『無計画なアサインが引き起こす、Webエンジニアの無能化』というテーマのウェビナーを開催

マジセミ株式会社
マジセミ株式会社は「無計画なアサインが引き起こす、Webエンジニアの無能化」というテーマのウェビナーを開催します。





（詳細及び参加申込はこちら）
https://majisemi.com/e/c/fox-hound-20240515/M1D

■Webエンジニア特有の課題
有能と評価されている人材が、よりレベルの高い案件へのアサインや昇進による業務内容の変更により、パフォーマンスが急激に低下し期待された成果を上げることができないといった事象が散見されます。
特に、Webエンジニアにおいては案件ごとに求められるスキルセットが違うことや、業務内容にマネジメントが加わってくると、成果を上げられなくなってしまう状況に陥る可能性が高まってしまいます。
しかし、原因はWebエンジニアのスキル不足ではなく、人材をあらゆる角度から適切に評価できていないことにあります。

■人的資本経営とは
こうした課題を解決するために有効な施策の一つに、人的資本経営の実現があります。
その基本的な考え方は、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで組織全体として成果の向上につなげる経営手法です。
しかし、いざ実現させようと思っても、人材の価値を正確に測れず失敗するケースも散見されます。
その理由としては、人材のデータの不足や的外れなデータを集めてしまうといった点や、取り扱う経営層や管理者がうまくデータを活用できていないといったことが原因となることが多く見られます。

■組織全体のスキルセットの見える化で人的資本経営の最適化を実現する方法
本ウェビナーでは、スキルセットやこれまで担当していた案件を見える化することで、クリエイター個人に適したキャリアパスやアサインを実現できる、「SLスタジオProbe」をご紹介します。
個人のスキルや案件だけではなく、面談結果や人材の評価といった項目も紐づけが可能である点や、見える化により「どの人材がどのようなスキルをどの程度のレベルで保有しているか」や、「組織内で不足しているスキル」といった情報も容易に確認できます。
また、学習の記録や担当中のプロジェクトなどもリアルタイムに確認できることで、成果だけではなくプロセスも踏まえた評価が実現できる点でも、人材の最適な活用を促進できます。
Webエンジニアの人材管理や、社員の無能化を防止したいとお考えの方に特におすすめの内容です。


（詳細及び参加申込はこちら）
https://majisemi.com/e/c/fox-hound-20240515/M1D

■主催
FOX HOUND株式会社
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社

マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。

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https://majisemi.com?el=M1D

★ウェビナーを開催したい方はこちらの動画をご覧下さい★
https://youtu.be/pGj3koorgSY