組織における”知らない”を無くす！社内制度や従業員教育の促進に社内SNSーTHANKS GIFTが社内報機能をアップデート

株式会社Take Action
従業員の働きがい・働きやすさを促進する！社内コミュニケーションプラットフォーム「THANKS GIFT」活用方法


採用支援・HR Tech 事業を行う株式会社Take Action(本社:東京都品川区、代表取締役社長：成田靖也)は社内コミュニケーションプラットフォーム「THANKS GIFT」上で組織の情報格差をなくす、社内報機能をアップデートしました。


◆社内SNS THANKS GIFT-サンクスギフトについて
「THANKS GIFT」は感謝・褒めるというコミュニケーションをきっかけに様々な組織課題を解決するコミュニケーションプラットフォームです。

日々の見えづらい貢献にもスポットライトを当て、エンゲージメントや従業員間の信頼関係を醸成、組織を強くします。アプリ内で「社内通貨・社内ポイント」を貯めることができ組織の福利厚生としても活用できます。2016年のサービスリリース以降、現在６００社以上の企業で導入されています。
https://thanks-gift.net/


◆開発背景
会社・組織におけるビジョンやゴール達成のため、各社様々な社内制度や従業員教育を行っています。企業活動を行う中で、その時の会社の状況や会社に所属する従業員などによって「チームワーク」「マネジメント」「定着や活躍」「職場環境」など様々な問題が発生します。
ご活用いただいている企業様のニーズを踏まえ、より組織や従業員の「定着や活躍」「働きやすさ・働きがい」を促進したいという想いから開発に至りました。


◆機能詳細
・社内報/掲示板機能
組織と従業員の相互理解を深める機能。
「経営理念・ビジョンの理解浸透」「従業員教育の促進」「称賛-働きがいの醸成」などを目的に活用されており、社長ブログや活躍社員のインタビュー、社内通達の共有など組織の基幹となる情報を格納することができます。

・今回のアップデート内容
画像（.jpgや.png）はもちろんのこと、PDFなどの文書ファイルや、動画・音声ファイルなどをアップロードすることが出来るようになりました。


◆使い方事例
・企業の大事にしている理念や行動指針に関するPDF書類や動画を見える化
・社内制度／福利厚生の一覧表や利用風景の動画などを格納、いつでも見える状態に
・活躍人材のナレッジをテキストや画像だけでなく、音声や録画を加えて共有





◆株式会社Take Actionについて
「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、組織の採用・定着・活躍を支援。
・企業と従業員の相互理解を深め、エンゲージメントを高めるクラウドサービス「THANKS GIFT」
https://thanks-gift.net/

・企業の人材定着・活躍を軸にした採用支援事業
https://www.take-action.co.jp/lp/newrec/

・会社名 ：　株式会社Take Action　（　URL：https://www.take-action.co.jp/　）
・代表者 ：　成田靖也（なりたせいや）
・住所 ：　〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
・設立 ：　2010年10月1日

報道関係者からの連絡先
株式会社Take Action 広報担当
電話：03-6417-4083
メール：marketing@take-action.jp