オンライン運動を社内コミュニケーション施策に、拠点や部署を超えて参加できる法人向け健康プログラムを提供開始
PR TIMES
フラクタルワークアウト株式会社
健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、従業員同士の接点づくりと健康習慣形成を支援します。
フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区神宮前、代表取締役：高瀬雅弘）は、オンライン運動を社内コミュニケーション施策として活用する法人向け健康プログラムの提供を開始しました。
本プログラムでは、従業員の健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、拠点や部署を超えて参加しやすい健康施策として設計します。
背景
企業において、健康経営やウェルビーイング経営への取り組みは広がっています。
一方で、リモートワーク、拠点分散、多店舗展開、部署間連携の希薄化などにより、従業員同士の接点づくりに課題を持つ企業も増えています。
健康施策においても、対面イベントだけでは全拠点・全従業員に届けにくく、一部の健康意識の高い従業員だけが参加する取り組みになりやすいという課題があります。
オンライン運動は、場所に左右されず、短時間で実施しやすい施策です。
全社、部署単位、拠点横断、リモートワーク中の従業員など、さまざまな参加形態に対応できるため、健康づくりと社内コミュニケーションを同時に設計しやすい特徴があります。
提供する支援内容
本プログラムでは、オンライン運動を軸に、企業の健康経営と社内コミュニケーションを接続する支援を行います。
・オンラインフィットネスの提供
・従業員の健康状態の可視化
・部署、職種、年代ごとの健康課題の整理
・朝礼、昼休み、会議前後に実施できる短時間プログラムの設計
・ヘルスリテラシー教育の提供
・BODY PALETTEによる継続的な健康施策運用
・健康経営優良法人認定の取得・運用支援
1. オンライン運動による従業員接点の創出
オンライン運動は、従業員が同じ時間に参加しやすく、拠点や部署を超えた接点づくりに活用しやすい施策です。
フラクタルワークアウトでは、企業ごとの勤務形態や職場環境に応じて、短時間で参加できるオンライン運動プログラムを設計します。
主な実施テーマは以下の通りです。
・朝礼前後のコンディショニング
・昼休みに実施できる短時間ストレッチ
・座位でできる肩こり・腰痛対策
・デスクワーカー向け運動不足対策
・リモートワーク中でも参加しやすいオンライン運動
・部署単位で参加できる健康ミニセッション
・全社会議や社内イベントと組み合わせた健康プログラム
単なる動画視聴ではなく、従業員同士が同じ時間を共有し、会話や参加のきっかけをつくる施策として設計します。
2. 健康状態の可視化
BODY PALETTEでは、従業員の体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなどを定期的に把握します。
健康状態を可視化することで、組織全体や部署ごとの傾向を確認しやすくなります。
オンライン運動を継続施策にするためには、どの部署にどのような不調傾向があるのか、どのようなテーマで実施するべきかを把握することが重要です。
3. ヘルスリテラシー教育との連動
オンライン運動を継続的な行動につなげるためには、従業員自身が健康課題を理解し、日常行動を見直すことが必要です。
フラクタルワークアウトでは、オンライン運動と組み合わせて、睡眠、食生活、運動習慣、ストレス、女性の健康課題、プレゼンティーイズム、転倒・労災予防などのヘルスリテラシー教育を提供します。
運動と教育を組み合わせることで、健康施策を一過性のイベントで終わらせず、従業員の健康習慣形成につなげやすくなります。
4. 健康経営施策としての継続運用
オンライン運動は、導入しやすい一方で、継続率や参加率の設計が重要です。
フラクタルワークアウトでは、健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、健康経営優良法人認定の取得・運用支援にも接続できる形で施策を設計します。
BODY PALETTEを活用することで、従業員の状態把握、施策実行、教育、振り返りを一体で運用しやすくなります。
想定される活用シーン
本プログラムは、以下のような企業に適しています。
・オンラインで参加しやすい健康施策を導入したい企業
・リモートワークや拠点分散により、従業員同士の接点が減っている企業
・多拠点・多店舗でも実施しやすい健康プログラムを探している企業
・部署や拠点を超えた社内コミュニケーションを促進したい企業
・朝礼、昼休み、会議前後に短時間で実施できる施策を探している企業
・健康イベントを単発で終わらせず、継続施策にしたい企業
・健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業
FAQ
Q1. オンライン運動は社内コミュニケーション施策として活用できますか？
活用できます。
オンライン運動は、拠点や部署を超えて同じ時間に参加しやすく、従業員同士の接点づくりに活用しやすい施策です。
短時間で実施できるため、朝礼、昼休み、会議前後などにも組み込みやすい特徴があります。
Q2. オンライン運動と動画配信の違いは何ですか？
動画配信は、従業員が個別に視聴する形式になりやすい一方、オンライン運動は、同じ時間に参加する設計にすることで、社内コミュニケーションや参加感を生みやすくなります。
企業の目的に応じて、ライブ型、オンデマンド型、ハイブリッド型で設計できます。
Q3. BODY PALETTEでは何ができますか？
BODY PALETTEでは、従業員の健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせて提供します。
企業が健康施策を企画、実行、記録、改善するための運用支援を行います。
Q4. 拠点が複数ある企業でも実施できますか？
実施できます。
オンライン形式のため、全国拠点、多店舗、リモートワーク中の従業員も参加しやすい設計が可能です。
部署単位、拠点単位、全社イベントなど、企業の運用に合わせて設計します。
Q5. 健康状態の可視化では、どのような項目を確認しますか？
