人的資本経営を加速させる「組織開発・社外共創」の独自メソッドを一般公開

一般社団法人プロティアン・キャリア協会
エーザイ株式会社の『HCR2025』制作プロセスを徹底解剖

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、多くの日本企業が課題とする「人的資本情報の開示」と「社内浸透」をつなぐ解決策として、エーザイ株式会社が実践した組織開発手法『Synergy Wave』および社外有識者との『共創プロセス（ぶつかり稽古）』に関する詳細な実践知（ナレッジ）を公開いたしました。
本リリースでは、当協会がエーザイ株式会社へ実施した特別インタビュー動画の公開にあわせ、そこで語られた「組織開発の具体的な実践ポイント」を抜粋してお知らせいたします。