業界人の《ことば》から 第324回

起業したい人は7％、日本のスタートアップブームの実態

スキル向上の主導権を自分の手に

　日本では終身雇用という仕組みが定着しており、それにともない、大手企業においては研修制度を活用して、人を育てる仕組みが定着している。

　「だが、それは会社の意思のもとにキャリア形成をしたり、スキルを高めたりといったものだった。少しずつではあるが、自分の意思でキャリアやスキルを高めたいという人が増えている。会社に委ねていたキャリア形成やスキルの向上に関する主導権を、自分の手に取り戻してほしい」と呼びかける。

　日本での働き方や、学ぶための仕組みが変わることで、人とつながったり、スキルを高めたりするためのツールとしてのLinkedInの役割が、ますます重要になってくるだろう。