PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、サイバーエージェントの新卒採用における選考前評価にて導入

株式会社PeopleX



採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤田 晋）に、当社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入いただいたことをお知らせいたします。

導入の背景・ねらい
サイバーエージェントでは積極的にAX（AIを活用したDX）を推進しており、最先端のテクノロジーを活用して事業を創出する会社として、採用選考においてもその一環としてAI面接を用いることとなりました。また、年々エントリー数が増加したことにより応募学生に対する十分な選考枠の提供が難しくなっていることから、エントリーされた学生にES、履歴書、Webテストに代わるものとしてAI面接を受けてもらうことを想定しています。

本選考前の選考前評価指標としてAI面接を活用することで、採用選考にかかる工数を削減することができるばかりでなく、同時に応募者にとっての機会の創出も実現できる点が導入の決め手のひとつとなりました。応募者にとってAI面接は、24時間365日、いつでもどこでも、受けたいと思ったときに選考の機会を得られるサービスです。同社では、学生の意欲を尊重し、学生の都合に寄り添って選考体験を届けることができる点を重視しています。

また、最先端の技術を活用しつつ、学生にとってよりよい採用選考となるよう、スピード感をもって柔軟にブラッシュアップしていくことも肝要であると考え、これらの点について「PeopleX AI面接」であれば実現できるとの期待から本サービスを選定いただきました。同社は、不可欠なものとしてテクノロジーを活用しつつ、最終的な価値を届けるのは人であるとの思いで、今後も採用選考のあり方をアップデートし続けます。

株式会社サイバーエージェント ご担当者様からのコメント
株式会社サイバーエージェント 人事本部 採用戦略室 シニアマネージャー　門倉 拓哉 様

生成AIの登場により、「AIネイティブ」とも言われるデジタルネイティブ世代が、新卒採用市場の主なユーザーとなりつつあります。
この新しい世代に対し、AI面接を導入することは、「いつでも、どこでも、すぐに受けられる」という新しい採用選考体験の実現に繋がると期待しております。
時代の変化に対応しながら、当社の掲げるパーパス『新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する。』を新卒採用においても体現し、採用体験を通じたファンづくりを推進してまいります。

株式会社サイバーエージェント 会社概要
法人名：株式会社サイバーエージェント
代表：藤田 晋
資本金：7,440百万円（2024年9月末現在）
所在地：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
事業概要：メディア&IP事業
　　　　　インターネット広告事業
　　　　　ゲーム事業
　　　　　投資育成事業
WEBサイト：https://www.cyberagent.co.jp/

「PeopleX AI面接」について
「PeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的のほか、社内の面談等にも対応することが可能です。




詳しくは、下記のデモ動画をご覧ください。