仲間を自らリクルーティング！紹介採用制度（referral採用）をアップデート

株式会社プレスマン
信頼のおけるメンバーからの紹介で共感型採用を実現

株式会社プレスマン（本社：東京都中央区、代表取締役：関口 茂、以下「プレスマン」）は、2018年1月より導入している紹介採用制度（referral採用）をアップデートしました。


プレスマンでは従来からのミッション・ビジョンへの共感を大切にしており、紹介採用制度を設け、積極的な採用活動を行なっています。今回アップデートにあたり、株式会社プレスマンの社内向け紹介採用制度（referral採用）をご紹介させていただきます。



紹介採用制度（referral採用）


一緒に働きたいと思う仲間を自らリクルーティングし、社内外から共感を得られる企業風土、ビジネスモデルを築くことで、人・情報が集積する求心力のある組織を目指すことを目的に開始した制度です。

◯制度対象
プレスマンで勤務している方（社員、常駐派遣、派遣など社内にいる方全員）

◯募集職種
自社ホームページ、またはWantedlyプレスマン公式ページを参照


▼公式ホームページ 採用情報
https://www.pressman.ne.jp/recruit
▼Wantedly プレスマン公式
https://www.wantedly.com/companies/pressman

◯選考フロー
経営管理部へエントリーのご連絡お願いいたします
※選考フローはご状況に合わせ適宜決定しますが、一定の基準を基にした2回程度の面接を予定しています

◯紹介料（2回支給）
20万円（6ヶ月経過後）
※紹介→社員採用された方の継続勤務6ヶ月経過後、紹介者へ支給します
※直近に到来する賞与と合わせて支給します、また外部の方への支給方法はご相談させて下さい

2万円（1年6ヶ月経過後）
※継続勤務1年6ヶ月後、社員採用された方、紹介者の双方へ2万円ずつ支給します
※支給方法については紹介料と同様

◯referral採用サポート
リクルーティングしたい友人、知人との打ち合わせ（ランチ含む）費用を助成します
ひとりあたり1,000円まで
※月に1回程度の想定ですが、リクルーティングしたい方が沢山いる場合、経営管理部へご相談お願いいたします

◯入社後のサポート
ウェルカムランチの実施（現在はオンライン）
部内メンバーによるサポート
経営管理部によるサポート


■運営会社「株式会社プレスマン」について


「IT×人力で世界を変える」というミッションを掲げ、世界を変えるために、大きなイシューに取り組んでいます。

1932年の創立から今年で87年目。DTP&印刷から、web制作、モバイルコンテンツ配信、テレマーケティング、webシステム開発、webマーケティング、オウンドメディアなど、挑戦に次ぐ挑戦と失敗を重ねて来た変化に対応しつづける文化とエネルギーを持つベンチャーです。

共創、貢献を先取りした世界最大級の開発者コミュニティへも未開領域の時代から持続的に取り組み、更なる深化を続けています。

公式サイト：https://www.pressman.ne.jp/

■本件に関する問い合わせ先
株式会社プレスマン
経営管理部 採用・PRチーム
広報担当：落合

メールアドレス：info@pressman.ne.jp
電話番号：03-5825-7170