給与データベースサービス「PROJECT COMP」、企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」を提供開始
PROJECT COMP
評価制度作りから評価査定までワンストップで可能に！
エンジニア向け給与データベースサービス『PROJECT COMP（プロジェクトコンプ）』（https://project-comp.com/）を提供する株式会社PROJECT COMP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田川啓介）は、企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」を提供開始いたしました。
■企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」の提供背景
テック系業種の平均離職率は14.2％(※)となっており、多くの企業が企業価値向上のため、ネガティブな離職の防止や採用の強化、労務の強化などに取り組んでいます。
こうした企業価値向上を鑑みて、HRの領域でも、あらゆるHRTechが生まれてきており、先行している米国では、日本で盛り上がっている採用や労務の効率化などの領域だけでなく評価・報酬決定に至る部分をカバーするHRTechが誕生し、急成長しています。
昨今、日本でも評価制度や給与水準についてのサービスはないものの会社紹介資料に評価制度や給与水準を掲載し、社外に公開する企業が急速に増えており、適切な評価や報酬水準はPR要素の一つになってきています。
PROJECT COMPでは、2020年より『給与市場を透明化して、人材流動性を高める』というビジョンのもと、IT人材に特化した給与データベースサービスを開始、これまでテック企業を中心とした800社にもおよぶ企業のデータを蓄積し、給与の透明化を推進してきました。
当初、個人向けの給与データベースサービスとして提供してきましたが、適切な報酬決定を行いたいという法人からの会員登録、データ参照するケースが増えてきました。また、これらの企業の多くが評価制度設計や制度運用に課題を感じていることがわかったため、水面下で法人向けのコンサルティングを行ってきました。
150社以上の事例に接する中で、企業フェーズや事業特性ごとに解決策がかなり似ていることがわかり、この解決策をコンポーネント化。コンポーネントを組み合わせて制度や運用プロセスをカスタマイズできるWebシステムを構築しました。
今回、このWebシステムと経験を積んだコンサルタントによる評価・報酬決定プラットフォーム『PROJECT COMP for Business』のサービス提供を始めます。このプラットフォームを活用すれば、企業は評価制度作りから評価査定までのあらゆる課題に対応できるようになり、適切な評価・報酬決定を実現していくことができます。
今後も、PROJECT COMPは、適切な評価・報酬決定を支援することで、今まで以上に給与市場の透明化を促進し、健全な市場原理を働かせ、スタートアップも巻き込む人材の流動性を促進し、国の成長に寄与して参ります。
* 厚生労働省「令和2年雇用動向調査」の値をテックに関連する業種に絞って独自に集計
■企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」とは
1）サービス概要
給与データベース・評価制度クラウド・コンサルティングのサービスがあることで、データベースで給与の相場比較ができるようになる上、クラウドサービスでは自社にマッチした制度や運用プロセスを簡単に作成・管理ができ、不明点やこだわりたい点については人事コンサルタントに相談できるという、「データ」、「クラウド」、「ヒト」を活用したサービスとなっている点が特徴です。
2）できること
プラットフォームを活用することで、企業は評価制度作りから評価査定までのあらゆる課題に対応できるようになり、適切な評価・報酬決定を実現していくことができます。
企業・人事の方からのお問い合わせはこちら：support-business@project-comp.com
■＜リリース記念＞スタートアップ応援キャンペーン開始
スタートアップ シード～アーリーステージの企業向けに無償で評価制度のひな型を提供し、スタートアップ初期における最低限の制度導入を支援するキャンペーンです。
評価制度は後回しになりがちですが、制度がないことで評価の公平性が担保されず組織課題が大きくなってしまい、その解決のために事業に集中できなかったり、いざ導入しようとした時にバラバラな報酬水準をまとめることだけで多大な時間を要してしまうなど、タイミングを逃すと問題が起こりがちです。
一方で、早期から導入しようとしても、人事コンサルタントに支払う金額を捻出できなかったり、独学で勉強する時間が取れないなど、必要性は感じつつも、導入を先送りにしてしまうケースもあると思います。
これらの課題を解決するため、今回スタートアップ初期に必要な内容に限定し、無償提供することにしました。
キャンペーンへの申し込みはこちら：https://bit.ly/42Ekz9q
* 従業員数50人未満で、未調達 or プレシリーズAラウンドまでのスタートアップが対象となります
* 先着300社限定となり上限件数に達し次第終了いたします
■PROJECT COMP（プロジェクトコンプ）とは https://project-comp.com/
エンジニアに特化した給与データが閲覧可能なエンジニア向け給与データベースサービスです。
PROJECT COMPの特徴は、実際の給与を元に集計したリアルな給与データベースとなっており、転職時や給与改定時など継続的に給与データをアップデートすることで昇給率の相場比較や同世代での年収位置などが確認できます。また、企業の平均年収に加え中央値や分散値も閲覧でき、外資巨大テックやメガベンチャー各社の中で、自分の年収が何番目に位置するのかわかります。
【株式会社PROJECT COMP】
PROJECT COMP社は、『給与市場を透明化して、人材流動性を高める』というミッションを掲げているスタートアップ企業です。エンジニア向け給与データベースサービス『PROJECT COMP』や企業向け評価・報酬決定プラットフォーム 『PROJECT COMP for Business』を提供しています。給与データを集めて適切に可視化することで、雇用やキャリアの機会損失を解消する形で人材流動を促進していくことを目指しています。
社名：株式会社PROJECT COMP（PROJECT COMP Co., Ltd）
代表者取締役：田川啓介
事業内容：エンジニア向け給与データベースサービスの運営及び評価支援サービス（SaaS）の開発・運営
設立：2020年7月28日
本社：〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル11F
企業URL：https://business.project-comp.com/corporate
お問い合わせ：support@project-comp.com