「施策、社内制度編」の答え
D&I
Diversity and Inclusion。女性の活用や介護対策、LGBT（Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender）や外国籍社員の活躍といった、ダイバーシティとインクルージョンを推進する。
GLEAM
Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender Employees at Microsoftの略称。性的指向少数派の社員が差別されることなく働ける環境を実現するとともに、LGBTの人たちに最適化した制度の運用を目指す社内コミュニティ。
MACH
Microsoft Academy for College Hires。新卒社員を対象としたグローバルな人材育成プログラムのこと。
QBU
Quota Business Update。四半期ごとのビジネス状況を確認し、レビューを行なう仕組み。
UYW
Upgrade Your Worldの略称。Windows 10の提供開始に合わせて、日々世界そのものをアップグレードしている人々や、組織を支援するための1年間にわたる取り組みであり、日本も対象国のひとつになっている。
WHI
Workgroup Health Index。社員やチームの健康指標を示すものであり、年に一度のサイクルで定期的に調査。これによって、組織としての健全度を導き出す。
CPE
Customer and Partner Experience。顧客およびパートナーの満足度を示す指標。これも定期的に調査を行なっており、日本マイクロソフトにとって重要な指標になる。
MSW
Microsoft Web。マイクロソフト社内向けのイントラネットサービス。デジタル社内報ともいえるものだ。
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