グローバル労務管理プロバイダーのDeel、世界90カ国以上の従業員の給与計算を効率化する「グローバル・ペイロール」を提供開始
Deel Inc.
～世界中の従業員の人事コンプライアンス、給与計算、労務管理を一元化～
グローバル人材をリモート活用する企業の労務管理SaaSを提供するDeel Inc.（本社：米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ、CEO： Alex Bouaziz、以下 Deel）は、世界90カ国以上で海外居住の従業員の給与計算及び支払いの一括管理・実行が可能となる新サービス「グローバル・ペイロール」を正式に提供開始しました。 グローバル・ペイロールにより、自社の海外現地法人で従業員を雇用している企業は、各地域の給与計算システムを統合し、世界中の従業員の労務や給与を一括してひとつのプラットフォーム上で管理することが可能になります。ひとつのダッシュボード、プロセス、レポートで手間を削減し、数回クリックするだけで従業員の給与、税金、控除を確認し、グローバルチームに給与を支払い給与明細を送付することができます。
「グローバル・ペイロール」の主な機能
１. 世界中の従業員の給与データをひとつのプラットフォームに統合し、一括で管理可能
２. コンプライアンスと給与計算に関する専門知識を社内で有し、24時間365日の専用サポートを受けることが可能
３. Deelのプラットフォーム上に組み込まれた人事・会計システム統合機能により、ミスをなくし手作業を削減
４. 給与計算のセットアップ期間を3～6カ月から1カ月に短縮
世界中の従業員の給与データをひとつのプラットフォームで一括管理
チーム全体をひとつのプラットフォーム上で管理できるため、すべての従業員の雇用形態、拠点、役割について標準化されたレポートを使用して、データに基づいた給与計算の意思決定を行うことができます。ブラジルの社会保険料の内訳でもイギリスの年金コストでも、ひとつのダッシュボードですべてを確認できます。
コンプライアンスと給与計算の専門知識を社内で有し、24時間365日の専用サポートを受けることが可能
Deelの社内給与計算担当者が、Deelが所有する90以上の現地法人を通して直接給与計算を処理し、あらゆる問題に対して直接サポートを提供することが可能です。給与計算・支払い、コンプライアンス、人事を完全に管理するプラットフォームにより、各地域に現地の給与計算チームを擁するコストを省くことができます。また、現地の福利厚生、入社手続き、休暇から控除、税務申告、退社手続きまで、現地の人事関連業務を行い、政府へのすべての申告を行います。
Deelの専任のサポート担当者が24時間365日、アプリ内で従業員をサポートし、お客様の質問にお答えします。すでに28億USドルのグローバルな給与計算・支払いを処理し、90以上の現地法人の給与計算を処理してきた実績と、250人以上の現地の法律・税務専門家のネットワークにより、チームメンバーが世界のどこに住んでいても、コンプライアンスに準拠したチームの雇用、給与、管理を保証します。
Change.orgのPeople Operations担当のAllie Shulmanは「Deelに移行した主な理由のひとつは、サポートにすぐに受けられることがわかっていたからです。サポートスペシャリストがすぐに対応してくれるのは、とても嬉しいことです。また、プラットフォームもより進化し、ユーザーフレンドリーになっています。」と述べています。
人事・会計システムの統合により、ミスをなくし手作業を削減
Workday、BambooHR、Hibobとの統合により、手作業を排除し、人事ツール間のデータの不整合を解消します。人事管理システム（HRIS）で雇用の詳細や給与情報を更新すると、その変更は自動的にDeelに同期されます。
給与計算のセットアップ期間を3～6カ月から1カ月に短縮
給与計算のセットアップには6カ月を要することがあり、グローバルな事業展開に支障をきたす場合があります。Deelを利用すると、給与計算のセットアップにかかる時間を6カ月以上からわずか1カ月に短縮することが可能です。既存の給与計算プラットフォームからDeelに移行する場合、人事プラットフォームから従業員を自動的に同期させ、セットアップにかかる時間を数カ月から数週間に短縮します。
グローバル・ペイロールの詳細・ご相談はこちらをご覧ください。
https://www.deel.com/ja/global-payroll
Deelが目指していること
Deelは今回提供を開始したグローバル・ペイロールやEOR（従業員の代替雇用）サービスを通して、企業が世界で競争力を持つためのグローバルな組織作りをサポートしたいと考えています。また、企業がDeelのソリューションを利用することで、世界中の優秀な人材がどこに住んでいても世界中の素晴らしい企業で働く機会にアクセスできることを目指しています。
ウェビナーのご案内
Deelではコンプライアンスを遵守しながら海外在住の人材を雇用することに関心がある企業様を対象に「海外在住人材の代替雇用（EOR）の法的検討と活用事例」をテーマにウェビナーを開催します。国内外の人事労務の専門家である弁護士・社会保険労務士の杉田 昌平先生をゲストスピーカーにお迎えし、自社で現地法人を設立することなく海外人材を雇用できる従業員の代替雇用サービス（Employer Of Record）について、法的仕組みなどをレクチャーしていただきます。ぜひお気軽にご参加ください。
日時：2022年7月20日 （水）16:00~17:00
参加費：無料
形式：Zoomウェビナー
申し込みページ：https://www.deel.com/ja/july2022webinarregistration
Deel Inc. について
会社名：Deel Inc.
本社：米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ
代表者：CEO Alex Bouaziz
URL：https://www.deel.com/ja/
Deelは2019年に設立された、企業が誰でもどこからでも雇用できるようにするための、グローバルなコンプライアンスおよび給与支払いソリューションのリーディングカンパニーです。日本は2021年12月にローンチしました。Deelのテクノロジーは、グローバルチームの雇用と管理に必要な給与支払い、人事、コンプライアンス、福利厚生などの様々な機能を提供します。
Deelのお客様は、世界中のコントラクターや従業員をコンプライアンスに則って、数分で雇用することができます。250人以上の法律、会計、税務の専門家をパートナーに持つDeelが準備したテンプレートのライブラリから、コンプライアンスに準拠したローカライズされた契約書を作成・署名・送信し、ワンクリックで120以上の通貨でチームに報酬を支払うことができます。
Deelは2021年のシリーズDによって55億ドル（約6,377億円）のバリュエーションとなりました。現在90カ国以上にDeelの現地法人を設立し、世界中から1,000人以上がDeelのメンバーとして参画しています。