面接代行オンラインプラットフォーム「INTERVIA」、累計100面接無料トライアルキャンペーンを開始
株式会社NODIA
初期費用0円・月額利用料1年間無料・面接2件無料。新卒・中途採用の繁忙期に向け、プロ面接官とAIを活用した面接代行を導入しやすく

株式会社NODIAは、面接代行オンラインプラットフォーム「INTERVIA(インタビア)」において、先着50社限定のトライアルキャンペーンを2026年9月10日より開始しました。
本キャンペーンでは、初期費用を0円、月額利用料を1年間無料とするほか、面接2件を無料で提供します。新卒採用のハイシーズンや中途採用面接の繁忙期に向けて、面接業務の外部委託やAIを活用した評価・分析を試しやすい特別プランです。
【キャンペーンページ】
https://intervia.tech/camlp
キャンペーン概要
■名称:INTERVIA トライアルキャンペーン
■対象:先着50社
■申込期間:2026年9月10日~2026年12月31日
■キャンペーン内容:
・初期費用:0円
・月額利用料:1年間無料
・面接料金:2件無料
■サービス資料ダウンロード:
https://intervia.tech/download
■サービスお問い合わせ:
https://intervia.tech/contact
キャンペーン実施の背景
企業の採用活動では、応募経路や採用手法が多様化する一方で、候補者情報の確認、日程調整、面接準備、面接の実施、評価記録の作成など、面接前後に多くの業務が発生しています。
特に、新卒採用のハイシーズンや中途採用の面接件数が増える時期には、人事・採用担当者だけでなく、面接に参加する現場社員や管理職の業務負担も大きくなります。本来業務との調整が難しくなり、面接日程の確保や選考スピードの維持が課題になるケースもあります。
また、担当する面接官によって質問内容や評価の観点が異なるなど、面接品質のばらつきも採用活動における課題の一つです。
INTERVIAは、プロ面接官による面接とAIによる質問設計・分析を組み合わせることで、企業の面接工数を軽減するとともに、面接品質と評価の一貫性を高めることを目指しています。
今回のキャンペーンを通じて、これまで面接代行を利用したことがない企業にも、実際の採用活動の中でINTERVIAを試していただきやすい機会を提供します。
INTERVIAについて
INTERVIAは、プロ面接官による面接とAIによる質問設計・分析によって、面接品質の向上と採用業務の効率化を支援する面接代行オンラインプラットフォームです。
企業は、採用基準や求人情報、候補者情報、面接で確認したい項目などを登録し、条件に合ったプロ面接官へオンライン面接を依頼できます。
面接後は、プロ面接官による評価とAIによる分析を組み合わせたレポートを確認できます。候補者の回答内容や業務要件との接点などを整理し、自社の選考判断や次回面接への引き継ぎに活用できます。
面接依頼・採用基準の登録から、面接官の選定、面接実施、評価レポートの確認まで、オンライン上で一元管理できます。
【サービスサイト】
https://intervia.tech/
INTERVIAの主な特徴
プロ面接官による高品質な面接
多くの採用面接の経験を持つプロ面接官が、企業から共有された採用基準や確認項目に沿ってオンライン面接を実施します。
AIによる質問設計と客観的な分析
求人情報や採用要件をもとに、AIが面接で確認すべき質問の設計を支援します。面接後は、面接内容を分析し、評価の一貫性と客観性を高めます。
面接業務をオンラインで一元管理
候補者情報、面接日程、面接官の選定、面接の実施状況、評価結果、レポートなどを管理画面上でまとめて確認できます。
面接記録を選考や社内共有に活用
面接内容を記録・整理することで、採用チーム内での情報共有や次回選考への引き継ぎを円滑にします。
このような企業におすすめ
- 新卒採用のハイシーズンに向けて、多数の面接を効率的に実施したい企業
- 中途採用の面接件数が増えており、日程調整や面接対応の負担を軽減したい企業
- 現場社員や管理職の業務が忙しく、社内で面接官を確保することが難しい企業
- 面接官による質問や評価のばらつきを抑えたい企業
- 面接記録や評価結果を整理し、選考判断や社内共有に活用したい企業
運営会社
会社名:株式会社NODIA
所在地:東京都目黒区大岡山1-31-6
代表者:代表取締役 小林幸嗣/代表取締役 松村俊朗
事業内容:テクノロジーを活用した業務支援とプロダクト企画運営、経営・組織領域のコンサルティング、人材・教育・拠点づくりに関する支援事業
URL:https://nodia.co.jp/
特に、新卒採用のハイシーズンや中途採用の面接件数が増える時期には、人事・採用担当者だけでなく、面接に参加する現場社員や管理職の業務負担も大きくなります。本来業務との調整が難しくなり、面接日程の確保や選考スピードの維持が課題になるケースもあります。
