2021年6月30日に「テクスカ」「techpassport」を株式会社アイデンティティーより事業譲渡を受け、株式会社Work with Joy創業

株式会社Work with Joy
この度、「テクノロジーを活用し、働く人々へ歓喜を！」をミッションとした「株式会社Work with Joy（ワークウィズジョイ）」（所在地：東京都品川区、代表取締役：新保博文）を2021年5月に創業し、株式会社アイデンティティーより事業譲渡を受けたことをお知らせいたします。




■会社設立の背景と目的
『Work with Joy』という社名は文字通り、すべての働く人が仕事と人生の喜びを両方かねそろえた選択が出来るという意味を込めて設立しております。
近年、ワークライフバランスヘの取り組みが注目されてはいるものの、なかなか日本人は仕事にやりがいを持っている割合が少ないと多くの調査で証明されています。
弊社はこのような状況を一人でも多くの方が打開できるようなサービスを提供していくことを使命として誕生いたしました。
創業より展開する事業としましては、株式会社アイデンティティーより2021年6月30日に事業譲渡を受けた、より良い仕事が見つかるためのプラットフォーム「テクスカ」、仕事に関する意識を会社・上司と正しく共有できる「techpassport」の２事業となります。


■事業内容
1.テクスカ ～IT人材に特化したスカウトサービス～
エンジニア採用は年々競争が激化しており、その状況に頭を悩ませている企業は少なくありません。一方、エンジニアの方は売り手市場であるものの、「いい会社が見つからない」という悩みを抱えている方が多くいらっしゃいます。
その中で、人事担当者はエンジニアのスキルを見極め、実際に面談などを行うために大量のスカウトを送信しなければならないため、採用活動には多大なコストがかかります。一方、求職者であるエンジニアは大量のスカウトが来ることで、自分にとっていいスカウトを見過ごすといった状況にあります。
そのような中、テクスカではエンジニアと企業のマッチング精度を高め、結果的に返信率70％と類似サービスと比較して、極めて高い結果となっています。


2.techpassport
受託や派遣、SESなどのアウトソーサー企業で働くスタッフ向けの新しいパルスサーベイです。現場スタッフの顔が見えなくても、月2回わずか10秒で現場スタッフのコンディションを把握できます。また、離脱する可能性が高いスタッフがいたら、アラートを管理者に通知したり、現場スタッフとの1on1をサポートする機能を実装しています。
特徴は以下の通りです

マイレージ機能によって75％以上の自然回答回収率
部署やプロジェクト、社歴ごとなど細かな比較分析
管理者からスタッフへのフィードバック数が3倍以上に増え、現場スタッフの定着に寄与

正社員や派遣社員や業務委託など就労形態を問わずお使いいただけ、定着施策のノウハウも公開しています。

■株式会社Work with Joy 会社概要
会社名： 株式会社Work with Joy
代表取締役： 新保 博文
住所： 東京都品川区西五反田2-19-12VENTURE MAFIA 1号店
設立： 2021年5月
事業内容： インターネットを利用したHR-techサービスの提供
URL： https://www.workwithjoy.co.jp/