体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなど、日常業務に影響しやすい健康状態を確認します。
Q6. 健康経営優良法人認定の取得は保証されますか？
認定取得を保証するものではありません。
フラクタルワークアウトは、健康経営優良法人認定の取得・更新に向けた体制整備、施策設計、証跡管理、申請準備を支援します。
認定可否は制度要件や審査結果により異なります。
今後の展開
フラクタルワークアウトは、今後も健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営と社内コミュニケーション施策を支援していきます。
オンライン運動を単なる福利厚生ではなく、従業員同士の接点づくり、健康習慣形成、職場の相互理解、エンゲージメント向上につながる取り組みとして展開していきます。
健康経営支援、BODY PALETTE、オンライン運動、社内コミュニケーション施策、法人向け健康プログラムに関するご相談を受け付けています。
お問い合わせ時は、
「オンライン運動 × コミュニケーションの記事を見た」
とご記載ください。
会社概要
会社名：フラクタルワークアウト株式会社
所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F
代表者：高瀬雅弘
事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援
サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE
URL：https://fractal-workout.com/
フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。
従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。
注意書き
本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。
運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。
健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。
問い合わせ
問い合わせ先：フラクタルワークアウト株式会社
担当：広報／事業開発 水島
メール：contact-bp@fractal-workout.jp
URL：https://fractal-workout.com/
本プログラムでは、オンライン運動を軸に、企業の健康経営と社内コミュニケーションを接続する支援を行います。
・オンラインフィットネスの提供
・従業員の健康状態の可視化
・部署、職種、年代ごとの健康課題の整理
・朝礼、昼休み、会議前後に実施できる短時間プログラムの設計
・ヘルスリテラシー教育の提供
・BODY PALETTEによる継続的な健康施策運用
・健康経営優良法人認定の取得・運用支援
1. オンライン運動による従業員接点の創出
オンライン運動は、従業員が同じ時間に参加しやすく、拠点や部署を超えた接点づくりに活用しやすい施策です。
フラクタルワークアウトでは、企業ごとの勤務形態や職場環境に応じて、短時間で参加できるオンライン運動プログラムを設計します。
主な実施テーマは以下の通りです。
・朝礼前後のコンディショニング
・昼休みに実施できる短時間ストレッチ
・座位でできる肩こり・腰痛対策
・デスクワーカー向け運動不足対策
・リモートワーク中でも参加しやすいオンライン運動
・部署単位で参加できる健康ミニセッション
・全社会議や社内イベントと組み合わせた健康プログラム
単なる動画視聴ではなく、従業員同士が同じ時間を共有し、会話や参加のきっかけをつくる施策として設計します。
2. 健康状態の可視化
BODY PALETTEでは、従業員の体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなどを定期的に把握します。
健康状態を可視化することで、組織全体や部署ごとの傾向を確認しやすくなります。
オンライン運動を継続施策にするためには、どの部署にどのような不調傾向があるのか、どのようなテーマで実施するべきかを把握することが重要です。
3. ヘルスリテラシー教育との連動
オンライン運動を継続的な行動につなげるためには、従業員自身が健康課題を理解し、日常行動を見直すことが必要です。
フラクタルワークアウトでは、オンライン運動と組み合わせて、睡眠、食生活、運動習慣、ストレス、女性の健康課題、プレゼンティーイズム、転倒・労災予防などのヘルスリテラシー教育を提供します。
運動と教育を組み合わせることで、健康施策を一過性のイベントで終わらせず、従業員の健康習慣形成につなげやすくなります。
4. 健康経営施策としての継続運用
オンライン運動は、導入しやすい一方で、継続率や参加率の設計が重要です。
フラクタルワークアウトでは、健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、健康経営優良法人認定の取得・運用支援にも接続できる形で施策を設計します。
BODY PALETTEを活用することで、従業員の状態把握、施策実行、教育、振り返りを一体で運用しやすくなります。
想定される活用シーン
本プログラムは、以下のような企業に適しています。
・オンラインで参加しやすい健康施策を導入したい企業
・リモートワークや拠点分散により、従業員同士の接点が減っている企業
・多拠点・多店舗でも実施しやすい健康プログラムを探している企業
・部署や拠点を超えた社内コミュニケーションを促進したい企業
・朝礼、昼休み、会議前後に短時間で実施できる施策を探している企業
・健康イベントを単発で終わらせず、継続施策にしたい企業
・健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業
FAQ
Q1. オンライン運動は社内コミュニケーション施策として活用できますか？
活用できます。
オンライン運動は、拠点や部署を超えて同じ時間に参加しやすく、従業員同士の接点づくりに活用しやすい施策です。
短時間で実施できるため、朝礼、昼休み、会議前後などにも組み込みやすい特徴があります。
