労働力管理市場ータイプ別（Webアプリケーションセキュリティおよびモバイルアプリケーションセキュリティ）、コンポーネント別、展開別、エンドユーザー別、および地域別ー予測2022ー2031年

2022.01.04 13:26

PR TIMES

SDKI Inc.
SDKI Inc.が「労働力管理市場ー予測2022ー2031年」の新調査レポートを2022年01月04日に発刊しました。レポートは、業界の新ビジネスチャンスとともに、市場とその成長見通しの完全な評価を提供します。さらに、2022ー2031年の予測期間中の市場規模と年間成長率が含まれています。レポートのサンプルURL https://www.sdki.jp/sample-request-114227

労働力管理市場は、2022年に5,161.0百万米ドルの市場価値から、2031年までに11,555.3百万米ドルに達すると推定され、2022-2031年の予測期間中に10.6％のCAGRで成長すると予想されています。

調査レポートの詳細内容について

https://www.sdki.jp/press-details/labor-management-market/487

世界の労働力管理市場は、予測期間中に大幅に成長すると予想されます。この成長は、労働予算、予測、スタッフのスケジューリング、時間と出席、従業員ポータル、資産追跡、報酬と利益などの多様な人的資源慣行のための技術対応人的資源管理ソリューションに対する需要の高まりに起因しています。さらに、費用対効果が高く、簡単に導入できるクラウドベースのワークフォース管理ソリューションなどの新しいテクノロジーの実装により、中小企業（SME）での労働力管理ソリューションの需要が高まっています。これらの要因は、予測期間中に労働力管理の需要を増やすと予想されます。さらに、人工知能やモノのインターネット（IOT）などの新技術の利用と実装は、労働力管理市場に新しい機会を生み出すことが期待されています。このタイプの技術の進歩は、予測期間中にセクターの成長を高める可能性があります。

しかし、初期資本投資の増加、および低所得国と発展途上国における労働力管理ソリューションに対する認識の低さは、2022ー2031年の予測期間中に労働力管理市場の成長を抑制する可能性があります。

世界の労働力管理市場は、COVID-19パンデミックの間に健全な成長率を目撃しました。大きな封鎖が課せられたため、世界中のすべての企業は、労働力の効果的な管理とリモート監視のために労働力管理ソリューションを採用することを余儀なくされました。市場の主要なプレーヤーは、ビジネスの成長とCOVID-19パンデミックの影響の緩和のために、新製品の開発、コラボレーション、その他多くの戦略を採用しています。

労働力管理市場セグメント

労働力管理市場は、タイプ別（Webアプリケーションセキュリティおよびモバイルアプリケーションセキュリティ）、コンポーネント別（ソフトウェアとサービス）、展開別（クラウドとオンプレミス）、エンドユーザー別（BFSI、製造、ヘルスケア、政府、小売・Eコマース、IT・テレコム、その他）、および地域別に分割されます。これらのセグメントは、さまざまな要因に基づいてさらにサブセグメント化され、各セグメントおよびサブセグメントの複合年間成長率、評価期間の市場価値およびボリュームなど、市場に関するいくつかの追加情報で構成されます。

労働力管理市場の地域概要

さらに、レポートは北アメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東＆アフリカなどに分割されている、世界のすべての地域をカバーしています。アジア太平洋地域の労働力管理市場は、予測期間中に11.2％の成長率で上昇すると予想されます。インテリジェントな労働力管理ソリューションのニーズの高まりは、予測期間中に労働力管理市場の成長を推進する主要な要因です。一方、北米地域は、予測期間中に世界の労働力管理市場で最大の市場規模を保持すると予想されます。北米は、労働力管理ソリューションとサービスの採用という点で主要な地域になると予想されています。米国とカナダは、北米地域の労働力管理市場への主要な貢献者になると予想されます。この地域の企業は、人工知能（AI）、機械学習（ML）、クラウドの採用という点で最も進歩的であり、それによって労働力管理市場の成長を後押ししています。

さらに詳細な分析のために、各地域はさらに国に分割されます：

· アジア太平洋（中国、インド、日本、韓国、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、その他のアジア太平洋）

· 北米（米国およびカナダ）

· 中東およびアフリカ（イスラエル、GCC [サウジアラビア、アラブ首長国連邦、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン]、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ）

· ラテンアメリカ（ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ）

· ヨーロッパ（英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダ、ルクセンブルグ、NORDIC、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ）

労働力管理市場の主要なキープレーヤー

労働力管理市場の主要なキープレーヤーには、Ceridian HCM、Inc.、NICE Ltd.、Infor.、Oracle、SAP SE、ADP、Inc.、Workday、Inc.、Verint.、UKG Inc.、IBMなどがあります。この調査には、労働力管理市場におけるこれらの主要企業の詳細な競合分析、企業プロファイル、最近の動向、および主要な市場戦略が含まれています。

レポートのサンプルURL

https://www.sdki.jp/sample-request-114227

SDKI Inc.会社概要

SDKI Inc.の目標は、日本、中国、米国、カナダ、英国、ドイツなど、さまざまな国の市場シナリオを明らかにすることです。また、リサーチアナリストやコンサルタントの多様なネットワークを通じて、成長指標、課題、トレンド、競争環境など、信頼性の高いリサーチインサイトを世界中のクライアントに提供することに重点を置いています。SDKIは、30か国以上で信頼と顧客基盤を獲得しており、他の手つかずの経済圏での足場を拡大することにさらに注力しています。