AI面接官、結婚式場大手 ノバレーゼに導入決定

VARIETAS
1人1分の自己PR選考から、学生が自分の個性を存分にアピールできる新たな初期選考体制へ。二次選考以降でのデータ活用も支援




【戦略的な人事業務をサポートする「AI面接官」】を開発する株式会社VARIETAS（読み方：バリエタス）は、結婚式場大手である株式会社ノバレーゼに、「AI面接官」の導入が決定したことをお知らせいたします。

ノバレーゼ社では従来、1分間の自己PRをもとに一次選考を行う形式を採用していましたが、AI面接官を活用することで、学生がより自由に、自分の個性や強みを最大限に表現できる面接機会を提供します。これにより、学生の魅力をより多角的に評価できる体制を整備することを目指します。

また二次選考以降では、AIによって集積されたデータを活用し、より精度の高いデータドリブンなアトラクト施策を実施することで、優秀な学生との接点を強化。ノバレーゼの魅力を最大限に伝えるとともに、双方にとって最適なマッチングを実現していきます。

AI面接官サービスサイト：https://ai-interview.online


AI面接官とは
「AI面接官」は、採用候補者と採用担当者双方の可能性を最大限に引き出すサービスです。

AI面接官が、エントリーシート（ES）の読み込みから一次面接を担当し、社会人基礎力を構成する能力要素を多角的に評価します。これにより、通常の人による面接で評価される約6倍の視点から候補者のポテンシャルや実力を正確に評価し、”面接慣れしていないがポテンシャルのある候補者”や、”ある項目に秀でている候補者”なども見逃さない形で初期選考を行うことができます。

なお、AI面接官の評価や面接録画データ等をもとに採用担当者が通過者確定を行い、その後、二次選考以降の採用活動が行われます。

【AI面接官イメージ】