また、担当する面接官によって質問内容や評価の観点が異なるなど、面接品質のばらつきも採用活動における課題の一つです。
INTERVIAは、プロ面接官による面接とAIによる質問設計・分析を組み合わせることで、企業の面接工数を軽減するとともに、面接品質と評価の一貫性を高めることを目指しています。
今回のキャンペーンを通じて、これまで面接代行を利用したことがない企業にも、実際の採用活動の中でINTERVIAを試していただきやすい機会を提供します。
INTERVIAについて
INTERVIAは、プロ面接官による面接とAIによる質問設計・分析によって、面接品質の向上と採用業務の効率化を支援する面接代行オンラインプラットフォームです。
企業は、採用基準や求人情報、候補者情報、面接で確認したい項目などを登録し、条件に合ったプロ面接官へオンライン面接を依頼できます。
面接後は、プロ面接官による評価とAIによる分析を組み合わせたレポートを確認できます。候補者の回答内容や業務要件との接点などを整理し、自社の選考判断や次回面接への引き継ぎに活用できます。
面接依頼・採用基準の登録から、面接官の選定、面接実施、評価レポートの確認まで、オンライン上で一元管理できます。
【サービスサイト】
https://intervia.tech/
INTERVIAの主な特徴
プロ面接官による高品質な面接
多くの採用面接の経験を持つプロ面接官が、企業から共有された採用基準や確認項目に沿ってオンライン面接を実施します。
AIによる質問設計と客観的な分析
求人情報や採用要件をもとに、AIが面接で確認すべき質問の設計を支援します。面接後は、面接内容を分析し、評価の一貫性と客観性を高めます。
面接業務をオンラインで一元管理
候補者情報、面接日程、面接官の選定、面接の実施状況、評価結果、レポートなどを管理画面上でまとめて確認できます。
面接記録を選考や社内共有に活用
面接内容を記録・整理することで、採用チーム内での情報共有や次回選考への引き継ぎを円滑にします。
このような企業におすすめ
- 新卒採用のハイシーズンに向けて、多数の面接を効率的に実施したい企業
- 中途採用の面接件数が増えており、日程調整や面接対応の負担を軽減したい企業
- 現場社員や管理職の業務が忙しく、社内で面接官を確保することが難しい企業
- 面接官による質問や評価のばらつきを抑えたい企業
- 面接記録や評価結果を整理し、選考判断や社内共有に活用したい企業
運営会社
会社名:株式会社NODIA
所在地:東京都目黒区大岡山1-31-6
代表者:代表取締役 小林幸嗣/代表取締役 松村俊朗
事業内容:テクノロジーを活用した業務支援とプロダクト企画運営、経営・組織領域のコンサルティング、人材・教育・拠点づくりに関する支援事業
URL:https://nodia.co.jp/
多くの採用面接の経験を持つプロ面接官が、企業から共有された採用基準や確認項目に沿ってオンライン面接を実施します。
AIによる質問設計と客観的な分析
求人情報や採用要件をもとに、AIが面接で確認すべき質問の設計を支援します。面接後は、面接内容を分析し、評価の一貫性と客観性を高めます。
面接業務をオンラインで一元管理
候補者情報、面接日程、面接官の選定、面接の実施状況、評価結果、レポートなどを管理画面上でまとめて確認できます。
面接記録を選考や社内共有に活用
面接内容を記録・整理することで、採用チーム内での情報共有や次回選考への引き継ぎを円滑にします。
このような企業におすすめ
- 新卒採用のハイシーズンに向けて、多数の面接を効率的に実施したい企業
- 中途採用の面接件数が増えており、日程調整や面接対応の負担を軽減したい企業
- 現場社員や管理職の業務が忙しく、社内で面接官を確保することが難しい企業
- 面接官による質問や評価のばらつきを抑えたい企業
- 面接記録や評価結果を整理し、選考判断や社内共有に活用したい企業
運営会社
会社名:株式会社NODIA
所在地:東京都目黒区大岡山1-31-6
代表者:代表取締役 小林幸嗣/代表取締役 松村俊朗
事業内容:テクノロジーを活用した業務支援とプロダクト企画運営、経営・組織領域のコンサルティング、人材・教育・拠点づくりに関する支援事業
URL:https://nodia.co.jp/
所在地:東京都目黒区大岡山1-31-6
代表者:代表取締役 小林幸嗣/代表取締役 松村俊朗
事業内容:テクノロジーを活用した業務支援とプロダクト企画運営、経営・組織領域のコンサルティング、人材・教育・拠点づくりに関する支援事業
URL:https://nodia.co.jp/
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