PeopleX、パーソルイノベーションと協業し、生成AIを活用した「AI模擬面接」の提供を開始

株式会社PeopleX



採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地）は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）と協業し、PeopleXが提供する対話型AI面接サービス「People XRrecruit（ピープル・クロスリクルート）」を活用した「AI模擬面接」の提供を開始したことをお知らせいたします。

協業の背景・目的
昨今の人手不足を背景として転職市場の活況は続いており、この傾向は、労働力不足が深刻化するとされる「2040年問題」もあり、今後も続くことが見込まれます。人材獲得競争の激化は新卒採用においても同様で、これにより、第二新卒採用を含め、求職者の従来の経験を問わないキャリアチェンジにつながる求人も増加しています。

その中で、転職経験のない、または少ない若年層や、エッセンシャルワーカー領域で転職を希望する人材も相当数存在し、パーソルグループでは、こうした人材に向けても、希望する仕事に就けるよう「ピタテン（https://lp.pitaten.jp/）」を中心にキャリアアドバイザー（CA）が様々なサポートを行っています。この度、このサポートの一環として転職希望者に面接の経験を積んでいただく「模擬面接」において、AI面接サービス「People XRecruit」を活用いただくこととなり、協業の運びとなりました。

協業の内容
具体的には、パーソルグループのサービス「ピタテン」に登録した転職希望者は、CAによるサポートの下で、「People XRecruit」を活用したAIによる模擬面接を受けることが可能となります。この面接の録画データ・文字起こしをもとに、CAがフィードバックを行い、これにより、転職希望者は面接における課題を解消し強みを高めていくことにつなげられます。

「People XRecruit」は一問一答形式ではなく、面接を受けている側の回答に応じたいわゆる「深掘り質問」もなされるため、転職希望者はより高度な練習を積むことが可能です。また、実在する人間のようなデジタルヒューマンとの自然な対話で面接が進むため、違和感や緊張感を抱くことなく、自らの実力発揮に集中して模擬面接に臨むことができます。

求人を出されている企業においても、このAI模擬面接で面接経験を積んだ転職希望者からの応募をご期待いただくことができ、この度の協業が、各社の採用活動における人材のより本質的な見極めとスムーズな選考に貢献できるものと考えております。

業界最大級の登録者数・求人数の下、多様な人材ニーズに応えているパーソルグループのパーソルイノベーションとの協業を通じて、より多くの転職希望者・企業双方に、新たな価値をお届けしてまいります。

パーソルイノベーション株式会社について
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。

■会社概要
法人名：パーソルイノベーション株式会社
代表：大浦 征也
資本金：5,500万円
所在地： 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
事業概要：新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
WEBサイト：https://www.persol-innovation.co.jp/


「People XRecruit」について
「People XRrecruit」は、「あなたの採用チームに、AI面接官を」をコンセプトに掲げる、デジタルヒューマン（※）を活用した対話型AI面接サービスです。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができるため、応募数の増加が見込まれるほか、従来のような日程調整が不要で、面接対応の人的工数／人件費を削減することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的に対応することが可能です。

※ AIや3DCG技術を使い、実在する人間のような外見で、対話や感情表現などを再現する技術。
詳しくは、下記のデモ動画をご覧ください。