コーディング試験サービス『HireRoo』、株式会社ウェイブへのエンジニア採用支援事例を公開

株式会社ハイヤールー
試験問題のアップデートは最低限のコストで可能

株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、株式会社ウェイブ（本社：東京都豊島区、代表：関口 航太）がエンジニア採用においてコーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を活用した支援事例を公開いたしました。





HireRoo導入に至った背景


電子コミック出版、アニメ制作、コミック・アニメ販売サービス運営などを展開する株式会社ウェイブ。一次面接の時間内にコーディング試験を受験してもらう形式で選考しています。
元々コーディング試験を内製していましたが、問題アップデートにかかる工数負担、そして試験結果と実務スキルとの乖離が課題でした。

たまたま目にしたHireRooの記事をきっかけにコーディング試験ツールの存在を知り、すぐに導入を決めました。



おもな導入効果


■試験問題を極めて低コストで準備・入れ替え可能
一から問題を作っていた場合に比べ、候補者に合わせた試験作成が容易にできるようになり大幅に工数削減につながりました。

■エンジニアの採用サイクルとPDCAを確立
4名の採用チームでの運用の負担が減り、選考フローの振り返りがしやすくなったことでPDCAを回せるようになりました。

■面接中の試験実施で辞退リスク軽減。実力を発揮しやすい環境で受験可能
面接とコーディング試験をセットで行うことで、宿題形式で案内した際の辞退リスクを防ぐことができます。その上で、ブラウザツールのHireRooなら候補者自身のPCで受験可能。本来の実力を発揮しやすい環境で受験してもらうことができます。

▼導入事例記事はこちら
https://hireroo.io/cases/wwwave



HireRoo（ハイヤールー）概要


『HireRoo』はエンジニア採用のコーディング試験サービス。長年の課題である入社後のミスマッチ防止は、近年のジョブ型雇用の広がりでさらに重要視されています。見極めの手段や精度に悩む採用担当者が多い中、HireRooはオンライン完結の使いやすい設計で誰でも容易に候補者のスキルを可視化できます。
問題はアルゴリズムから実践形式、システムデザインまで豊富に揃い、AIによる自動採点、解答過程を再生できるプレイバックなど、技術評価に必要な機能も網羅しています。

GMOインターネットグループ株式会社、小野薬品工業株式会社等をはじめとする約100社に導入いただき、累計選考数は10,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。

【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区円山町２８−１ 渋谷道玄坂スカイビル 11F
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io

【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io（担当：葛岡・高柴）