「採用コストは増えているのに、応募が来ない」--新卒・中途採用の3つのボトルネックを、AIが根底から覆す。株式会社NeurosphereがAI活用型採用広告サービスをリリース

株式会社Neurosphere
～就活生・転職者ともに約8割がSNSで志望度が変化する時代に、最短1時間で採用動画を量産しエントリー数を最大化する～

株式会社Neurosphere（本社：東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門4階、代表取締役：根来 実、以下「Neurosphere」）は、AI活用型 採用広告運用サービスを新たにリリースいたしました。 就活生・転職者ともに約8割がSNSで志望度が変化する今（Thinkings株式会社「就職活動・転職活動におけるSNS利用実態調査」、2025年7月）、採用の競争軸はすでに動画へと移っています。それでも「採用コストをかけるほど、応募が増えない」--Neurosphereは、その矛盾をAIが動画広告を作り、回し、磨き続けることで根底から解決します。