連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」 第226回

市場トレンドやユーザー動向を「3行まとめ」で理解する 3月14日～3月20日

エンジニアがAIコーディングに感じるメリットと課題／「数年以内にAIエージェントから深刻な情報漏洩」の予測、対策は？ ほか

[OSS][AI] コアテクノロジー領域で採用が高まるオープンソース、AI/ML領域でも40％がOSS採用（The Linux Foundation Japan、3月17日）
・オープンソースソフトウェア（OSS）の採用率、AI/ML領域では4割に到達
・OSSの有償サポートは「ミッションクリティカルなワークロード」で浸透
・OSSセキュリティ評価基準の断片化、評価実施の普及が大きな仮題

　LF Researchによる年次レポート「世界のオープンソースの現状 2025」より。オープンソースソフトウェア（OSS）は、「OS」（55％）、「クラウド／コンテナ」（49％）、「Web＆アプリ開発」（46％）など、コアテクノロジー領域全体で採用されている。新たな領域である「AI／ML」でもOSS採用率が40％と、2024年比で5ポイントの伸びを見せる。OSSの主要ビジネスモデルである有償サポートは、「ミッションクリティカルなワークロード」（54％）、「機密データを扱うシステム」（43％）、「規制のある業界環境」（38％）などで普及している。課題としては、OSSのセキュリティ評価／認証手法に明確なコンセンサスがなく、OSS導入前のセキュリティ評価の採用率が低い点を指摘している。

　⇒ AI/ML技術領域においてもOSSの存在感が増しています。「組織の未来にとってOSSは価値がある」が83％、「OSSプロジェクトへの積極的な参与で組織競争力が高まる」72％と、調査結果からはオープンソースへの高い期待がうかがえます。

2025年版“世界のオープンソースの現状”（出典：Linux Foundation）

エンタープライズのテクノロジースタック各領域におけるOSSの採用率（出典：Linux Foundation）

OSSの信頼性を担保するために企業が期待するセキュリティ認証（地域ごとの順位）。大きな“分断”がある点が課題（出典：Linux Foundation）

[働き方] 340万人のストレスチェック分析から、40代／50代以上のミドルシニア層の「疲弊」が浮き彫りに（ヒューマネージ、3月12日）
・2020～2025年／のべ340万人のストレスチェックデータを大規模分析
・2020年と2025年を比較、40代／50代以上でストレス反応が悪化、20代は良化
・40代／50代では「働きがい」「自分の技能の活用度」の悪化が継続

　2020～2025年／のべ340万人分のストレスチェック結果を大規模分析した調査結果。2020年と2025年を比較すると、40代／50代以上は「ストレス反応（ストレスによっておこる心身の反応）」が悪化、一方で20代は良化傾向にある。原因のひとつとして、20代／30代では改善されている一方、40代／50代以上では改善が見られない「ソーシャルサポート（上司や同僚からのサポート）」が挙げられている。また、測定した9項目のうち「働きがい」や「自分の技能の活用度」において、20代／30代と40代／50代以上の差が拡大していた。

　⇒ 若年層とミドル・シニア層で、働くうえでのストレス傾向が大きく異なる結果に。若年層は働き方改革、健康経営の推進、離職の防止等の企業の取り組みが奏功して改善傾向、一方でミドル・シニア層は、AI活用など技術の急速な進展がもたらす役割の変化などから「経験が活かしにくい」と感じている、と分析されています。

2020～2025年調査における、高ストレス者（医師による面接指導の対象となりうる人）の割合（出典：ヒューマネージ）

年齢層別の「働きがい」の推移。20代は良化、40代／50代以上は悪化と対極的（出典：ヒューマネージ）

「自分の技能の活用度」の推移。こちらも40代／50代以上は悪化（出典：ヒューマネージ）