アスキーのちょこっとニュース 第23回

管理職こそ大事にしないとまずくないか？ 約4割が「続けたい、と答えない」現実

プレスリリースより

　皆さん、「管理職」に興味はありますか？　もっと具体的に言うと、「なってみたい」ですか？　そして現在、すでに管理職の方は「続けたい」と思っていますか？

　とある調査で見えてきたのは、少し気になる現実です。現役の管理職のうち、およそ4割が「このまま続けたいとは思わない」と答えているのです。

　理由として挙がったのは、「責任の重さ」「業務量の多さ」「増える残業」など。いわゆる“割に合わなさ”を感じてしまっている人も多いようです。「管理職は責任が増えてきつい」なんて、よく耳にはしますが、当事者たちが本気で「続けたくない」と思っているなら、これはちょっと困ったことです。

　「組織を動かす」「人を育てる」といった部分にやりがいを感じている回答も確かに見られますが、上司からの支援が乏しい状況に置かれると、そのやりがいが損なわれやすい傾向もあるようです。

　管理職が疲弊し、魅力を感じられないポジションになってしまっているとすれば、その影響は組織全体に広がってしまいます。意欲的に「続けたい」と思ってもらえるように、管理職を「大事にできているか」を、あらためて考えてみる必要がありそうです。