【2024年8月6日（火）12:00～12:50開催】リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』、デジタル変革に伴走するアイデミーと共同オンラインセミナーを開催
パーソルイノベーション株式会社
～ 管理者目線、学習者目線から、DX人材育成のポイントを解説 ～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ https://www.reskillingcamp.jp/ ）は、株式会社アイデミーと、「今さら聞けないDX人材育成のポイント」と題し、2024年8月6日（火）12:00～12:50に共同オンラインセミナーを開催します。
■本セミナーについて
2024年6月に『Reskilling Camp』が行ったリスキリング施策についての実態調査では、全体の89.4%が生成AIを業務活用しているという結果となり、様々な環境の変化に対応して事業を成長させていくためにも、多くの企業において、AI/DX人材の確保は急務となっていることが伺えます。しかし、依然としてAI/DX人材の採用難易度は高いため、既存社員の育成に取り組んでいる企業が多い一方で、「自社に合った育成方法がわからない」、「育成を進めているがなかなか成果が出ない」といった声も多いのが現実です。
そこで本ウェビナーでは、AI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業を展開し、法人向けデジタル人材育成支援を行っている株式会社アイデミーとの共催で、DX人材育成で成果につなげるポイントを管理者と学習者の目線からお伝えします。
DX人材育成が求められる背景から具体的な育成の事例まで、ディスカッションを通して実践的なノウハウを提供します。
※リスキリング調査レポート～変革の波を乗り越えるリスキリングと生成AI（ChatGPT等）利用の最前線～_2024年6月版 https://www.reskillingcamp.jp/useful/202406report
■このような方におすすめです
・事業責任者や人事の育成担当者様
・DX人材の育成に課題をお持ちの方
・成果につながる人材育成のポイントと事例を知りたい方
■セミナー実施概要
日時：2024年8月6日（火）12:00～12:50
主催：株式会社アイデミー、パーソルイノベーション株式会社
視聴方法：Zoom ※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
費用 ：無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
申込方法：以下より必要事項を入力のうえお申し込みください。
https://www.reskillingcamp.jp/media/event240806
参加対象：経営者・人事担当者・マネージャーの方や個人の方
※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。
■登壇者
株式会社アイデミー
法人事業本部
ヒューマンキャピタルコンサルティング部部長
藤山 紗希 氏
大手自動車部品メーカー・海外での起業を経て、2019年9月より株式会社アイデミーに入社。既存法人顧客向けセールスやCSを担当し、セールスグループのリーダーを経て、2023年4月より現職。大手自動車メーカーの技術部門のデジタル変革プロジェクトをクライアント役員と共に推進。
パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp Company
事業開発責任者
渡邉 大瑛 氏
パーソルイノベーションにて法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』の事業開発を担当。外資系IT企業の法人営業からキャリアをスタートし、現在の事業開発職に至る過程で、マーケティング統括やDXプロジェクトの企画推進、PdM（プロダクトマネージャー）など多方面でリスキリングを経験。2019年より現在に至るまで、“成城大学 社会イノベーション特殊演習” 招聘講師を拝命。
■『Reskilling Camp』について
< https://www.reskillingcamp.jp/ >
『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
▶お知らせ
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』代表の柿内 秀賢が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行しました。デジタル普及下での新たなリーダーシップや、DX後の姿を描く「構想」と、構想を「実行する」一気通貫で牽引する課題に興味がある方におすすめです。
・書籍名：リスキリングが最強チームをつくる(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
・著者：『Reskilling Camp』代表 柿内 秀賢
紀伊國屋新宿本店 ビジネス1位/単行本総合1位（2024年5月1週）
丸善丸の内本店 ビジネス1位（2024年4月7日付け）
丸善日本橋店 ビジネス1位（2024年3月31日付け）
ブックファースト新宿 ビジネス1位（2024年3月17日～3月23日）
・Amazonページ：https://amzn.asia/d/aWiFgqc
■パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。