HeaR、採用面接の判定を自動化するスキルテストSaaS「ジョブテスト」を正式リリース

　HeaRは2月15日、採用面接の判定を自動化するスキルテストSaaS「ジョブテスト」を正式リリースした。

　ジョブテストは“パーパス採用”を実現する次世代SaaSとなる。

　100社以上の採用基準策定・面談設計を行なってきたデータをもとに、求職者のスキルを精度高く見極めるスキルテストSaaSを開発し、対応職種は現時点で全70種類（順次拡大予定）。企業が求める人材のスキルに合わせたカスタマイズも可能としている。

　ジョブテストの種類としては全70種類のテストライブラリ（選択式・記述式）の中から求職者の選考ポジションに合わせたテストを最大5つ組み合わせてジョブテストを制作できる「テンプレートテスト」と選考ポジションや採用要件に合わせて企業独自のジョブテストを制作できる「オリジナルテスト」があるという。

　導入のメリットとしては、スキルの見極めに割く人員や時間を削減できて「採用コストが削減」、求職者のスキルレベルが分かるので期待値調整が精緻になり「ミスマッチが減少」、削減できた時間で候補者をより惹きつけることができる「アトラクトへの集中」をあげている。

　ジョブテストの詳細はこちらより。

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