福利厚生プラットフォームのmiive、セールスパートナープログラムを開始し特設ページを公開
株式会社miive
第一弾のセールスパートナーとして、商工中金、kubell、あしたのチーム、オールコネクトなどが参画
VISAカードとアプリを活用したポイント型の福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」を提供する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：栗田 廉）は、サービス導入支援体制の強化を目的に、セールスパートナープログラムを開始したことをお知らせいたします。また、本リリースと併せ、特設ページを開設・公開したことをご報告いたします。
◼︎ miiveセールスパートナーについて
当社は、VISAカードとアプリを活用した全国・全世界でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォーム「miive」を提供しています。2022年のサービス本提供開始以来、上場企業やトップシェアを誇るメーカー、地域の小売店や士業事務所など、数百社以上の幅広い規模・業種のお客様でご利用いただいてきました。導入企業における従業員の月次利用率は90％を超えており、口コミサイト（※）でも業界No.1の高い評価を得ています。
※注) 口コミサイト「ITreview」福利厚生カテゴリーにおいて満足度ランキング1位を4期連続で受賞
昨今、人手不足や働き方改革の推進など、企業を取り巻く環境変化により、効果的な人的投資と待遇改善の必要性が急速に高まっています。
一方で、現在の福利厚生サービスの多くは大企業向けに設計されており、中小企業にとっては導入が困難な状況です。実際、ほとんどの中小企業では福利厚生が未導入であり、効果的かつ導入しやすい福利厚生サービスへのニーズが高まっています。
miiveは、このような需要に応えるためのソリューションを提供しています。インフレに伴う従業員への還元強化、採用・定着における他社との差別化、拠点間格差のない福利厚生の実現、既存手当の見直しなど、企業独自の福利厚生のあり方を追求する中小企業に新たな選択肢として導入をいただいている実情があります。
この度、miiveの認知度向上と導入促進・サポート強化を目的として、外部パートナーとの連携を強化するため、セールスパートナープログラムを開始いたしました。また、パートナー向け特設ページ公開に伴い、新規パートナーの募集を開始いたします。
パートナー向け特設ページ：https://miive.jp/partner
◼︎セールスパートナー参画企業の紹介とコメント
株式会社商工組合中央金庫
福利厚生サービス「miive」は、従業員の採用や定着、エンゲージメント向上に効果的であり、人材不足に課題のある弊金庫取引先の中小企業等にも親和性のあるサービスであることから、ビジネスマッチング提携を開始しました。
株式会社kubell
従業員の定着率向上や採用力強化の観点から、業種や規模の大小を問わずあらゆる企業において福利厚生の重要度が増しています。しかしながら、企業が期待する効果と従業員満足の双方を満たす福利厚生サービスは多くありません。「miive」は柔軟な福利厚生制度の設計を実現し、多様な人材・多様な働き方にフィットする福利厚生サービスであると感じています。これからmiive社と共に価値ある福利厚生サービスを多くの企業に届けられることを心より嬉しく思っております。
株式会社あしたのチーム
人材採用・定着率向上の課題解決や、従業員の実質手取りを増やす「第三の賃上げ」策として、取引先企業でも福利厚生に対する注目度・ニーズが高まっています。「miive」は企業独自の制度をつくって利用できるため、インセンティブをポイントにするなど評価と報酬が連動する望ましい人事評価制度の実現に寄与すると感じたこと、なにより“ワクワク”する仕組みだと感じたことから、パートナーとしての取り組みを開始いたしました。
株式会社オールコネクト
「miive」は、福利厚生を通じて従業員の働きやすさと満足度を向上させるプラットフォームです。豊富なサービスメニューが揃っており、導入も簡単に行えるため、人材定着と採用力の強化にも強い味方になるとみています。導入の簡便さから、提携先企業にも負担なく利用を促せるため、競争力強化の一助として、また有用なツールの一つとしてパートナー提案を開始して参ります。
◼︎ 代表のコメント
株式会社miive 代表取締役CEO 栗田 廉
この度、セールスパートナープログラムを開設し、多くの企業様と共にmiiveの価値を広げていけることを大変嬉しく思います。今回の取り組みは、私たちが描く「福利厚生の未来」を実現するための大きな一歩となります。地方金融機関や事業会社などのパートナーと協力し、地域や業界の垣根を越えて新たな価値を創造してまいります。
◼︎miiveについて
miiveは、VISAカードとアプリを活用した全国・全世界でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームです。企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用できます。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。
2022年のサービス本提供開始以来、上場企業やトップシェアを誇るメーカー、地域の小売店や士業事務所など、数百社以上の幅広い規模・業種のお客様にご利用されております。
従業員の月次利用率は90％を超え、複雑な福利厚生運用を自動化しながら、利用状況や効果をリアルタイムで把握する管理画面を提供するなど、実効性のある福利厚生運用の基盤を提供し、価値ある人的投資を支援しています。
導入事例：https://miive.jp/casestudy-search
商 号：株式会社miive
設 立：2020年7月2日
代 表 者 ：栗田 廉
本 社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
U R L：https://corp.miive.jp/