営業部隊がDX先進組織になるまで -
第335回
デジタル
辞めるつもりだった社員が挙げた3つの問題 社長が定例会から外れて動き出した社員の自主性とチームワーク -
第334回
デジタル
工場の“見間違い”ミスを完全ゼロに “現場ナイズ”なkintone実装から始まった意識改革 -
第333回
デジタル
クリーニング屋が人手不足を“人手以外で”解決 一度は手放したkintoneを復活させ、AIで販管費を半減するまで -
第332回
デジタル
本当のkintoneらしさとは? 紙文化、属人化、システムの進化に真正面から取り組んだキーコーヒー -
第331回
デジタル
開くだけで5分かかるExcelからの脱却 社長に直談判したパートスタッフがチャレンジしたアプリ開発 -
第330回
デジタル
最新版はどれだ!?が日常的だった業務をkintoneに置き換え、ヒーローになった情シスが陥った落とし穴 -
第329回
デジタル
「ツールは入れて終わりじゃない」 香川の建設コンサルが利用率1割だったkintoneを全社基盤に育てるまで -
第328回
デジタル
「筋斗雲って、ラーメン屋ですか?」 60歳以上が44%を締めるビルメンテナンス企業が挑んだ土台作り -
第327回
デジタル
まずは動かしてみる。沖縄の中小企業を支える支援機関のプロジェクトチームが守った3つのルール -
第327回
デジタル
市役所の当たり前が市民の負担 その罪深さを痛感した職員が推進する自治体DX - この連載の一覧へ