Q2. オンライン運動と動画配信の違いは何ですか？
動画配信は、従業員が個別に視聴する形式になりやすい一方、オンライン運動は、同じ時間に参加する設計にすることで、社内コミュニケーションや参加感を生みやすくなります。
企業の目的に応じて、ライブ型、オンデマンド型、ハイブリッド型で設計できます。
Q3. BODY PALETTEでは何ができますか？
BODY PALETTEでは、従業員の健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせて提供します。
企業が健康施策を企画、実行、記録、改善するための運用支援を行います。
Q4. 拠点が複数ある企業でも実施できますか？
実施できます。
オンライン形式のため、全国拠点、多店舗、リモートワーク中の従業員も参加しやすい設計が可能です。
部署単位、拠点単位、全社イベントなど、企業の運用に合わせて設計します。
Q5. 健康状態の可視化では、どのような項目を確認しますか？
体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなど、日常業務に影響しやすい健康状態を確認します。
Q6. 健康経営優良法人認定の取得は保証されますか？
認定取得を保証するものではありません。
フラクタルワークアウトは、健康経営優良法人認定の取得・更新に向けた体制整備、施策設計、証跡管理、申請準備を支援します。
認定可否は制度要件や審査結果により異なります。
今後の展開
フラクタルワークアウトは、今後も健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営と社内コミュニケーション施策を支援していきます。
オンライン運動を単なる福利厚生ではなく、従業員同士の接点づくり、健康習慣形成、職場の相互理解、エンゲージメント向上につながる取り組みとして展開していきます。
健康経営支援、BODY PALETTE、オンライン運動、社内コミュニケーション施策、法人向け健康プログラムに関するご相談を受け付けています。
お問い合わせ時は、
「オンライン運動 × コミュニケーションの記事を見た」
とご記載ください。
会社概要
会社名：フラクタルワークアウト株式会社
所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F
代表者：高瀬雅弘
事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援
サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE
URL：https://fractal-workout.com/
フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。
従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。
注意書き
本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。
運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。
健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。
問い合わせ
問い合わせ先：フラクタルワークアウト株式会社
担当：広報／事業開発 水島
メール：contact-bp@fractal-workout.jp
URL：https://fractal-workout.com/
BODY PALETTEでは、従業員の体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなどを定期的に把握します。
健康状態を可視化することで、組織全体や部署ごとの傾向を確認しやすくなります。
オンライン運動を継続施策にするためには、どの部署にどのような不調傾向があるのか、どのようなテーマで実施するべきかを把握することが重要です。
3. ヘルスリテラシー教育との連動
オンライン運動を継続的な行動につなげるためには、従業員自身が健康課題を理解し、日常行動を見直すことが必要です。
フラクタルワークアウトでは、オンライン運動と組み合わせて、睡眠、食生活、運動習慣、ストレス、女性の健康課題、プレゼンティーイズム、転倒・労災予防などのヘルスリテラシー教育を提供します。
運動と教育を組み合わせることで、健康施策を一過性のイベントで終わらせず、従業員の健康習慣形成につなげやすくなります。
4. 健康経営施策としての継続運用
オンライン運動は、導入しやすい一方で、継続率や参加率の設計が重要です。
フラクタルワークアウトでは、健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、健康経営優良法人認定の取得・運用支援にも接続できる形で施策を設計します。
BODY PALETTEを活用することで、従業員の状態把握、施策実行、教育、振り返りを一体で運用しやすくなります。
想定される活用シーン
本プログラムは、以下のような企業に適しています。
・オンラインで参加しやすい健康施策を導入したい企業
・リモートワークや拠点分散により、従業員同士の接点が減っている企業
・多拠点・多店舗でも実施しやすい健康プログラムを探している企業
・部署や拠点を超えた社内コミュニケーションを促進したい企業
・朝礼、昼休み、会議前後に短時間で実施できる施策を探している企業
・健康イベントを単発で終わらせず、継続施策にしたい企業
・健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業
FAQ
Q1. オンライン運動は社内コミュニケーション施策として活用できますか？
活用できます。
オンライン運動は、拠点や部署を超えて同じ時間に参加しやすく、従業員同士の接点づくりに活用しやすい施策です。
短時間で実施できるため、朝礼、昼休み、会議前後などにも組み込みやすい特徴があります。
Q2. オンライン運動と動画配信の違いは何ですか？
動画配信は、従業員が個別に視聴する形式になりやすい一方、オンライン運動は、同じ時間に参加する設計にすることで、社内コミュニケーションや参加感を生みやすくなります。
