株式会社ゆめみのユニークな人事制度から学ぶ「変わることが当たり前」の時代に求められる働き方｜YouTube配信開始

一般社団法人プロティアン・キャリア協会
国内最大級キャリアイベント「プロティアン・フォーラム2025 ～働き方と生き方の未来生成～」よりアーカイブ第7弾「ユニークな人事制度から学ぶこれからの働き方」を公開

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、2025年8月30日に開催された「プロティアン・フォーラム2025」より、第7弾として、「ユニークな人事制度から学ぶこれからの働き方 ～「変わることが当たり前」の環境における従業員の行動変容～」のアーカイブ配信を公開しました。

無料・アーカイブ視聴URL

【アーカイブ配信概要】（全15本中7本目）

ユニークな人事制度から学ぶこれからの働き方 ～「変わることが当たり前」の環境における従業員の行動変容～

▶2025年11月12日（水）より公開

▶セッション概要
「給与は自己申告で改定」「上司やマネージャーの役割がない」等のユニークな人事制度で注目を集める株式会社ゆめみの人事制度の狙いと効果を紐解きながら、これからの働き方・組織の在り方を共に考えたセッションです。

▶無料・アーカイブ視聴URL
https://youtu.be/6bOt3A7ji9c
※個人情報を入力しなくてもご視聴いただけます

▶登壇者
株式会社ゆめみ 上席執行役員CHRO：太田昂志氏
当協会認定者：中田誠

セッション企画者 中田 誠 より

ユニークな人事制度の解説だけではなく、7年をかけてヒエラルキー組織がティール組織に変わっていくまでの社員の抵抗や恐怖の乗り越え方を生々しく語っていただきました。変化や変革を必要とする組織にとって参考になる話が多々ありますので、ぜひご覧ください。
プロティアン・フォーラム2025について
2025年8月30日に開催された「プロティアン・フォーラム2025～働き方と生き方の未来生成～」は、組織と個人のより良い関係構築をテーマに開催された国内最大級のキャリアイベントです。
当日は、企業人事、教育、行政、スタートアップなど、様々な分野の登壇者が一堂に会し、「AI時代のキャリア」「人的資本経営」「キャリアオーナーシップ」などの最新トピックを議論しました。
イベント詳細はこちら：https://protean-career.or.jp/forum2025


◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック　https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ　他200社以上

◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
X (旧Twitter)：https://twitter.com/officialprotean
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