ハイヤールーが提供するスキル面接サービス「HireRoo Skill Interview」が経済産業省主催 「グローバルサウス IT / AIエンジニア インターンシップ事業」に導入決定

株式会社ハイヤールー



株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供するAI時代のスキル面接サービス『HireRoo Skill Interview』は、経済産業省主催「グローバルサウス IT / AIエンジニアインターンシップ事業」（事業運営：株式会社パソナ）において、IT関連分野を学ぶグローバルサウス諸国の学生等のコーディングテストを行うツールとして導入されました。

◼︎グローバルサウス IT / AIエンジニアインターンシップ事業とは

日本企業のIT人材獲得先の多様化や事業競争力向上を目的とした「海外IT人材発掘プログラム」です。

グローバルサウス諸国のIT・AI関連分野を学ぶ学生等を対象とし、日本企業でのインターンシップを通じて、海外IT人材を発掘します。また、日本語力を有しない海外人材を受け入れるための日本企業の体制整備を推進します。

◼︎ 本取り組みにおける「HireRoo Skill Interview」の活用について

「グローバルサウス IT / AIエンジニアインターンシップ事業」の対象となるのは、グローバルサウス諸国（アジア・アフリカ・中南米など）の大学・教育機関に所属するIT・AI系の学生等です。日本国内での1.5か月間のインターンシップに先立ち、ハイヤールーのプラットフォームを通じて候補者のプログラミング能力や実践的スキルを評価します。

この取り組みにより、企業はスキルの見極めをより正確にし、ミスマッチの抑制が期待されます。さらに、候補者側にとっても自身のスキルを客観的に把握し、日本でのキャリアに向けた第一歩を踏み出す機会を創出します。

ハイヤールーは今後も、グローバル人材活用における課題解決を支援し、日本企業の競争力強化に貢献してまいります。

◼︎スキル面接についてPIVOTで配信中

『HireRoo Skill Interview』はAI時代のスキル面接を実現するサービスです。ビックテック水準の採用を誰でも簡単に実現でき、エンジニアのスキルを可視化することでエンジニア採用におけるミスマッチを防いだり、面接官のブレをなくす標準化を行います。

エムスリー株式会社、freee株式会社、株式会社SmartHRはじめとする200社以上に導入いただき、累計選考数は50,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。

スキル面接に関してはPIVOTの動画もご参照ください。