企業の目的に応じて、ライブ型、オンデマンド型、ハイブリッド型で設計できます。
Q3. BODY PALETTEでは何ができますか？
BODY PALETTEでは、従業員の健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせて提供します。
企業が健康施策を企画、実行、記録、改善するための運用支援を行います。
Q4. 拠点が複数ある企業でも実施できますか？
実施できます。
オンライン形式のため、全国拠点、多店舗、リモートワーク中の従業員も参加しやすい設計が可能です。
部署単位、拠点単位、全社イベントなど、企業の運用に合わせて設計します。
Q5. 健康状態の可視化では、どのような項目を確認しますか？
体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなど、日常業務に影響しやすい健康状態を確認します。
Q6. 健康経営優良法人認定の取得は保証されますか？
認定取得を保証するものではありません。
フラクタルワークアウトは、健康経営優良法人認定の取得・更新に向けた体制整備、施策設計、証跡管理、申請準備を支援します。
認定可否は制度要件や審査結果により異なります。
今後の展開
フラクタルワークアウトは、今後も健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営と社内コミュニケーション施策を支援していきます。
オンライン運動を単なる福利厚生ではなく、従業員同士の接点づくり、健康習慣形成、職場の相互理解、エンゲージメント向上につながる取り組みとして展開していきます。
健康経営支援、BODY PALETTE、オンライン運動、社内コミュニケーション施策、法人向け健康プログラムに関するご相談を受け付けています。
お問い合わせ時は、
「オンライン運動 × コミュニケーションの記事を見た」
とご記載ください。
会社概要
会社名：フラクタルワークアウト株式会社
所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F
代表者：高瀬雅弘
事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援
サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE
URL：https://fractal-workout.com/
フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。
従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。
注意書き
本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。
運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。
健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。
問い合わせ
問い合わせ先：フラクタルワークアウト株式会社
担当：広報／事業開発 水島
メール：contact-bp@fractal-workout.jp
URL：https://fractal-workout.com/
オンライン運動は、導入しやすい一方で、継続率や参加率の設計が重要です。
フラクタルワークアウトでは、健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、健康経営優良法人認定の取得・運用支援にも接続できる形で施策を設計します。
BODY PALETTEを活用することで、従業員の状態把握、施策実行、教育、振り返りを一体で運用しやすくなります。
想定される活用シーン
本プログラムは、以下のような企業に適しています。
・オンラインで参加しやすい健康施策を導入したい企業
・リモートワークや拠点分散により、従業員同士の接点が減っている企業
・多拠点・多店舗でも実施しやすい健康プログラムを探している企業
・部署や拠点を超えた社内コミュニケーションを促進したい企業
・朝礼、昼休み、会議前後に短時間で実施できる施策を探している企業
・健康イベントを単発で終わらせず、継続施策にしたい企業
・健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業
FAQ
Q1. オンライン運動は社内コミュニケーション施策として活用できますか？
活用できます。
オンライン運動は、拠点や部署を超えて同じ時間に参加しやすく、従業員同士の接点づくりに活用しやすい施策です。
短時間で実施できるため、朝礼、昼休み、会議前後などにも組み込みやすい特徴があります。
Q2. オンライン運動と動画配信の違いは何ですか？
動画配信は、従業員が個別に視聴する形式になりやすい一方、オンライン運動は、同じ時間に参加する設計にすることで、社内コミュニケーションや参加感を生みやすくなります。
企業の目的に応じて、ライブ型、オンデマンド型、ハイブリッド型で設計できます。
Q3. BODY PALETTEでは何ができますか？
BODY PALETTEでは、従業員の健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせて提供します。
企業が健康施策を企画、実行、記録、改善するための運用支援を行います。
Q4. 拠点が複数ある企業でも実施できますか？
実施できます。
オンライン形式のため、全国拠点、多店舗、リモートワーク中の従業員も参加しやすい設計が可能です。
部署単位、拠点単位、全社イベントなど、企業の運用に合わせて設計します。
Q5. 健康状態の可視化では、どのような項目を確認しますか？
体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなど、日常業務に影響しやすい健康状態を確認します。
Q6. 健康経営優良法人認定の取得は保証されますか？
認定取得を保証するものではありません。
フラクタルワークアウトは、健康経営優良法人認定の取得・更新に向けた体制整備、施策設計、証跡管理、申請準備を支援します。
認定可否は制度要件や審査結果により異なります。
今後の展開
