ココナラ、エンジニア採用における客観的なスキル評価の実現や採用効率の向上にむけて、AI時代のスキル面接サービス『HireRoo』を導入

株式会社ハイヤールー
「日本をもう一度、モノづくりで一番へ。」を掲げ、エンジニア組織向けプラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供するスキル面接サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（ https://hireroo.io ）を、株式会社ココナラ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：鈴木 歩）が導入しました。ココナラ社は、サービスの導入により、客観的なスキル評価の実施、採用ミスマッチの解消、そして採用効率の向上を図ることで、さらなるエンジニア採用の強化と事業成長を目指します。



◼︎VP of Platform Engineering 宇都宮紀陽様よりコメント
ココナラは、「一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる」をビジョンに掲げ、日本最大のスキルマーケット「ココナラ」をはじめ、「ココナラ法律相談」「ココナラ募集」、4つのエージェントサービスなどを運営する企業です。

スピード感を持ってプロダクト成長を進めるために積極的なエンジニア採用活動を行なっている中で、候補者の主観的に作成された職務経歴書を用いた従来の採用手法では、スキルの可視化が難しく、実践力・設計力を測りきれないことが課題でした。

「HireRoo」では、コーディング問題だけでなく、アーキテクチャ設計問題といった多様な問題形式を通し、コードの品質や設計の意図などの総合的なエンジニアの能力を算出することを期待しています。導入によって、よりデータに基づいた客観的なスキル評価を実現し、採用効率の向上や、入社後に高いパフォーマンス発揮が叶うような採用活動を進めていきます。

◼︎HireRoo（ハイヤールー）の概要
『HireRoo』はAI時代のスキル面接を実現するサービスです。ビックテック水準の採用を誰でも簡単に実現でき、エンジニアのスキルを可視化することでエンジニア採用におけるミスマッチを防いだり、面接官のブレをなくす標準化を行います。

エムスリー株式会社、freee株式会社、株式会社SmartHRはじめとする150社以上に導入いただき、累計選考数は40,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。

スキル面接に関してはこちらの動画もご参照ください。