これからの“働く”にフィットした新しい福利厚生をデザインする「miive（ミーブ）」正式リリース。柔軟な制度を業務負担をかけずに設計、福利厚生の新しい体験を提供

株式会社miive
株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉）は、2022年7月19日、EX（従業員体験）プラットフォーム「miive（ミーブ）」の正式提供を開始しました。 https://miive.jp 「miive」は、これからの“働く”にフィットした福利厚生制度を設計できるEX（従業員体験）プラットフォームです。ハイブリットな働き方でも活用できる本質的な福利厚生制度の設計を実現するほか、カジュアルな交流を促す施策を人事や経理担当者の業務負担なく行い、活気溢れる組織づくりを支援します。






EX（従業員体験）プラットフォーム「miive（ミーブ）」の特徴

1．柔軟な福利厚生制度を設計
miiveは福利厚生に特化したプリペイドカードです。利用用途と予算を設定した「ポイント」を付与して、さまざまな制度を柔軟に構築可能、エンゲージメントや生産性向上に繋がる制度をあらゆる規模の組織に導入できます。古くなった福利厚生を誰もが充実できる原資に置き換え、従業員の多様な働き方やライフスタイルにフィットした制度を新たに構築できます。

2．業務負担をかけないシンプルな運用・管理
予算や用途、利用の条件を満たしたものをmiiveが自動判定するので、カードをかざすだけで会社の用意した福利厚生を利用できます（特許申請済: 「特願2020-176808」)。面倒な利用申請や経費精算の手間が発生しないため、制度のPDCAを回したり、必要に応じた制度を新たに実現できます。

3．スケールメリットや税務メリットによる投資対効果の最大化
福利厚生として扱うことで企業と従業員の双方に税務メリットを提供できます。決済金額の2％も利用者に還元、さらに今後、従業員の生活を豊かにするサービスも特別価格で利用可能予定です。




ご利用までの流れ

・miive利用料金
月額費用：400円/人～
初回カード発行・配送費用：900円/枚～
※料金は税抜です

・ご利用の問い合わせ
https://miive.jp/request




miiveが実現するEX向上

人口減少による人材不足や転職への価値観の変化、人的資本の潮流から、企業経営のあり方は見直され、従業員エンゲージメントの重要性は年々高まっています。さらに、新型コロナウイルス感染症の感染拡大による在宅勤務の導入をきっかけに、オフィス勤務と組み合わせたハイブリットな働き方が普及しました。企業は従業員の生産性の向上や離職防止、組織活性化のため、新しい働き方にフィットしたエンゲージメントおよびEX（従業員体験）向上への取り組みが求められています。

そこでmiiveは、従来の旧態依然とした福利厚生を再設計し、働くすべての人を支える、これからの「働く」に適したEX（従業員体験）プラットフォームを展開しています。「miive」はあらゆる規模の企業が本質的な福利厚生制度をデザインできるサービスです。ハイブリットな働き方でも提供できる福利厚生を整えるほか、従業員の抱えるさまざまな課題に沿った制度の設計、カジュアルな交流を促す施策を人事や経理担当者の経費精算や税務処理作業の業務負担なく行えます。

福利厚生はこれまで、世間並みの水準を提供していれば十分という認識に止まることが多く、戦略的に扱われておりませんでした。しかし働き方が変化し続ける昨今、画一的な設計でニーズに応えていないままでは、従業員の生産性向上や離職防止、組織活性化につながりません。弊社は「miive」の提供を通じて、EXが高い組織づくりを支援し、企業経営における人的資本の課題を解決して参ります。



イベント案内

7月27日12:00からオンラインにて、いかにして従業員のモチベーションを高め、会社を好きになってもらい、パフォーマンスを発揮してもらうのか。攻めの制度設計に取り組むことで、どんな好影響を自社に与えられるのか、事例をもとにお話しします。ぜひご参加ください。
申し込み：https://miive-event.peatix.com/view



会社概要

会社名　：株式会社miive
代表者　：栗田 廉
所在地　：東京都渋谷区桜丘町13-1
設立日　：2020年7月2日
事業内容：EX（従業員体験）プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
企業HP ：https://miive.jp