従業員エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」が、企業における採用業務全般の管理を行える「採用支援機能」をリリース & Chat GPT-4oを採用しAIメンターを強化

株式会社ジャンプスタートパートナーズ
パルスアイは、離職防止・成長支援・採用管理に役立つ組織改善ツールに進化しました。さらにAIメンターは、従来と比べて回答精度と応答速度が向上し、悩めるマネージャーをより効果的にサポートします。




株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役：安藤 達裕)は、離職率改善・マネージャー育成に役立つ組織改善ツール「PULSE AI(パルスアイ)」をさらに便利にする「採用支援機能」の提供を開始したことをお知らせします。採用支援機能では、候補者情報の管理、採用プロセスの進捗共有、面接設定と面接依頼、面接結果の管理、評価シートの作成と回答データの集計分析、ポジション情報の管理などが行え、企業における採用のミスマッチ防止に貢献します。
これにより、パルスアイは、離職防止・成長支援・採用管理に役立つ組織改善ツールに進化しました。



【PULSE AI(パルスアイ)とは】
PULSE AI(パルスアイ)は、毎月1回簡単なWEBアンケートを配信し、会社全体・部署ごと・従業員個人の課題を見える化します。AIが、従業員の退職リスクを判定し、退職する可能性が高い従業員をいち早く察知するとともに、マネージャーの様々な悩みに対して助言・提案を行います。マネージャーは、部下の本音を把握し、組織運営のPDCAに活用することで、マネジメントスキルの向上につなげることができます。そして、社員のエンゲージメントやモチベーションを計測するだけでなく、従業員満足度を高める取り組みを通して、社員が生き生きと働ける会社づくりに役立ちます。
◆PULSE AI(パルスアイ)： https://pulse-ai.jp/

【パルスアイの採用支援機能】