フラクタルワークアウトは、今後も健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営と社内コミュニケーション施策を支援していきます。
オンライン運動を単なる福利厚生ではなく、従業員同士の接点づくり、健康習慣形成、職場の相互理解、エンゲージメント向上につながる取り組みとして展開していきます。
健康経営支援、BODY PALETTE、オンライン運動、社内コミュニケーション施策、法人向け健康プログラムに関するご相談を受け付けています。
お問い合わせ時は、
「オンライン運動 × コミュニケーションの記事を見た」
とご記載ください。
会社概要
会社名：フラクタルワークアウト株式会社
所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F
代表者：高瀬雅弘
事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援
サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE
URL：https://fractal-workout.com/
フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。
従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。
注意書き
本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。
運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。
健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。
問い合わせ
問い合わせ先：フラクタルワークアウト株式会社
担当：広報／事業開発 水島
メール：contact-bp@fractal-workout.jp
URL：https://fractal-workout.com/
Q1. オンライン運動は社内コミュニケーション施策として活用できますか？
活用できます。
オンライン運動は、拠点や部署を超えて同じ時間に参加しやすく、従業員同士の接点づくりに活用しやすい施策です。
短時間で実施できるため、朝礼、昼休み、会議前後などにも組み込みやすい特徴があります。
Q2. オンライン運動と動画配信の違いは何ですか？
動画配信は、従業員が個別に視聴する形式になりやすい一方、オンライン運動は、同じ時間に参加する設計にすることで、社内コミュニケーションや参加感を生みやすくなります。
企業の目的に応じて、ライブ型、オンデマンド型、ハイブリッド型で設計できます。
Q3. BODY PALETTEでは何ができますか？
BODY PALETTEでは、従業員の健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせて提供します。
企業が健康施策を企画、実行、記録、改善するための運用支援を行います。
Q4. 拠点が複数ある企業でも実施できますか？
実施できます。
オンライン形式のため、全国拠点、多店舗、リモートワーク中の従業員も参加しやすい設計が可能です。
部署単位、拠点単位、全社イベントなど、企業の運用に合わせて設計します。
Q5. 健康状態の可視化では、どのような項目を確認しますか？
体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなど、日常業務に影響しやすい健康状態を確認します。
Q6. 健康経営優良法人認定の取得は保証されますか？
認定取得を保証するものではありません。
フラクタルワークアウトは、健康経営優良法人認定の取得・更新に向けた体制整備、施策設計、証跡管理、申請準備を支援します。
認定可否は制度要件や審査結果により異なります。
今後の展開
フラクタルワークアウトは、今後も健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営と社内コミュニケーション施策を支援していきます。
オンライン運動を単なる福利厚生ではなく、従業員同士の接点づくり、健康習慣形成、職場の相互理解、エンゲージメント向上につながる取り組みとして展開していきます。
健康経営支援、BODY PALETTE、オンライン運動、社内コミュニケーション施策、法人向け健康プログラムに関するご相談を受け付けています。
お問い合わせ時は、
「オンライン運動 × コミュニケーションの記事を見た」
とご記載ください。
会社概要
会社名：フラクタルワークアウト株式会社
所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F
代表者：高瀬雅弘
事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援
サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE
URL：https://fractal-workout.com/
フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。
従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。
注意書き
本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。
運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。
健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。
問い合わせ
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担当：広報／事業開発 水島
メール：contact-bp@fractal-workout.jp
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本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ている場合があります