jinjer株式会社がAI採用プラットフォーム『レジュメノー』を正式導入――AI面接×ダイレクトリクルーティングで採用を加速

InnovativeAI
AI面接とAIマッチングアルゴリズムで、人と企業を迅速かつ公平につなぐ




AI採用プラットフォーム『レジュメノー』を運営する株式会社InnovativeAI（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小平波琉）は、このたびjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：桑内孝志）へのサービス導入が正式決定し、2025年4月より正式運用が開始されることをお知らせいたします。

AI面接機能や高度なマッチングアルゴリズムにより、Webエンジニアを中心とした優秀なIT人材の採用強化を支援します。

jinjer社による『レジュメノー』導入の背景
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：桑内孝志）は、「世の中のすべてを『as a Service』へ」をミッションに掲げ、日本のHRテック市場をリードしてきました。

このたび、開発組織におけるエンジニアやIT人材の採用を強化するなかで、弊社AI採用プラットフォーム『レジュメノー』の活用を決定していただいております。

ご担当者様の声：jinjer株式会社
弊社では、今後の事業拡大と開発体制強化に向けてエンジニアの内製化を進めてきました。今回の導入によって、従来の採用方法では把握しきれなかった求職者のソフトスキルやカルチャーフィットを把握できると期待しています。

『レジュメノー』は、応募者の面接動画をもとにスカウトメッセージを送信できるプラットフォームであり、AI技術を活用した新しい採用手法として、採用プロセスの効率化に大きく貢献すると期待しております。

AI面接型スカウトサービス『レジュメノー』について