採用管理システムsonar ATSが、「エージェント向け機能」をリニューアル

Thinkings株式会社
～企業と求職者をつなぐ、エージェントの採用貢献度の最大化を目指す～




組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/20241119_agent ）」の新卒・中途採用における「エージェント向け機能」をリニューアルしました。今回のリニューアルで、候補者の推薦や採用担当者とのコミュニケーションといった業務を効率化し、エージェントの採用貢献度の最大化を目指します。

リニューアル概要・背景
sonar ATSの「エージェント向け機能」とは、人材募集を行う企業と求職者をつなぐ「エージェント」が利用する専用の機能です。リニューアルは、2024年6月から現在までに大きく３回実施しています。
働き手の価値観の多様化が進み採用の難易度が上がっている今、企業と求職者をつなぐエージェントの役割の重要性が高まっています。そういった状況の中でエージェントの採用貢献度を最大化するため、企業とのコミュニケーション効率化や必要なアクションを促進する機能をアップデートしたのが今回のリニューアルです。
また、これまで操作マニュアルをドキュメントで提供しておりましたが、エージェント専用のサポートサイトも開設し、よりスムーズに必要な情報へアクセスしやすい環境も整えました。

- リニューアル機能：UI変更（求人一覧、求人詳細、候補者登録）、コメント、クライアント選択方法
- 提供方法：エージェント専用の基本機能
※基本機能として提供するため、別途お申込みの必要はございません。
- サポート体制：エージェント専用のサポートサイトを開設


リニューアルの内容（一部抜粋）
【求人一覧】
企業からエージェントへ共有された求人を表示する機能です。公開された求人とその内容をスムーズに確認できるようにするため、UIの刷新と検索機能の強化を行いました。また、エージェントが自社システムへの転記もスムーズにできるよう、求人詳細にコピーボタンも設置しました。



【候補者推薦】
エージェントから企業へ推薦する候補者の情報を入力する機能です。情報入力を直感的にできるようにするため、項目や必要書類のアップロード先といった入力欄のUIを刷新しました。また、住所・学歴などの項目の入力アシスト機能も強化しています。



開発担当者からのコメント
Thinkings株式会社
Tech&Design Center Product Management Dept.
白戸 桃子

「エージェント向け機能」のリニューアルは、sonar ATSがエージェントにとって企業と候補者を最善の形で繋げられるシステムでありたいという想いで行いました。

これまでのsonar ATSの「エージェント向け機能」は、画面の見え方や操作性といった点で課題の声が挙がっていました。しかし、今回のリニューアルで課題が改善され、求人票の確認、候補者の推薦といったエージェント業務がよりスムーズにできるようになると考えています。

現在の採用市場では、エージェントが担う役割は重要です。そんな、エージェントの皆さまからも「sonar ATSを使いたい」と思っていただけるような採用管理システムにするため、これからもご意見に耳を傾け、機能をアップデートしていきたいです。



「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/20241119_agent ）



「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年9月に2,000社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。

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https://hr.sonar-ats.jp/20241119_agent
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